公司整体财务数据关键指标变化 - 2022年公司总营业额约2.105亿港元，较2021年的约2.089亿港元增加约0.8%[6][12] - 2022年公司溢利约2090万港元，较2021年的约1840万港元增加约13.3%[6] - 2022年公司销售成本约1.561亿港元，占营业额约74.1%，2021年约为1.523亿港元，占比约72.9%，占比增加约1.2%[13] - 2022年公司其他收入及收益约1220万港元，较2021年的约1050万港元增加约16.5%[14] - 2022年公司销售及分销开支约700万港元，较2021年的约820万港元减少约15.1%[15] - 2022年公司行政开支约2190万港元，较2021年的约2140万港元增加约2.3%[17] - 报告期内公司纯利约为2090万港元，较2021年同期增加约13.3%，纯利率约为9.9% [18] - 2022年12月31日，公司持有流动资产净值约1.473亿港元，现金及现金等价物为1.128亿港元，流动比率约为7.3 [20] - 2022年12月31日，公司以物业等做抵押的银行借款约为40万港元，可供动用的银行融资约9000万港元 [21] - 2022年12月31日，公司资产负债比率约为 - 39% [23] - 2022年12月31日，公司厂房及机器的资本承担约为240万港元 [25] 股息分配情况 - 董事会建议2022年末期股息每股0.38港仙，2021年为每股0.31港仙；2022年已宣派中期股息每股0.29港仙[7] 业务线销售数据关键指标变化 - 2022年公司出售铝质气雾罐约1.051亿罐，2021年约为1.134亿罐[12] - 2022年公司来自中国市场的收益约1.834亿港元，2021年约为1.855亿港元[12] 货币计值情况 - 报告期内公司约12.9%的收益以美元计值，逾90.0%的生产成本以人民币计值 [27] 铝锭采购情况 - 截至2022年12月31日，公司已进行金额约为人民币920万元的铝锭远期采购，包括480吨铝锭 [28] 员工相关数据 - 2022年12月31日，公司有244名雇员，报告期内员工成本约为3070万港元 [30] - 目前公司员工性别比例为159名男性比85名女性，去年为159名男性比86名女性[53] - 2022年雇员总数男性为152人、女性为85人，较2021年的150人和84人略有增加[181] - 2022年雇员流失比率按性别划分男性为47.7%、女性为65.9%，较2021年的28.7%和92.9%有变化[181] - 2022年因工伤损失工作日数为173日，较2021年的122日有所增加[183] - 2022年受训雇员百分比为100%，较2021年的99.6%有所上升[183] - 2022年每名雇员完成受训的平均时数为8.34小时，较2021年的7.88小时有所增加[183] 股份发售款项情况 - 股份发售所得款项净额约为8000万港元，截至2022年12月31日未动用余额为870万港元 [32] 重大投资、收购或出售事项情况 - 截至2022年12月31日止年度，公司无重大投资、重大收购或出售事项 [31][35] 公司治理结构相关 - 公司已採納並遵守上市規則附錄十四所載企管守則，惟條文第C.2.1條除外，主席與行政總裁由連運增先生一人兼任[37] - 公司已採納上市規則附錄十所載標準守則作為董事證券交易行為守則，報告期內董事均遵守該守則[38] - 目前董事會由2名執行董事及3名獨立非執行董事組成，報告期內獨立非執行董事佔董事會人數超過三分之一[45] - 郭德宏先生因其他業務承擔，自2022年5月12日起辭任非執行董事[46] - 連運增先生服務協議自2013年7月12日起計3年並續期，董江雄先生自2016年3月31日起計3年並續期[49] - 連達鵬博士及郭楊女士服務協議自2015年6月20日起計1年並續期，葉偉文先生自2016年5月27日起計1年並續期[49] - 全體董事須至少每三年輪值退任一次，符合資格於股東週年大會接受重選[49] - 董江雄先生及葉偉文先生須於2023年5月19日股東週年大會上退任，符合資格並願意接受重選，董事會及提名委員會推薦續聘[50] - 全體董事於報告期內遵守企管守則條文第C.1.4條，參與持續專業發展[51] - 董事參與外部課程與《董事會及董事指引》及上市規則最新資料有關[51] - 报告日期董事会有4名男性董事、1名女性董事，预计未来几年女性董事比例不少于20%[52] - 董事会于2018年8月9日采纳提名政策，包括董事甄选准则、程序及继任计划，且会定期检讨[54][56] - 通过特别决议案的股东周年大会及特别大会须提前21日发书面通知，其他会议须提前14日发书面通知[57] - 执行董事连运增、董江雄董事会会议出席率均为100%（5/5）[58] - 非执行董事郭德宏董事会会议出席率为100%（2/2），因其他业务承担于2022年5月12日辞任[58][59] - 独立非执行董事连达鹏、郭杨、叶伟文董事会会议出席率均为100%（5/5）[58] - 审核委员会于2013年6月20日成立，由三名独立非执行董事组成，报告期内举行2次会议[61][62] - 审核委员会职责包括外聘核数师委任建议、财务报表审阅等，职权范围可在联交所及公司网站查阅[61][63] - 董事会成立审核、薪酬、提名、风险管理四个委员会，各委员会有书面职权范围并向董事会汇报[59] - 薪酬委员会于2013年6月20日成立，有4名成员，报告期内开会1次[64] - 截至2022年12月31日，集团高级管理层薪酬零至100万港元有1人，100.0001万至150万港元有1人[66] - 提名委员会于2013年6月20日成立，有4名成员，报告期内开会1次[67][68] - 风险管理委员会于2013年6月24日成立，有2名成员，报告期内开会12次[70][71] - 公司未成立企业管治委员会，相关职能由董事会履行[74] 核数师及费用情况 - 报告期内，公司委聘安永及中国本地核数师，法定审核服务费用779千港元，非法定审核服务费用419千港元，非审核服务费用75千港元[75][76] 公司秘书情况 - 公司与何咏欣女士订立服务合约，委任其为公司秘书，报告期内其遵守相关专业培训规定[78][79] 股东会议相关 - 公司每年举行1次股东周年大会，地点由董事会确定[80] - 持有公司有权投票实缴股本不少于十分之一的股东可要求召开股东特别大会，大会须在要求提呈后2个月内举行[81] - 股东可通过公司香港主要营业地点向公司发书面查询，注明公司秘书收[82] - 股东向特别股东大会提呈决议案须遵守细则第64条，提名董事有相关通知期限要求[83] - 股东大会除特定程序或行政事宜决议案外，所有表决以按股数投票方式进行[85] 股息政策情况 - 公司于2018年8月9日采纳股息政策，优先现金分红，决策取决于财务业绩等因素，董事会可能宣派特别股息且政策定期检讨[86] 股东通讯相关 - 公司通过财务报告、股东大会等方式向股东传达资料，网站会更新联交所资料[88][90] - 公司检讨2022年度股东通讯政策，认为已有效实施[92] 公司宪章文件情况 - 报告期内公司宪章文件无重大变动[93] 风险管理及内部监控情况 - 董事会负责评估和厘定集团风险，风险管理及内部监控系统由风险管理委员会协助检视和监控[94] - 风险管理委员会辖下风险控制小组负责日常运营风险识别及管理[94] - 风险控制小组每季度召开专题例会分析和排序风险，制订应对策略[99] - 风险控制小组每半年检查业务部门风险控制工作，每年上报年度风险控制报告和重大事项特殊报告[100] - 公司面临战略、财务、运营、法律等风险，已采取相应措施应对[103][104][105][106] - 董事会持续监察集团风险管理及内部监控制度，对2022年度相关系统有效性进行年度检讨，认为系统有效充分[108] - 公司委托第三方对内部控制系统进行内部审核，审核委员会对评估结果进行审核[108] - 董事会批准并采纳内幕消息政策及程序，包括提醒相关人员遵守证券买卖限制和通知禁售期[108] 环境、社会及管治报告相关 - 公司提呈2022年度环境、社会及管治报告，董事会对相关策略及报告负责[112] - 报告期为2022年1月1日至12月31日，涵盖中国所有附属公司，核心业务为制造及销售单片铝质气雾罐[113][114] - 报告依循香港联交所相关规则编制，遵守“不遵守就解释”条文，以中文及英文编制，以中文版本为准[116] - 报告遵循重要性、量化、平衡、一致性等汇报原则[117][118][119] - 报告资料来自集团官方文件、统计数据及附属公司提供的资料，最后一章有内容索引[119] - 欢迎对报告提出反馈，可电邮至esg@euroasia - p.com联系[120] - 公司建立了由董事会、环境社会及管治工作小组、各职能部门及下属公司构成的环境社会及管治架构[121] - 公司识别出业务运营的主要相关方，包括政府、股东及投资者、雇员等，并通过多种渠道与他们沟通[124] - 公司通过进行内部及外部重要性评估，确定报告需披露的议题[127] - 报告期内公司列为重要的议题有原材料消耗、环境与自然资源、气候变化等[128] 环境相关数据及措施 - 2022年公司主要温室气体排放来自范围二，占总排放量81.6%[132] - 报告期内工业污水化学需氧量约为4毫克/升[133] - 公司应用铝罐变壁技术节省约10%原料[135] - 公司计划接下来五年将废气、温室气体及废弃物排放重大违规个案维持在零宗[137] - 2022年公司在生产过程中产生16,978公吨污水，已处理污水共16,978公吨[139] - 公司计划接下来五年将用水及能源消耗重大违规个案维持在零宗[140] - 公司采取多项措施减少能源和资源耗用，如采用LED照明、变压空压和热能回收、选用洁化生产环境物料等[142] - 公司认为气候变化引起的物理和过渡性风险可能不会对业务带来重大影响，主要实质风险为平均气温上升和极端天气事件增加[145] - 公司实施极端天气应急机制并购买自然灾害保险应对气候相关风险[145] - 2022年温室气体排放总量为9217.74二氧化碳当量吨，较2021年的9402.24二氧化碳当量吨有所下降[179] - 2022年能源消耗总量为21153256.83千瓦时，较2021年的21486886.21千瓦时有所下降[179] - 2022年总耗水量为57603吨，较2021年的66619吨有所下降[179] 员工福利及管理情况 - 公司根据职位要求和个人表现为员工提供有竞争力的薪金和福利，设立绩效和薪资调整制度[148] - 公司员工手册规定每周正常工作时间不超过40小时，员工享有公保日、法定节假日和带薪年假[148] - 公司实施员工年度体检和职业病检查，保障员工身体健康[148] - 报告期内，公司无雇佣歧视、骚扰、重大不合规事件，无雇佣未成年员工或强迫劳动就业情况[151] - 公司实施《安全管理规定》，定期为全体人员提供安全教育和培训[152] - 公司设立安全生产委员会，确保遵守安全法规、提供安全培训和制定安全指引[152] - 报告期内，公司无严重违反健康与安全法律法规的个案[152] - 报告期内公司265人参与不同类型培训，总时长1977小时[154] - 公司制定内部培训发展制度，为员工提供内部安全教育、生产安全等培训[154] - 公司严格遵守中国劳动法律法规，禁止雇佣童工及强制劳工，报告期内未发现相关事宜[155][156] - 公司注重员工安全，提供安全装置、培训、健康检查等措施[153] - 公司注重员工培训的系统性、广度和深度，提供多种培训课程[157] 供应商及产品质量相关 - 公司与维持高标准的供应商合作，制定采购制度并获ISO 9001认证，每年审核供应商[158] - 公司制定《铝罐（铝瓶）质量检验规程》等内部营运指引，对产品质量进行多方面控制[159][161] - 公司严格控制产品质量及安全标准，对供应商分类管理并合作控制风险[160] - 公司增设备供应商线上监测装置，加强生产过程控制[160] - 公司致力建立“绿色供应链”，协助供应商推进原材料生产改革及包装废料循环再用[160] - 公司产品受压能力远高于国家标准[163] - 报告期内，集团与客户无产品质量纠纷，无产品责任相关法律法规不合规情况，无因安全与健康理由须回收的产品[169] - 报告期内，集团与客户无知识产权及隐私安全纠纷，无相关法律法规不合规情况[171] - 2022年中国供应商数目为24家，较2021年的21家有所增加[183] 公司荣誉及行业贡献 - 2022年7月，执行董事连先生当选国际铝气雾罐制造商协会主席，这是该协会