公司业务与市场表现 - 香港团队在2022年签署了价值46,900,000港元的合约，较2021年减少20.53%[23] - 香港团队超过90%的合约与数据网络及软件定义广域网络基础设施有关，这两个业务领域在2021年及2022年的合约占比均保持在约40%/60%[23] - 公司总部设于澳门，主要在资讯科技、网络及监控领域为客户提供设计、供应、安装及维护的整套解决方案和开发定制软件[17] - 公司与众多知名跨国厂商紧密合作，致力于为澳门、香港和中国内地客户提供高质量、尖端和度身订做的资讯科技基础建设[17] - 公司以“多品牌”理念经营，分别以“爱达利”及“万讯电脑科技”品牌在市场上定位及区分，提供的产品及服务能互相补足[21] - 公司致力于成为客户首选伙伴，提供符合客户需求、价值及愿望的整体解决方案或服务[21] - 中国内地市场成为公司盈利最高的市场，年度自然增长率为95.84%，合约总值达236,000,000港元，较2015年增长超过23倍[24] - 公司年度合约总值创下自2015年以来的新高，达574,700,000港元，收益增长19.00%至491,567,000港元，但毛利率从23.62%降至18.31%[27] - TTSA经营业绩转亏为盈，2022年12月31日经重估价值为37,477,000港元[26] - 公司业务中超过98%来自数据中心的数据网络基础设施及软件定义广域网络基础设施领域[24] - 公司2022年合约总值较2021年的420,000,000港元增长逾33%至574,700,000港元[43] - 公司毛利率下降的主要原因是博彩运营商竞争激烈、软件定义广域网络供应商竞争加剧及管理服务利润率低[27] - 公司从博彩及酒店运营商获得的合约总值创下新低，仅为44,700,000港元，较2021年下降6.27%，仅占2019年博彩业合约总值的19%[49] - 公司从澳门政府及其他关键垂直市场（如公用事业、教育、保险、卫生及交通）获得合约总值221,000,000港元，按年增长8.59%[50] - 软件定义广域网络基础设施合约增长41.08%，至62,600,000港元，主要得益于与通讯服务提供商的合作[52] - 公司在中国内地的软件定义广域网络业务从2017年的327,000港元增长至2022年的62,600,000港元[52] - 公司客户群新增一家一级互联网技术龙头企业，专注于创意内容平台[27] 公司财务状况 - 公司2022年除税前利润为3,441,000港元，较2021年的除税前亏损5,450,000港元实现扭亏为盈[43] - 公司行政费用由2021年的84,048,000港元大幅减少至75,051,000港元，主要由于员工成本减少及无薪假期计划的实施[55] - 公司持有的面值约2,353,000港元的额外一级债券将被瑞士金融市场监管机构撇销[57] - 公司银行存款约3,470,000港元已质押作为香港项目的履约保证[59] - 公司员工总数由2020年的168人减少至2021年的155人，工资及薪金由2020年的74,822,000港元减至2021年的71,093,000港元[55] - 公司资产负债比率为14.78%，并在2022年12月31日动用了30,792,000港元的银行融资以应对资金需求高峰期[88] - 2022年第四季度确认了超过40%的收益，导致收益分布异常不均匀[88] - 公司于2023年1月偿还了所有银行透支，资产负债表恢复到无负债状态[88] - 公司股本基础增加至208,296,000港元，其中现金及现金等价物以及增值财务工具维持在65,529,000港元[88] - 公司持有的债券包括希慎兴业有限公司的2,707,000港元、创兴银行有限公司的2,414,000港元、HSBC Holdings PLC的2,227,000港元及LS Finance (2017) Limited的2,144,000港元[88] - 公司于2023年2月2日重组了CFLD的有息债务工具，票面年利率介乎0%至2.5%[88] - 公司2022年产生外汇收益净额851,000港元[92] - 本年度核數師酬金為1,250,000港元[164] 公司治理与董事会 - 公司高级管理层包括王伟勤、王庆、何伟深、梁嘉敏、崔耀绪、莫志华、陈子标、冯子光、傅俊毅和雷民强，分别负责不同业务领域[5][7][8][10][11] - 公司董事会成员包括主席José Manuel dos Santos、执行董事关键文和罗嘉雯、非执行董事何伟中、独立非执行董事冯祈裕、王祖安和黄国权[13] - 公司薪酬委员会制定了董事酬金的政策及架构，并评估了所有执行董事的表现及建议加薪幅度[122] - 公司提名委员会推荐在股东周年大会上再次委任王祖安[125] - 董事會批准中期及年度財務報表[160] - 董事會批准中期股息及建議末期股息[161] - 董事會批准會計政策或慣例的任何重大變動[162] - 董事會委任或罷免公司秘書[163] - 股東可在召開的任何股東大會上以三分之二的多數票通過決議案，在核數師任期屆滿前將其罷免[153] - 公司秘書地址為香港北角屈臣道二至八號海景大廈B座七樓七一三B室[151] - 公司運用良好企業管治的原則，但並非所有董事均參與持續專業發展[154] - 獨立非執行董事馮祈裕於電訊及電子業方面積逾三十年經驗[170] - 公司董事会由六名男性董事及一名女性董事组成，致力于多元化及机会平等[177] - 公司强调董事会多元化，包括性别、年龄、文化及教育背景、种族、专业经验、技能、知识和服务年期[198] 公司员工与管理 - 公司在2022年缩减了本地团队并推出了无薪假期计划，管理层和员工均做出了牺牲[19] - 公司执行董事在2022年再次减薪，以应对业务挑战[19] - 公司在中国内地、香港及澳门分别拥有27名、19名及113名雇员，总计159名[29] - 公司在中国内地设有研发设施、24小时服务中心及若干代表办事处[42] - 公司员工性别比例为男性占75%，女性占25%，主要由于业务性质导致安装工程及前线雇员多为男性，而后勤支援人员多为女性[178] - 公司已实施公平公正的招聘程序，确保求职者基于能力及胜任工作而获聘[178] - 公司所有高级管理层均在公司任职十五年以上，且均为男性[199] 公司环境、社会及管治（ESG） - 公司已根据环境、社会及管治相关事宜检视所有业务分部，识别重大环境、社会及管治因素，并排列优先次序[181] - 公司车队约有十辆汽车，定期检验以确保排放合规，并鼓励通过汽车共用提高车队使用率[184] - 公司未产生任何有害废物，因此相关关键绩效指标不适用[189] - 公司排放目标为维持二氧化碳产生量在现有水平，主要通过合理控制办公时间照明及冷气机消耗[190] - 公司支持废物的“三R”原则，即减少使用、回收及循环再用，以控制及尽量减少废物[184] - 公司管理层正在为澳门附属公司业务模式应用国际标准化组织9001标准，并考虑为其他地区附属公司申请该标准[174] - 澳门办事处每年用水约3,000立方米[193] 公司股息与财务政策 - 公司致力于稳定的股息政策，目标是至少维持每股基本年度股息，具体取决于财务表现及融资需求[175] - 公司董事的袍金为每月10,000港元[118] 公司其他事项 - 公司关注东帝汶政府可能收购Oi在TTSA的54.01%股权的交易，涉及金额113,821,000港元[85] - 公司获得江西省科学技术研究院颁发的高新技术企业证书，有效期三年[53] - 審核委員會已審閱截至二〇二一年十二月三十一日止年度、截至二〇二二年六月三十日止六個月及截至二〇二二年三月三十一日及二〇二二年九月三十日止期間的財務報告[150]