财务数据关键指标变化 - 2021年公司总营业额约为2.089亿港元，较2020年增加约13.6%，年内溢利约为1840万港元，较上一年度减少约16.6%[10] - 董事会建议就2021年派末期股息每股0.31港仙，2020年为每股0.66港仙，2021年已宣派中期股息每股0.14港仙[11] - 2021年公司销售成本约为1.523亿港元，占营业额约72.9%，2020年约为1.188亿港元，占比约64.6%，占比增加约8.3%[18] - 2021年公司其他收入及收益约为1050万港元，较2020年大幅增加约66.6%[19] - 2021年公司销售及分销开支约为820万港元，较2020年同期增加约12.6%[20] - 报告期内行政开支约为2140万港元，较2020年同期增加约3.6%[24] - 报告期内集团纯利约为1840万港元，较2020年同期减少约16.6%，纯利率约为8.8%（2020年：约12.0%）[25] - 2021年12月31日，集团持有流动资产净值约1.301亿港元（2020年12月31日：约1.146亿港元），现金及现金等价物以及已抵押银行存款为9540万港元（2020年12月31日：约1.027亿港元），流动比率约为7.1（2020年12月31日：约4.2）[28] - 2021年12月31日，集团以物业等做抵押的银行借款约为30万港元（2020年12月31日：1190万港元），可供动用的银行融资约1.011亿港元（2020年12月31日：约1.727亿港元）[29] - 2021年12月31日，资产负债比率约为 - 31%（2020年12月31日：约 - 31%）[30] - 2021年12月31日，集团厂房及机器的资本承担约为460万港元（2020年12月31日：约500万港元）[32] - 2021年12月31日，集团有245名雇员（2020年12月31日：258名），报告期内员工成本约为3560万港元（2020年：约2830万港元）[40] - 股份发售所得款项净额约为8000万港元，报告期内已应用[42] - 招股章程业务目标实际所得款项净额为8000万港元，已动用金额为7130万港元，未动用余额为870万港元[43] - 提供扩大产能所需部分资金实际所得款项净额为4800万港元，已全部动用[43] - 成立新研发实验室实际所得款项净额为1200万港元，已动用330万港元，未动用870万港元，预计2022年12月31日前使用[43] - 偿还部分美元银行贷款实际所得款项净额为1600万港元，已全部动用[43] - 一般营运资金用途实际所得款项净额为400万港元，已全部动用[43] 各条业务线数据关键指标变化 - 公司主要从事制造和销售单片铝质气雾罐，拥有各种冲压模具，可生产逾50款不同规格铝质气雾罐[16] - 2021年公司出售铝质气雾罐数目约为1.134亿罐，2020年约为1.055亿罐[17] - 2021年公司来自中国市场的收益约为1.855亿港元，2020年约为1.612亿港元[17] 企业管治相关 - 公司已采纳并遵守联交所上市规则附录十四所载企业管治守则，惟条文第C.2.1条除外[48] - 公司主席与行政总裁由连运增先生一人兼任，偏离企管守则条文第C.2.1条[49] - 公司已采纳上市规则附录十所载标准守则作为董事证券交易行为守则，报告期内董事遵守该守则[50] - 目前董事会由两名执行董事、一名非执行董事及三名独立非执行董事组成，独立非执行董事占比超三分之一[57] - 董事认为无重大不确定事项致公司持续经营能力受质疑[55] - 连运增服务协议自2013年7月12日起计3年后续期，董江雄自2016年3月31日起计3年后续期，连达鹏博士及郭杨自2015年6月20日起计1年后续期，郭德宏自2015年7月12日起计1年后续期，叶伟文自2016年5月27日起计1年后续期[61] - 郭德宏、连达鹏博士及郭杨须于2022年5月12日举行的股东周年大会上退任，均符合资格并愿接受重选，董事会及提名委员会推荐续聘[62] - 董事于截至2021年12月31日止年度参与持续专业发展，记录由公司保存[63] - 董事会于2018年8月9日采纳提名政策，有助达致成员多元化、提升效率及企业管治标准[66] - 通过特别决议案的股东周年大会及特别大会须提前21日发书面通知，其他会议须提前14日发书面通知[70] - 连运增董事会会议出席率100%（4/4）、薪酬委员会出席率100%（1/1）、提名委员会出席率100%（1/1）、股东大会出席率100%（1/1）[72] - 董江雄董事会会议出席率100%（4/4）、股东大会出席率100%（1/1）[72] - 郭德宏董事会会议出席率100%（4/4）、薪酬委员会出席率100%（1/1）、提名委员会出席率100%（1/1）、风险管理委员会出席率100%（12/12）、股东大会出席率100%（1/1）[72] - 连达鹏博士董事会会议出席率100%（4/4）、审核委员会出席率100%（2/2）、薪酬委员会出席率100%（1/1）、提名委员会出席率100%（1/1）、风险管理委员会出席率100%（12/12）、股东大会出席率100%（1/1）[72] - 郭杨董事会会议出席率100%（4/4）、审核委员会出席率100%（2/2）、薪酬委员会出席率100%（1/1）、提名委员会出席率100%（1/1）、股东大会出席率100%（1/1）[72] - 审核委员会于2013年6月20日成立，报告期内举行2次会议[75][76] - 薪酬委员会于2013年6月20日成立，报告期内举行1次会议，审核集团薪酬政策和董事薪酬待遇[78][79] - 截至2021年12月31日，集团高级管理层薪酬在零至50万港元的有1人，50.0001万至100万港元的有1人[81] - 提名委员会于2013年6月20日成立，报告期内举行1次会议，检讨董事架构和董事会组成充足程度[84][85] - 风险管理委员会于2013年6月24日成立，报告期内举行12次会议，检讨及批准对冲政策并向董事会汇报[87][88] 核数师及费用相关 - 报告期内，公司委聘安永会计师事务所为财务申报外聘核数师，外聘中国本地核数师提供附属公司法核服务[91] - 报告期内，公司应付安永及中国本地核数师法定审核服务费用1111千港元、非法定审核服务费用413千港元、非审核服务费用306千港元，其中业务咨询费约199000港元[92] 公司秘书及相关规定 - 公司与何詠欣女士订立服务合约，其担任公司秘书并遵守相关专业培训规定[95][96] 股东相关规定 - 股东特别大会可由持有公司有权投票实缴股本不少于十分之一的股东要求召开，大会须在要求提呈后两个月内举行[99] - 股东提名人士参选董事，通知递交期限不早于寄发选举指定股东大会通告翌日，不迟于大会举行前七日，最短期限至少七日[101] - 除特定程序或行政事宜决议案外，股东大会所有表决以按股数投票方式进行[102] 股息政策相关 - 董事会于2018年8月9日采纳股息政策，优先现金分派股息，决策取决于多因素，会定期检讨[103] 公司与股东沟通相关 - 公司通过送呈业绩报告、刊登公告通函、召开股东大会等方式与股东沟通[104] 公司宪章文件情况 - 报告期内公司宪章文件无重大变动[105] 风险管理相关 - 风险管理委员会辖下风险控制小组负责日常营运风险识别及管理[106] - 风险控制小组每季度召开专题例会分析排序风险，每半年检查业务部门风险控制工作，每年上报年度风险控制报告和重大事项特殊报告[112][113] - 集团面临战略风险，已实施相应措施应对[115] - 公司面临财务风险，包括资金被挪用、预算管理不健全等，已加强营运资金会计系统控制等措施[116] - 公司面临运营风险，包括产品安全环保、人力资源管理等问题，已采取重点监控危害、引进技术人才等措施[117] - 公司面临法律风险，包括违规合同操作、法律纠纷等，已实施合同审核批准等措施[118] - 董事会对截至2021年12月31日止年度的风险管理及内部监控系统有效性进行年度检讨，认为该系统有效充分[120] 内幕消息政策相关 - 公司制定内幕消息政策及程序，规定刊发年度及中期业绩分别有60天及30天禁售期[121] 环境、社会及管治报告相关 - 环境、社会及管治报告涵盖2021年1月1日至12月31日期间公司在中国所有附属公司，核心业务为制造及销售单片铝质气雾罐[122][123][124] - 报告依循香港联交所《环境、社会及管治报告指引》编制，遵守“不遵守就解释”条文[126] - 公司建立由董事会、环境、社会及管治工作小组、各职能部门及下属公司构成的环境、社会及管治架构[135] - 报告遵循重要性、量化、平衡、一致性汇报原则[127][128][129][133] - 欢迎对报告提出可持续发展措施反馈，可电邮至esg@euroasia - p.com联系[134] 公司与相关方沟通相关 - 公司重视权益人参与，识别出业务运营主要相关方并通过多种渠道定期互动[137] - 公司与政府沟通途径包括实地视察及检查、工作会议等，按法规运营缴税并践行社会责任[137] - 公司与股东及投资者通过股东大会、报告等沟通，开展投资者活动提升认可[137] - 公司与雇员通过工会、反馈意见箱等沟通，提供健康安全环境及公平晋升机制[137] - 公司与客户通过营销活动、满意度调查等沟通，保证产品质量数量及稳固关系[137] - 公司与供应商通过战略合作、定期会议等沟通，甄选最佳供应商建立长期合作[141] - 公司与同业通过行业会议、实地探访等沟通，坚持公平竞争原则实现共赢[141] - 公司与金融机构通过咨询、信息披露等沟通，严格遵守监管规定披露真实资料[141] - 公司与银行通过定期会议、实地探访等沟通，按时偿还贷款并提交财务报表[141] - 公司与公众及社区通过义工活动、慈善投资等沟通，促进社区建设及发展[141] 环保相关数据及目标 - 环保税税金按年减少13.77%[147] - 2021年集团主要温室气体排放来自范围二，占总排放量81.8%[148] - 报告期内工业污水化学需氧量约为4毫克/升[149] - 应用铝罐变壁技术节省约10%原料[153] - 目标在接下来五年将废气、温室气体及废弃物排放重大违规个案维持在零宗[156] - 2021年生产过程中产生23,861公吨污水，已处理污水共23,861公吨[163] - 目标在接下来五年将用水及能源消耗重大违规个案维持在零宗[164] 员工管理相关 - 公司规限员工每周正常工作时间不超过40小时[179] - 公司认为气候变化引起的物理风险及过渡性风险可能不会对业务带来重大影响[174] - 公司将平均气温上升及极端天气事件增加识别为主要实质风险[174] - 公司实施极端天气应急机制并购买自然灾害保险应对气候风险[174] - 公司根据职位要求和个人表现为员工提供有竞争力的薪金和福利[179] - 公司设立绩效考核及薪资调整制度完善薪资管理体系[179] - 公司员工享有公保日、法定节假日和带薪年休假[179] - 公司实施员工年度体检及职业病检查工作[179] - 公司组织员工工会、举办活动并赠送节日礼品[179] - 报告期内无针对公司或雇员的重大不合规事件[180] - 报告期内公司249人参与不同类型培训，总时长1843小时[194] - 公司为员工提供内部培训，包括安全教育、生产安全等多种类型[192][193] - 公司注重员工基础培训，提供职业英文和管理课程[192] - 公司为不同职能员工制定特定培训计划[192] - 公司培训内容涵盖入职、安全、职前、在职及消防安全逃生等[193] - 公司与员工签订培训协定，安排国内外专门技术培训[193] - 公司严格遵守中国劳动法律法规，禁止雇佣童工及强制劳工[196] - 报告期内公司未发现有关童工或强制劳工的事宜[197] 产品质量相关 - 公司与供应商紧密合作，制定内部营运指引确保产品质量[198] - 公司采购制度获ISO 9001认证，每年对供应商进行审核[198]