收入和利润（同比环比） - 公司2021年营业额为225.72亿元人民币，较2020年的144.57亿元增长56.1%[10] - 经营溢利达到51.36亿元人民币，较2020年的21.96亿元增长133.9%[10] - 权益持有人应占溢利为40.11亿元人民币，较2020年的16.98亿元增长136.2%[10] - 息税前利润加折旧及摊销达到64.36亿元人民币，较2020年的32.92亿元增长95.5%[10] - 每股基本盈利为160.10分人民币，较2020年的69.21分增长131.3%[10] - 公司收入同比增长56%[15] - 公司净利率从去年11.7%提升至17.8%[15] - 公司收入同比增长56.1%至225.72亿元人民币[27] - 公司权益持有人应占溢利同比增长136.1%至40.11亿元人民币[27] - 2021年收入达22,572,281,000元人民币，同比增长56.1%[31] - 年內溢利40.11亿元人民币，同比增长136.1%[44][47] - 权益持有人应占溢利率17.8%，较上年11.7%提升6.1个百分点[47] 成本和费用（同比环比） - 经销开支6,138,077,000元人民币，占总收入27.2%，同比下降3.4个百分点[37] - 行政开支1,110,675,000元人民币，占总收入4.9%，同比上升38.0%[38] - 存货拨备9367.9万元人民币，较上年1.13亿元下降17.2%[48] - 预期信贷亏损拨备2.16亿元人民币，其中应收贸易款项拨备2.08亿元[49] - 融资收入净额3263.9万元人民币（2020年融资开支净额3159.1万元）[45] - 所得税开支13.17亿元人民币，实际税率24.7%[46] 毛利率和经营利润率 - 毛利率提升至53.0%，较2020年的49.1%增长3.9个百分点[10] - 公司毛利率提升3.9个百分点至53.0%[27] - 公司经营利润率提升7.6个百分点至22.8%[27] - 毛利率为53.0%，较2020年49.1%上升3.9个百分点[36] 产品收入表现 - 鞋类收入9,505,994,000元人民币，占总收入42.1%，同比增长50.0%[32] - 服装收入11,823,798,000元人民币，占总收入52.4%，同比增长60.5%[32] - 器材及配件收入1,242,489,000元人民币，占总收入5.5%，同比增长64.9%[32] 地区收入表现 - 南部地区收入11,336,583,000元人民币，占总收入50.2%，同比增长70.5%[34] - 北部地区收入10,939,495,000元人民币，占总收入48.5%，同比增长44.1%[34] 渠道表现 - 电子商务渠道收入增长58.4%[31] - 电商业务实现显著增长，传统平台表现稳定，直播与微信生态板块增长显著[80] - 第四季度同店销售同比增长20%-30%低段，其中零售渠道增长20%-30%中段，批发渠道增长10%-20%高段[59] - 第四季度零售流水同比增长30%-40%低段，电子商务虚拟店铺业务增长40%-50%低段[59] 销售点和店铺网络 - 公司在全国拥有7,137个销售点，其中特许经销商5,905个，直接零售商1,232个[26] - 李宁销售点（不包括李宁YOUNG）数量5,935个，较上季度净增132个，全年净增23个[60] - 李宁YOUNG销售点数量1,202个，较上季度净增65个，全年净增181个[60] - 李宁牌销售点总数达7,137家，较2020年净增204家，同比增长2.9%[71][72] - 李宁YOUNG销售点数量为1,202家，较2020年净增181家，同比增长17.7%[71] - 北部地区销售点总数3,790家，较2020年增长3.4%[72] - 南部地区销售点总数3,347家，较2020年增长2.5%[72] - 直接经营零售点1,165家，较2020年增长1.4%[71] - 特许经销商店铺4,770家，较2020年微增7家，增长0.1%[71] - 经销商数量保持65家，与2020年持平[70] - 八代形象店铺占比超过40%，老旧形象店铺持续清理[70] - 加速关闭亏损和低效店铺[21] - 加速开设大店及优质标杆店铺优化渠道结构[85] - 旗舰店加速开设，验证总部对终端支持能力及业务模式适用性[76] - 李宁YOUNG业务覆盖30个省份直辖市和自治区共有店铺1,202间[85] 产品线和品类创新 - 推出全新独立高级运动时尚子品牌LI-NING 1990[20] - 跑步品类飞电家族推出飞电2.0 Elite碳板跑鞋打开碳板跑鞋市场[61] - 赤兔家族推出赤兔5 Pro中底注入李宁科技兼顾专业与大众市场[61] - 超轻18跑鞋通过李宁科技成为年內表现优异明星单品[61] - 篮球品类驭帅15加入李宁科技获消费者认可性能与实战表现[61] - 闪击8 Premium与NBA球星范弗利特深度绑定推出个人版本配色[61] - CJ麦科勒姆签名鞋CJ1全掌运用李宁科技及中底内嵌碳板[61] - 羽毛球品类开发三大系列球拍：进攻型雷霆、速度型锋影、控制型战戟[63] - 训练品类女子健身系列推出专为瑜伽设计的揉柔裤使用INNOSOFT™面料科技[63] - 运动时尚系列与CHINATOWN MARKET合作推出都市户外风格穿搭[65] - 中国李宁系列绝影CRC基于专业跑鞋绝影打造展现工业与自然融合设计[65] - 李宁YOUNG首次推出搭载李宁科技的專業篮球鞋[85] - 鞋产品销量占比提升，李宁科技矩阵带动专业产品驱动力[75] 供应链和物流 - 优化供应链系统灵活性和反应能力[21] - 物流效率提升，仓库与门店间配送时效提高，商品平均到店时间缩短[78] - 门店直配比例提升，优化商品从工厂到店速度，未来区域中心仓模式将进一步提高直配比例[78] - 自动化仓储项目启动，拣选自动化提升仓库作业效率[78] - 物流管理平台开发实现全链路订单追踪，部分核心功能模块已投入使用[78] - 公司持续提升优质供应商合作占比并建立动态优胜劣汰机制[82] - 加强供应链数字化水平并大幅提升整体效率[82] - 推动材料整合规模采购及加工效率优化以控制成本价格[82] - 公司计划建成区域中心仓提升产品储备及供给能力[196] 库存和商品管理 - 现金循环周期维持在20天[15] - 公司平均存货周转期从68天改善至54天[28] - 库存结构优化，旧品库存占比降低，库龄结构改善，库存总额保持可控[75] - 核心商品深度扩大，缺货断码问题改善，商品经营效率大幅提升[75] 财务健康和现金流 - 经营活动现金流增加超过136%至65.25亿元人民币[15] - 资产总值增至302.75亿元人民币，较2020年的145.94亿元增长107.5%[10] - 流动资产净值为109.68亿元人民币，较2020年的47.61亿元增长130.4%[10] - 权益持有人应占权益回报率达到26.9%，较2020年的21.5%提升5.4个百分点[10] - 负债对权益比率降至43.5%，较2020年的68.0%改善24.5个百分点[10] - 公司总资产达302.75亿元人民币，较上年增长107.5%[28] - 公司权益持有人应占股本及储备达211.02亿元人民币，较上年增长142.9%[28] - 公司负债对权益比率从68.0%改善至43.5%[28] - 经营活动现金流净额65.25亿元人民币，同比增长136%[51][52] - 公司信贷额度为2,770,000,000元人民币，且无未偿还借贷[55] 融资和资金使用 - 先旧后新配售及认购120,000,000股股份，每股价格为87.50港元，净筹资额10,433,042,000港元（约8,571,787,000元人民币）[53] - 净筹资额40%（约3,428,715千元人民币）计划用于新产品品类投资及国际业务扩张，预期2026年12月31日前使用[54] - 净筹资额30%（约2,571,536千元人民币）计划用于基础设施重组及供应链系统提升，预期2026年12月31日前使用[54] - 净筹资额20%（约1,714,357千元人民币）计划用于品牌及IT系统建设，预期2024年12月31日前使用[54] - 净筹资额10%（约857,179千元人民币）计划用于一般营运资金，预期2024年12月31日前使用[54] 投资和资产 - 按权益法入帐投资溢利份额为15.92亿元人民币，同比增长90.8%[41] - 收购大湾区办公楼投资成本16.35亿元人民币，账面价值158.83亿元占集团总资产5.2%[42] 市场环境和宏观经济 - 中国2021年国内生产总值同比增长8.1%[14] - 全国居民人均可支配收入实际增长8.2%[14] 品牌和营销活动 - 公司签约青年演员肖战担任运动潮流产品全球代言人[68] - 越影跑鞋训练营中近70%跑者成功完成半程马拉松挑战[68] - 建立包含微博微信抖音小红书哔哩哔哩的一体化营销平台[85] - 电商平台会员体系向线下渠道引流数百万人次并带动额外收入增长[80] 战略方向和业务模式 - 持续推进零售运营模式变革[21] - 公司2022年战略方向为单品牌、多品类、多渠道[88] 人力资源和雇员 - 集团雇员总数从2020年3,625名增加至2021年4,019名，同比增长10.9%[86] - 集团总部及零售子公司雇员从2020年3,466名增至2021年3,838名，同比增长10.7%[86] - 其他附属公司雇员从2020年159名增至2021年181名，同比增长13.8%[86] - 公司共有雇员4019人，其中集团总部及零售子公司雇员3838人，其他附属公司雇员181人[197] - 公司获得2020-2021年度中国区人力资源管理领先企业50强等多项雇主奖项[197] - 公司为员工提供五险一金、人身伤害保险及补充医疗保险[164] - 公司建立涵盖健康检查、锻炼、饮食和补充医疗四位一体的员工健康管理体系[164] - 公司创办李宁运动学院设立4项专项训练营包括综合体适能、篮球、乒乓球和羽毛球[165] - 公司严格禁止雇佣童工和强制劳动，2021年未发现相关违规情况[200] 公司治理和董事会 - 董事会由6名董事组成包括3名执行董事和3名独立非执行董事[94] - 董事会性别组成为男性5人女性1人[96] - 董事会年龄分布为30至50岁1人、51至60岁2人、61岁或以上3人[96] - 董事会服务任期分布为1至5年2人、超过10年4人[96] - 公司已采纳董事会成员多元化政策涵盖性别年龄文化背景等维度[95] - 提名委员会负责董事会组成年度检讨及多元化政策执行监督[96] - 公司2021年遵守上市规则附录十四企业管治守则[90] - 董事会下设提名委员会负责董事提名及评估职能[97] - 李宁先生担任执行主席兼联席行政总裁，高坂武史先生担任执行董事兼联席行政总裁共同履行行政总裁职责[99] - 董事会监督集团营运及财务表现并批准财务报表及刊发公告[100] - 董事会批准重大收购与出售、成立合资企业及资本交易[100] - 2021年董事参加法规及董事职责讲座/会议/论坛次数均为3次[102] - 2021年董事阅覽经济及业务管理与董事职责报章/期刊/最新资讯次数均为3次[102] - 独立非执行董事占董事会成员超过三分之一（3名）[104] - 其中一名独立非执行董事具备适当会计资格或财务管理的专业知识[104] - 执行董事及独立非执行董事均签订为期三年的服务合约[105] - 董事与高级行政人员责任保险每年检讨保障范围[106] - 董事会下设提名委员会、薪酬委员会及审核委员会[106] - 提名委员会由3名董事组成，包括执行主席兼联席行政总裁李宁先生[107] - 薪酬委员会负责制定董事及高级管理人员薪酬政策，具体薪酬数据见综合财务报表附注37（董事）和附注26（高级管理人员）[109] - 审核委员会2021年与外聘核数师举行3次会议，讨论必要事宜[111] - 审核委员会批准外聘核数师的审核费用及委聘条款[111] - 审核委员会检阅2021年内部审核结果并批准2022年内部审核计划[111] - 董事会每年最少举行4次常规会议，提前14天通知[114] - 董事会议程文件会于会议日期前及时发送给董事[114] - 董事需申报直接或间接利益，相关董事须放弃投票[114] - 公司设立举报政策，委任审核委员会成员为联系人处理潜在不当行为[113] - 薪酬委员会2021年检阅并批准年度调薪方案及奖金计划[109] - 外聘核数师罗兵咸永道会计师事务所2021年审计费用为人民币650万元，较2020年566万元增长14.8%[118] - 外聘核数师非审计服务费用2021年为人民币91.1万元，较2020年222.4万元大幅下降59%[118] - 外聘核数师总费用2021年合计人民币741.1万元，较2020年788.4万元减少6%[118] - 董事会成员2021年度会议出席率100%，所有董事均出席全部4次董事会会议[115] - 审核委员会2021年召开3次会议，独立非执行董事出席率100%[115] - 管理层每月向董事会全体成员提供最新财务资料用于业绩评估[116] - 2021年股东周年大会所有董事出席率为100%[142] - 下一届股东周年大会将于2022年6月15日举行[141] - 股东需持有公司缴足股本至少十分之一方可要求召开股东特别大会[138] - 股东周年大会通知期限超过20个完整营业日[140] - 股东特别大会通知期限为10个完整营业日[140] - 2021年度公司未进行任何股份购买出售或赎回[89] - 独立非执行董事王亚非于2021年1月18日违规出售3,243股股份[134] - 公司2020年度业绩公告禁售期为2021年1月17日至2021年3月19日[134] 风险管理和内部控制 - 公司采用COSO框架建立风险管理及内部监控体系，涵盖经营效益、财务报告可靠性和法规合规性[121] - 内部审计部门直接向审核委员会汇报风险管理及内控有效性评估结果[122] - 审核委员会负责监督管理层建立和运营内控体系，并向董事会提供有效性意见[122] - 风险管理委员会由管理层及集团副总裁组成，任期两年，负责审批风险管理制度和工作方案[126] - 公司2021年更新了内部控制手册覆盖批发销售、直销管理、采购付款、资产管理、资金管理、财务报告等关键流程[127] - 内部审计部门2021年对销售系统、产品系统、零售子公司、供应链系统等进行了审核[132] - 公司建立了年度自我评估机制推动中高层管理者回顾控制目标实现情况[128] - 董事会确认集团风险管理及内部控制系统状况良好无重大缺陷[129] - 内部审计部门2021年向审核委员会进行三次正式工作汇报[132] - 公司拥有足够的会计及财务报告人员具备专业资质和从业经验[131] - 内部审计部门直接向首席财务官报告并可直接转介事件至审核委员会[132] - 公司公布规则规定指定授权人士为所有对外媒体沟通主要发言人[133] - 人力资源部负责监察全体雇员遵守媒体沟通规定[133] - 截至2021年底各项审计发现和风险均已获管理层妥善处理[132] ESG和可持续发展 - 公司已制定2025年ESG发展目标并经董事会审阅[147] - ESG报告范围涵盖2021年1月1日至12月31日[146] - 董事会于2022年3月17日审议通过ESG报告[147] - 公司ESG报告采用量化方式计量关键绩效指标并订立量化环境目标[148] - 公司董事会负责ESG事宜总体决策及审批监督包括ESG策略和目标制定[150] - 公司成立由执行董事及联席行政总裁出任主席的ESG管理委员会[150] - 公司2021年董事会审议通过可持续发展愿景与策略及ESG重要性议题评估结果[153] - 公司以建立环境友好供应链和推动运动品牌可持续发展为愿景[154] - 公司设立节能减排目标并识别气候变化风险与机遇[155] - 公司推动环境友好型材料研发使用并优化包装物管理[155] - 公司强化供应商审核标准完善准入