公司整体财务数据关键指标变化 - 2021财年公司总收益约1610万新元，较2020财年约1030万新元增加约580万新元，增幅约55.4%[9][15] - 2021财年整体毛利约500万新元，较2020财年约140万新元增加约360万新元，增幅约246.2%[9][15] - 2021财年公司拥有人应占年内亏损约310万新元，2020财年约260万新元[9][15] - 2021财年集团总收益增加约55.4%至约1610万新元，2020财年约为1030万新元[18] - 2021财年集团毛利约500万新元，较2020财年约140万新元增加约360万新元或246.2%，毛利率从2020财年约13.9%增至约31.0%[23] - 2021财年集团行政开支由2020财年约350万新元增加约210万新元或62.0%至约560万新元[24] - 2021财年集团录得亏损净额约310万新元，2020财年约260万新元[26] - 2021年12月31日，公司拥有人应占集团权益总额约3270万新元，2020年约3570万新元[28] - 2021财年集团银行贷款平均实际年利率为3.41%，2020财年为4.02%[31] - 2021年12月31日集团雇用184名全职雇员，2020年为165名，2021财年员工总成本约570万新元，2020财年约390万新元[39] - 2021财年集团无慈善及其他捐款，2020年约为41,200新元[107] - 2021年12月31日，公司已发行股本总数为1,000,000,000股每股面值0.01港元的普通股[114] - 2021年12月31日，公司可供分派储备约为49.8百万新元[117] - 2021财年年度审计费用已付及应付核数师酬金约35.4万新元，2020年约29.2万新元；非审计服务酬金约1.2万新元，2020年约0.9万新元[84] - 2021财年，集团最大供应商及五大供应商应占的总采购额分别占集团总采购额约11.3%及35.2%，2020财年分别约为6.5%及26.8%[144] - 2021财年，集团最大客户及五大客户应占的收益总额分别占集团总收益约52.2%及96.8%，2020财年分别约为48.0%及96.6%[144] 各条业务线数据关键指标变化 - 2021财年制造业业务收益较2020财年约1030万新元增加53.3%至约1590万新元[20] - 2021财年线上业务中移动游戏业务收益约20万新元，2020财年约1000新元[21] - 2021财年移动游戏研发开支约170万新元，2020年约60万新元[25] 宏观经济数据 - 国际货币基金组织预测2022年全球经济增长4.4%[10] - 2021年新加坡经济由2020年收缩4.1%反弹，增长7.6%[16] - 2021年新加坡制造业扩张13.2%[16] 上市所得款项分配情况 - 公司上市所得款项净额约9520万港元[45] - 提升生产力原始分配4580万港元，截至修订分配日期已动用1680万港元，未动用3000万港元，修订分配890万港元，2021年已动用820万港元[45] - 实行更大程度的生产自动化原始分配2910万港元，截至修订分配日期已动用1200万港元，未动用1710万港元，修订分配580万港元，2021年已动用540万港元[45] - 强化信息技术系统原始分配940万港元，截至修订分配日期已动用110万港元，未动用830万港元，修订分配190万港元，2021年已动用190万港元[45] - 完善质量促进能力原始分配270万港元，截至修订分配日期已动用10万港元，未动用260万港元，修订分配260万港元，2021年已动用240万港元[45] - 增加营销力度原始分配120万港元，截至修订分配日期未动用120万港元，修订后未动用[45] - 一般营运资金及其他企业用途原始分配600万港元，截至修订分配日期已动用600万港元，修订分配1000万港元，2021年已动用480万港元[45] - 精密工程及精密机械服务业务的营运资金修订分配3000万港元，2021年已动用1960万港元[45] - 2021年12月31日及年报日期，未动用所得款项净额存放于香港及新加坡持牌银行作为计息存款[45] - 动用余下所得款项的预期时间表为2022年12月31日或之前[46] 公司管理层信息 - 黄保强51岁，2020年4月8日获委任为独立非执行董事，自2013年9月30日起任中国环境资源集团有限公司执行董事等职[55] - 刘振豪50岁，2020年4月8日获委任为独立非执行董事，有逾20年金融及公司交易法律实践经验[55] - 朱本宇49岁，2020年1月加入集团，4月起任公司首席财务官等职，有逾20年财务管理等经验[56] - 黄月莲63岁，1992年8月加入集团，2020年4月8日辞任执行董事等职，有逾25年新加坡金属精密零件市场经验[56] - 董事会目前包括两名执行董事Li Thet先生及卓仲福先生，三名独立非执行董事鲍小丰先生、黄保强先生及刘振豪先生[64] - 本财年直至报告日期，执行董事为Li Thet先生、卓仲福先生，独立非执行董事为鲍小丰先生、黄保强先生、刘振豪先生[120] - 执行董事卓先生及独立非执行董事鲍先生将在应届股东大会上轮席退任并参选连任[120] - 执行董事和独立非执行董事与公司订立的服务协议或委任函为期三年[123][124] 业绩公告及报告发布情况 - 公司须于2021年3月31日或之前刊发达2020年年度业绩公告，4月30日或之前寄发2020年年报，均延迟[61] - 公司未能在2020年财政年度后六个月内召开股东大会并提呈2020年年度业绩[61] - 公司须于2021年8月31日或之前刊发达2021年中期业绩公告，9月30日或之前寄发2021年中期报告，均延迟[62] - 2020年年度业绩及2021年中期业绩于2021年12月8日公布，2020年年报及2021年中期报告已寄发[62] 公司企业管治情况 - 公司已采纳联交所上市规则附录十四企业管治守则作为企业管治常规守则[60] - 公司原计划在2020年财政年度结束后六个月内召开股东大会，后延期至2022年2月10日举行[67] - 独立非执行董事鲍先生任期至2024年7月，黄先生及刘先生任期至2023年4月，每届股东大会三分之一董事须轮席退任[67] - 截至2021年12月31日，全体董事参与培训并遵守企业管治守则有关持续专业发展规定[69] - 执行董事Li先生、卓先生及独立非执行董事鲍先生、刘先生通过阅读材料参与持续专业发展，黄先生通过参加培训参与[70][71] - 公司采纳上市规则附录十作为董事及有关雇员证券交易行为守则，本年度董事均遵守[72] - 公司于2018年6月设立薪酬委员会，本年度召开一次会议检讨薪酬政策及架构，审批董事及高管薪酬组合[73] - 2021财年各董事薪酬详情载于综合财务报表附注31(a)[76] - 公司于2018年6月设立提名委员会，本年度召开一次会议检讨董事会架构、规模及组成等[77][80] - 各执行董事及独立非执行董事任期三年，须在股东大会轮席退任及膺选连任[77] - 根据组织章程细则，每届股东大会三分之一董事须轮席退任，获董事会委任填补临时空缺或新增成员的董事任期有不同规定[78][80] - 公司于2018年6月设立审核委员会，本年度举行三次会议[81] - 公司秘书朱本宇自2020年4月8日起获委任，回顾年度接受不少于15个小时相关专业培训[90] - 持有公司缴足股本十分之一以上表决权的股东有权要求召开特别股东大会[91] 公司股权及关联交易情况 - 2021年12月31日，Li先生通过受控法团权益持有公司602,340,000股股份，占已发行股本约60.23%[127] - 2021年12月31日，茂东作为实益拥有人持有公司602,340,000股股份，占已发行股本约60.23%[130] - 本年度内及直至年报日期，公司无令董事收购股份或债权证获利的安排[132] - 除关联方交易外，2021财年公司无董事有重大权益的重大合约[133] - 2021财年公司无须遵守上市规则申报、公告或独立股东批准规定的关连交易[136] - 截至2021年12月31日，无董事从事与集团业务竞争的业务[137] 公司保险及购股计划情况 - 公司为董事及高级职员安排了法律诉讼责任保险，获批弥偿条文有效[139] - 公司2018年3月15日采纳的购股计划有效期至2028年3月15日，2021年12月31日无未行使购股权[140] - 根据计划可获授的股份数目最多为1亿股，占上市日期及年报日期已发行股份总数的10%[142] 公司员工薪酬及福利情况 - 集团须向中央公积金计划作出雇员薪金最多17%的供款，上限为每月一般薪金6000新元[149] - 集团须向雇员公积金计划作出雇员薪金最多13%的供款[149] - 集团与香港附属公司雇员须向强积金计划作出强制性供款，供款额为雇员相关收入5%，每月相关收入上限为30000港元，最高供款额为每月1500港元[149] - 集团内最高薪酬的五名人士包括两名董事（2020年：三名）及三名个人（2020年：两名）[156] - 酬金在85001 - 170000新元、170001 - 255000新元、340001 - 425000新元范围的人数分别为1人、1人、1人[156] 公司股息及审计安排 - 董事会决定不建议派付2021财年的末期股息[160] - 罗兵咸永道会计师事务所已审核2021财年的综合财务报表，将在应届股东周年大会上退任并符合资格及愿意膺选连任[162] 公司环境、社会及管治报告情况 - 报告为FSM Holdings Limited第四份环境、社会及管治报告，涵盖2021年1月1日至12月31日[167] - 2021年董事会成立环境、社会及管治委员会，成员包括行政总裁、首席财务官等高级行政人员[171] - 环境、社会及管治委员会负责制定及检讨公司环境、社会及管治策略与管理政策等工作[171] - 公司与客户、雇员、社区、供应商、政府、投资者与股东等关键持份者互动[173] - 报告涵盖公司主要运营，包括制造业务及线上业务（本年度为首个完整运营年度）[168] - 汇报范围涵盖公司所有全资附属公司，包括新加坡及马来西亚6间、香港及中国2间主要附属公司[168] 公司业务运营及管理情况 - 公司为投资控股公司，经营附属公司从事钣金制造、精密机械服务、线上移动游戏业务[100] - 集团制造业业务获ISO 14001:2015环境管理体系认证[103] - 2021财年，就董事所知，公司无重大或系统性不遵守相关法例及规例情况[102] - 截至2021年12月31日，公司无重大管理及行政合约[126] - 公司制造业务已获得ISO 9001:2015质量管理体系认证[180] - 公司为提高制造业务能力采购五轴鐉床、机器人焊接机、激光焊接机、坐标测量机等先进机械及机器人[182] - 公司将继续实施ERP系统以提高制造业务生产及管理效率[182] - 公司对产品制造及交付过程保持最高质量及标准[179] - 2021年公司无严重投诉、无知识产权纠纷、无贪污案件，未察觉重大法律违规情况，无产品因安全健康问题回收[186][190][192] - 2021年12月31日，公司制造业业务有390名供应商，其中300名位于新加坡，70名位于马来西亚，20名来自其他地区[187] - 报告期内，公司无因工亡故事故、零宗工伤事故、零名受伤雇员，工伤损失工作日数为零[197] - 公司为所有雇员提供年度知识产权控制培训[190] - 公司新业务移动网络游戏不保留玩家资料以避免资料泄露[191] - 公司为雇员和董事提供廉政公署网上反贪污培训[192] - 公司团队获新加坡工作场所安全与健康委员会的BizSAFE四级认证[196] - 公司明确不同人员及部门职责以提供客户满意体验，董事承担最终责任[183] - 客户拒收不合规产品，质量控制部门主管或管理层代表将采取补救及预防措施[185] - 公司每月检讨供应商表现，无法达预期且两月内未改善的供应商可能被剔除[187] - 公司严格遵守政府规定调整活动，包括关闭办公场所及限制人员流动[198] - 公司安排员工居家工作以避免社区爆发[198] - 公司指示员工进入工作场所前须进行体温筛查及手部消毒[198] - 公司委任人员监督安全措施实施并检查，不合规立即纠正[198] - 公司配合地方政府敦促雇员接种疫苗[198] - 公司督促制造业人员每周申报自助抗体快速测试结果[198] - 公司操作人员需按机械部门安全规定工作，工作时穿戴防护设备[199] - 公司有《火灾应急计划》及《应急预案》