财务表现 - 公司持续经营业务收益为3.174亿港元，较去年增加1710万港元[5] - 公司持续经营业务毛利为1.236亿港元，同比增长13.1%，毛利率从36.4%提升至38.9%[6] - 公司权益持有人应占持续经营业务年内亏损为1170万港元，去年同期为盈利200万港元[7] - 剔除股权付款开支1710万港元后，公司权益持有人应占持续经营业务盈利为540万港元[8] - 公司现金及现金等价物增加至1.25亿港元，较去年增加1110万港元[9] - 公司流动比率保持稳定，分别为1.9倍和2.2倍[9] - 公司未建议派付截至2023年3月31日止年度的末期股息[10] - 公司持续经营业务收入为3.174亿港元，同比增长5.7%[25] - 公司持续经营业务亏损为1170万港元，主要由于2022年12月授予员工购股权导致股权付款开支增加[26] - 剔除股权付款开支1710万港元后，公司持续经营业务利润为540万港元[26] - 公司2023年持续经营业务收入为3.174亿港元，同比增长5.7%，主要得益于喷画印刷订单的增加[72] - 公司2023年持续经营业务毛利为1.236亿港元，同比增长13.1%，毛利率从36.4%提升至38.9%[74] - 公司2023年其他收入为440万港元，同比增长110万港元，主要由于废料销售增加[75] - 公司2023年持续经营业务净亏损为230万港元，较2022年的390万港元减少160万港元[76] - 公司2023年销售及分销开支为3010万港元，同比增长250万港元，主要由于雇员福利开支增加150万港元[78] - 行政开支从2022年的7600万港元增加到2023年的1.018亿港元，主要由于雇员福利开支增加约2010万港元，其中1710万港元为股权付款开支[80][81] - 融资收入增加约70万港元或23.4%，主要由于银行存款利息收入增加约150万港元，抵消应收贷款利息收入减少约60万港元[82] - 融资成本整体增加约50万港元或43.4%，主要由于银行借贷的利息开支增加约30万港元[84] - 应占合营企业亏损减少，主要由于马来西亚e-print Solutions Sdn. Bhd.的运营从疫情影响中逐步恢复[86] - 应占联营公司亏损从2022年的66万港元减少至2023年的4.1万港元，亏损减少约61.9万港元[90] - 公司权益持有人应占持续经营业务年内亏损为1170万港元，较2022年的200万港元利润减少约1370万港元，主要由于股权付款开支增加[91][92] - 截至2023年3月31日，公司银行结余及现金为1.25亿港元，较2022年增加约1110万港元[93] - 流动比率从2022年的2.2倍下降至2023年的1.9倍，资产负债比率从14.4%上升至27.4%[93] - 银行借贷从2022年的2620万港元减少至2023年的2270万港元，减少约350万港元或13.5%[95] - 公司截至2023年3月31日没有资本承担，而2022年同期资本承担为660万港元[100] - 公司截至2023年3月31日没有重大投资或资本资产的计划[102] - 公司截至2023年3月31日没有重大收购或出售事项[103] - 公司2023年资本开支为770万港元，较2022年的1180万港元减少410万港元[106] - 公司2023年未派发末期股息，而2022年派发了每股0.9港仙的末期股息，总计495万港元[112] 业务发展 - 印刷业务从COVID-19的不利影响中恢复，销售订单全年增长[13] - 公司计划通过增加人力资源、先进印刷技术和生产设施来提升生产效率和竞争力[15] - 公司将继续开发新业务线和定制化产品以增强市场竞争力[17] - 公司致力于通过多元化业务和长期增长来最大化股东回报[18] - 公司出售了其在樱之不动产（香港）有限公司的62%股权，终止了物业代理服务业务[22][23] - 公司於2023年3月出售了次要業務分部櫻之不動產集團，該集團從事物業代理服務[30] - 公司計劃通過增加資源投入人力、新型及先進的印刷技術以及生產設施，以吸引行業人才並提高生產效率[63] - 公司计划通过增强资源、简化生产流程、推广数码印刷和加强成本控制来维持竞争力[66] - 公司计划通过多元化业务组合和与市场持份者整合来寻求进一步业务发展[67] - 公司于2023年6月1日签订协议，以2886.1万港元收购WAB2 Group (HK) Limited的全部已发行股本[68] - 公司预计宏观经济环境将逐步改善，管理层将继续积极应对以保持盈利能力[63] 租赁与资产 - 公司通過E-Boss向E-Post提供了總本金金額約為934萬港元的貸款，截至報告日期未償還金額約為449萬港元[31][34] - 公司間接全資附屬公司保諾時網上印刷有限公司以217,600,000日圓（約13,324,000港元）採購了兩台小森麗色龍Lithrone G40A單張紙膠印機[35] - 公司間接全資附屬公司旺豪有限公司及間接非全資附屬公司e-banner Limited與CTP Limited簽訂了全年租賃協議，每月租金為407,200港元[36] - 保諾時網上印刷有限公司與CTP Limited簽訂了非全年租賃協議，每月租金為3,300港元[37] - 旺豪有限公司及保諾時網上印刷有限公司與至利國際有限公司簽訂了租賃協議，每月租金為63,300港元[38] - 公司与Profit More Limited签订租赁协议，租期从2022年4月1日至2023年3月31日，月租金为50,700港元[39] - 公司与Promise Properties Limited签订租赁协议，租期从2022年4月1日至2023年3月31日，月租金为125,600港元[41] - 公司与VVV Limited签订租赁协议，租期从2022年4月1日至2023年3月31日，月租金为166,700港元[42] - 公司与VVV Limited签订部分年度租赁协议，租期从2022年11月1日至2023年3月31日，月租金为32,100港元[43] - 公司与VVV Limited签订另一部分年度租赁协议，租期从2023年3月11日至2023年3月31日，月租金为23,800港元[43] - 现有租赁协议于2023年3月31日到期[44] - 公司签订了多份租赁协议，总租金超过10,000,000港元，适用百分比率为5%至25%[59] - 2023年CTP租赁协议每月租金为451,800港元，租期从2023年4月1日至2026年3月31日[53] - 2023年King Profit租赁协议每月租金为66,700港元，租期从2023年4月1日至2026年3月31日[54] - 2023年Profit More租赁协议每月租金为53,500港元，租期从2023年4月1日至2026年3月31日[55] - 2023年Promise Properties租赁协议每月租金为156,200港元，租期从2023年4月1日至2026年3月31日[56] - 2023年VVV租赁协议每月租金为217,100港元，租期从2023年4月1日至2026年3月31日[57] - 公司截至2023年3月31日抵押了账面值约230万港元的厂房及机器，以及账面总值约6250万港元的三处物业[105] 董事会与公司治理 - 董事会在2022/23财政年度共举行了11次会议，所有董事均有机会参与讨论并审阅相关文件[128] - 董事会成员包括两名执行董事、一名非执行董事和三名独立非执行董事，确保董事会的独立性和均衡技能[124] - 董事会负责制定公司整体策略、批准重大收购及出售、年度预算和财务表现评估[122] - 董事会成员在2022/23年度均遵守了证券交易的《标准守则》[121] - 董事会每年至少审查一次其结构、规模和组成，以确保符合上市规则的要求[133] - 董事会成员之间没有财务、业务、家庭或其他重大关系，确保高度独立性[125] - 董事会授权管理层负责集团的日常管理，并监督运营预算和内部控制的实施[126] - 董事会成员在2022/23年度的会议出席率均为100%，除庄卓琪先生为10/11[128] - 董事会采纳机制以确保董事能够获取独立意见，并每年审查该机制的有效性[130] - 如果独立非执行董事在董事会任职超过九年，公司应考虑在下届股东大会上委任新的独立非执行董事[134] - 公司于2022/23财年举行了两次股东大会，分别是2022年9月30日的年度股东大会和2023年3月6日的特别股东大会[135] - 所有董事在2022/23财年均参与了持续专业发展，阅读了与公司业务和董事职责相关的材料[138] - 公司董事会由经验丰富且高素质的成员组成，包括足够数量的非执行董事和独立非执行董事，以确保权力制衡[138] - 三名独立非执行董事在会计、公司秘书、印刷或管理领域具备丰富的工作经验和专业资格[139] - 提名委员会由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，负责审查董事会的结构、规模和组成，并提出建议[145] - 公司于2013年11月13日采纳了董事会成员多元化政策，致力于确保董事会具备均衡的技能、经验和多元化视角[146] - 提名委员会将不时审查设立实施董事会成员多元化政策的可计量目标的必要性[148] - 根据董事会成员多元化政策，候选人的选择将基于多个多元化范畴，包括性别、年龄、文化背景和种族[149] - 公司董事会由六名男性成员组成，并于2023年6月28日决议任命一名女性董事，自2023年7月1日起生效[152][153] - 公司员工中男性占比63.0%，女性占比37.0%，该比例被认为令人满意[155] - 公司将在培训具有印刷行业长期相关经验的女性员工上投入更多资源，旨在提升她们至高级管理层或董事职位[154] - 提名委员会在2022/23财年举行了一次会议，主要议题包括审查董事会结构、规模和多样性，评估独立非执行董事的独立性，讨论董事重选事宜，并审查提名委员会职权范围的执行效果[162] - 薪酬委员会由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，其职权范围于2023年6月28日修订，并在联交所和公司网站上公布[162][163] - 薪酬委员会在2022/23财年举行了四次会议，主要讨论了董事及高级管理层的薪酬政策及架构、董事薪酬调整建议以及购股权的授予[167] - 公司于2013年11月13日采纳了购股权计划，旨在激励合资格参与者并优化其表现和效率，以促进集团的长期增长[167] - 2022/23财年董事的酬金将根据雇佣合同或服务合同的条款、集团表现及市场状况确定，具体金额详见财务报表附注39[168] - 审核委员会在2022/23财年举行了三次会议，主要职责包括审查集团的财务报告系统、风险管理及内部监控系统[169][173] - 审核委员会审查了集团2022/23财年的经审核合并财务报表，并认为其符合适用的会计准则及上市规则[169][174] - 审核委员会建议在2023年股东周年大会上重新委任罗兵咸永道会计师事务所为公司核数师[176] - 公司核數師羅兵咸永道於2022/23財政年度的審計服務酬金為3,026,000港元，非審計服務酬金為191,000港元[180] - 公司委聘Greenfield Services Limited提供合規及全套公司秘書服務，以應對不斷變化的監管環境[182] - 公司秘書梁雁怡女士在2022/23財政年度接受了至少15小時的相關專業培訓[184] - 公司在考慮派付股息時，將平衡保留足夠儲備以支持未來增長與回饋股東的需求[186] - 公司宣派及派付股息受開曼群島公司法、公司大綱及細則、上市規則及其他適用法律法規的限制[188] - 公司並無預定股息分派比率，過往股息分派記錄不可用作未來股息水平的參考[189] - 公司股東特別大會須應持有不少於公司有權投票繳足股本十分之一的股東要求召開，並須在要求遞呈後2個月內舉行[194] - 股東可向公司寄發書面查詢，地址為公司香港主要營業地點，收件人為公司秘書[196] - 公司坚持采取开诚的态度，定期与股东沟通，并作出合理的资料披露[200] - 2023年股东周年大会的全部决议案将以投票表决进行[199] - 股东在股东大会上的任何表决必须根据上市规则第13.39(4)条以投票表决进行，除非主席决定允许与程序或行政事宜有关的决议以举手投票进行表决[198] - 股东在股东大会上提呈建议需遵循“股东召开股东特别大会”分节所载的程序[197] 员工与薪酬 - 公司权益持有人应占持续经营业务亏损主要由于2022年12月向合资格雇员授出购股权导致股权付款开支增加[14] - 公司向合资格员工授出49,500,000份购股权，占公司已发行股本的9%[51] - 公司截至2023年3月31日共有329名全职员工，较2022年的289名增加40名[108] - 公司2023年员工福利开支为1.138亿港元，较2022年的8300万港元增加3080万港元，主要由于股权付款开支增加1710万港元[109] 风险管理与合规 - 公司主要承受人民币兑港元的外汇风险，但由于现金流主要以港元计价，外汇风险较低，未进行对冲[104] - 公司委聘Greenfield Services Limited提供合規及全套公司秘書服務，以應對不斷變化的監管環境[182] - 公司秘書梁雁怡女士在2022/23財政年度接受了至少15小時的相關專業培訓[184]