公司整体财务数据关键指标变化 - 2022年公司收入4.5597亿港元，较2021年的3.71276亿港元增加22.8%[7][10] - 2022年公司毛利6106.9万港元，毛利率13.39%；2021年毛利4384.9万港元，毛利率11.81%[7] - 2022年公司经营亏损117.4万港元，2021年经营亏损2593.9万港元[7] - 2022年公司年度亏损3884.7万港元，2021年年度亏损3325.3万港元[7] - 2022年公司EBITDA亏损2801.7万港元，2021年亏损1458万港元；除预期信贷亏损前EBITDA收益965.6万港元，2021年亏损726.6万港元[7][11] - 2022年公司贸易及其他应收款项确认预期信贷亏损净额3767.3万港元，2021年为731.4万港元[7][11] - 2022年公司现金及银行结余3339.1万港元，2021年为6385.3万港元[7] - 2022年公司总资产3.24238亿港元，2021年为3.84578亿港元；拥有人应占资产净额2684.5万港元，2021年为5700.3万港元[7] - 2022年公司净亏损率 -8.5%，2021年为 -9.0%；总资产回报 -12.0%，2021年为 -8.6%[7] - 截至2022年3月31日止年度，公司收入约4.56亿港元，较上一年度约3.71亿港元增加约22.8%[15] - 回顾年度公司毛利率为13.4%，较上一年度的11.8%有所增加[15] - 回顾年度公司经营亏损（未计提估计信贷亏损拨备前）为117.4万港元，上一年度为亏损2593.9万港元[16] - 回顾年度公司净亏损约3884.7万港元，上一年度亏损约3325.3万港元，主要因应收账款结算放缓致预期信贷亏损拨备达3767.3万港元[16] - 回顾年度公司EBITDA（扣除预期信贷亏损）收益约965.6万港元，上一年度可比EBITDA亏损约726.6万港元[17] - 回顾年度公司其他收入约766.1万港元，较上一年度的1151.3万港元减少，样板销售收入增加至331.5万港元[23] - 回顾年度公司销售及分销成本增加约3.9%至约2486.3万港元，主要因品牌推广成本[25] - 回顾年度公司一般及行政开支约5081.4万港元，较上一年度减少约60.5万港元[26] - 公司融资成本由上一年度约603.3万港元减少约24.8%至回顾年度的约453.7万港元[27] - 于2022年3月31日，公司现金及现金等价物约3339.1万港元，较上一年度减少；银行借款大幅减少约7515.9万港元（约31.7%）[29] - 公司回顾年度销售额增长约22%，总管理费用略有下降，中国番禺工厂每月至少节省1百万美元租金及员工成本[34] - 2022年3月31日，公司现金及银行结余约为3339.1万港元（2021年：约6385.3万港元），流动资产约为2.03416亿港元（2021年：约2.53854亿港元），流动负债约为2.68365亿港元（2021年：约3.20683亿港元）[36] - 2022年3月31日，银行借款约为1.61863亿港元（2021年：约2.37022亿港元），计息银行借款年利率为0.51%至3.26%（2021年：0.51%至4.75%）[37] - 2022年3月31日，公司资产负债率约为603.0%（2021年：约415.8%），若不计估计信贷亏损拨备3767.3万港元，将减至250.9%[37] 公司客户销售数据关键指标变化 - 报告期内向公司最大客户的销售额增加15.8%，占总销售额的比例由74.7%降至70.3%[10] - 集团最大客户及五大客户合共应占本年度总销售额的70.3%及96.6%[180] 公司人员相关数据变化 - 2022年3月31日，公司聘用约1381名全职雇员（2021年：约1584名）[39] - 2020年4月1日起三个月公司对全体员工薪金及董事袍金实施30%扣减，2022年3月最高级执行管理层恢复薪金[39] - 截至2022年3月31日，集团在香港、中国大陆及斯里兰卡聘用1381名全职雇员[174] - 集团及其在香港的雇员每月按雇员收入5%向强制性公积金计划供款，上限为每月1500港元[174] 公司管理层及董事会相关情况 - 王美慧65岁，自2012年11月起任Sterling Apparel行政总裁，2017年6月6日任执行董事，2022年3月23日起为公司主席，在服装业累积逾28年经验[44] - 萧翊铭36岁，2017年7月14日任志威董事，7月31日任执行董事，2021年6月带头开发JP by J. Peterman [45] - 钟国伟67岁，2016年11月23日任Elegant Maker董事，2017年7月31日任执行董事，自2013年12月起任Sterling Apparel财务总监，自2020年2月1日任集团营运总监，有逾30年财务及营运经验[47][48] - 陈记煊70岁，2018年9月21日任独立非执行董事，在审计、财务管理等方面有逾30年工作经验，现担任多间联交所上市公司独立非执行董事[50][51] - 曾浩贤36岁，2021年9月28日任独立非执行董事，2012年5月及2013年12月分别于澳洲及香港取得律师资格，现任职多间联交所上市公司[51][52] - 张玲玲30岁，2021年12月1日任独立非执行董事，为审核、薪酬及提名委员会成员[54] - 截至2022年3月31日财政年度，公司除守则条文第C.2.1条外，已采纳及遵守上市规则附录十四所载企业管治守则所有守则条文[61] - 本报告日期，董事会由7名董事组成，包括执行、独立非执行董事，王美慧与萧翊铭为母子关系[66][68] - 董事会常规会议每年至少举行四次，2022年3月31日止财政年度，公司举行一次股东周年大会和六次董事会会议[69] - 蔡少伟（2022年3月23日辞任）出席董事会会议5/6次、股东周年大会1/1次、股东特别大会1/1次[70] - 王美慧出席董事会会议6/6次、股东周年大会1/1次、股东特别大会1/1次[70] - 钟国伟出席董事会会议6/6次、股东周年大会1/1次、股东特别大会1/1次[70] - 萧翊铭出席董事会会议6/6次、股东周年大会1/1次、股东特别大会1/1次[70] - 陈记煊出席董事会会议6/6次、股东周年大会1/1次、股东特别大会1/1次[70] - 曾浩贤（2021年9月28日获委任）出席董事会会议4/4次、股东周年大会0/0次、股东特别大会0/0次[70] - 张玲玲（2021年12月1日获委任）出席董事会会议2/2次、股东周年大会0/0次、股东特别大会0/0次[70] - 截至2022年3月31日财政年度，公司遵守上市规则，委任至少三名非执行董事，其中至少一名独立非执行董事具备专业资格或会计等专长，独立非执行董事人数占董事会至少三分之一，审核委员会成员以独立非执行董事占大多数且主席为独立非执行董事[71] - 各执行董事与公司订立初步任期为三年的服务合约，可经一方发出不少于三个月书面通知终止；各非执行董事及独立非执行董事订立初步任期三年的委任函，可经一方发出不少于一个月书面通知终止[74] - 根据组织章程细则，每届股东周年大会上，当时三分之一董事须轮席告退，每名董事至少每三年告退一次[74] - 2022年3月23日蔡少伟辞任后，王美慧成为集团主席兼行政总裁，董事会由三名执行董事及三名独立非执行董事组成[78] - 董事会成立审核、薪酬、提名三个董事委员会，各董事为董事会带来不同业务经验等[79] - 审核委员会由曾浩贤、张玲玲、陈记煊三名成员组成，陈记煊为主席，具备相关专业资格及经验[80] - 审核委员会书面职权范围规定每年须举行两次会议，法定人数至少两人（包括一名独立非执行董事）[80] - 截至2022年3月31日财政年度，审核委员会履行多项职责，包括审阅报告、会计政策、风险管理等[82] - 截至2022年3月31日财政年度，审核委员会举行4次会议，陈记煊先生、高明东先生出席率100%，郑敬凯先生出席率100%，曾浩贤先生出席率100%[84] - 薪酬委员会由4名成员组成，截至2022年3月31日财政年度举行1次会议，曾浩贤先生、陈记煊先生、张玲玲女士、王美慧女士出席率100%，蔡少伟先生出席率0%[85][87][88] - 提名委员会由4名成员组成，主席蔡少伟先生于2022年3月23日辞任后由王美慧女士担任[90] - 审核委员会职责包括向董事会提供外聘核数师相关建议、审阅集团财务资料等[83] - 薪酬委员会职责包括向董事会建议薪酬政策、厘定董事及高管薪酬组合等[89] - 提名委员会职责包括审阅董事会架构、物色董事人选等[91] - 公司采纳提名政策，载列甄选董事人选的条件及程序[92] - 公司自2019年6月1日起生效董事会多元化政策，委托提名委员会执行、监察及检讨[92] - 审核委员会每年须举行会议，法定人数至少两人（含一名独立非执行董事）[85] - 薪酬委员会每年须举行会议，法定人数至少两人（含一名独立非执行董事）[90] - 截至2022年3月31日止财政年度，提名委员会举行四次会议检讨董事会组成等情况[98] - 执行董事兼董事会主席王美慧女士出席提名委员会会议次数为4/4，非执行董事蔡少伟先生出席次数为4/4等[99] - 截至2022年3月31日止年度，全体董事参与的持续专业发展课程种类为A、B[103] - 蔡少伟先生于2022年3月23日辞任非执行董事[162] - 郑敬凯先生于2021年9月28日退任独立非执行董事[162] - 高明东先生于2021年12月1日辞任独立非执行董事[162] - 曾浩贤先生于2021年9月28日获委任为独立非执行董事[162] - 张玲玲女士于2021年12月1日获委任为独立非执行董事[162] - 执行董事与公司订立初步任期为三年的服务合约，可经一方提前三个月书面通知终止[169] - 非执行董事及独立非执行董事与公司签署任期三年的委任函，可经一方提前一个月书面通知终止[169] 公司秘书及会议相关情况 - 于2021年4月1日至2022年1月17日期间，陈月贵女士为公司秘书，陈女士自2022年1月18日起辞任[107] - 报告期内，联席公司秘书遵守15小时的相关专业培训规定[108] - 公司于股东周年大会举行前最少足20个营业日向股东寄发通告[109] - 股东特别大会可由董事会按持有不少于公司缴足股本十分之一的股东所提呈请召开[109] - 若董事会在送达呈请日期起计21日内未能召开会议，呈请人士可在2个月内自行召开[109] 公司股息政策及分配情况 - 董事会自2019年1月1日起实施股息政策，并在截至2022年3月31日止财政年度继续实施[110] - 任何财政年度的股息均须由股东批准[113] - 截至2021年9月30日止六个月，未支付任何中期股息[128] - 董事会不建议向公司股东支付截至2022年3月31日止年度的末期股息[129] 公司外聘核数师酬金情况 - 2022年外聘核数师年度审计服务酬金为128万港元，2021年为113万港元；2021年非审计服务酬金为15.6万港元，2022年为0；2022年酬金总计128万港元，2021年为128.6万港元[117] 公司业务相关情况 - 公司主要业务为投资控股，附属公司主要业务为服装产品的制造及贸易以及商标许可[126] - 集团截至2022年3月31日止年度的业绩载于年报第50页的综合损益及其他全面收益表[127] - 集团截至2022年3月31日止年度的业务回顾载于年报第6至11页“管理层讨论及分析”一节[130] 公司风险管理及内部控制情况 - 董事会确认有责任设立及维持有效及充足的风险管理及内部控制系统，集团旨在将风险减至最低，设有风险管理系统并进行风险评估[118] - 公司已制定内幕消息政策，规定了潜在内幕消息的申报、评估、保密及发布等程序[122][124] - 集团设有多项与股东及公众投资者沟通的渠道，通过年度及半年报告提供资料并上传至集团网站[122] - 自上市日期起，集团的组织章程细则并无变动[123] 公司购股计划相关情况 - 因根据购股计划将予授出的全部购股权获行使而可予发行的股份最高数目为20,000,000股，占年报日期已发行股份总数的10%[153] - 任何12个月期间内，因根据购股计划向任何一名人士授出的购股权获行使而发行及将发行的最高股份数目不得超已发行股份的1%[155] - 向主要股东等授出购股，若截至授出日期12个月内合计超已发行股份总数的0.1%且总值超5百万港元，须事先获股东批准[155] - 购股参与者须于要约日期起21日内递交要约函件，并支付每份购股1港元作为代价[158] 公司风险详情及财务报表附注情况 - 流动资金风险详情载于