公司业务整体情况 - 公司截至2022年3月31日止年度运输业务上半年收入仍录得增长[6] - 政府收紧防疫措施使公司业务活动急挫，户外广告市场几乎停滞不前[6] - 香港约九成人口已完成接种疫苗或已有抗体，社区已产生自然免疫群体[6] - 公司为市场及经济复苏做好准备，继续专注户外广告业务，探索其他媒体平台，采用灵活销售套餐[42] - 公司主要业务为投资控股，主要附属公司业务载于综合财务报表附注30[153] 巴士广告业务数据 - 公司独家专线小巴广告空间存货由2021年3月31日的1406个增加至2022年3月31日的1461个[9] - 巴士广告收益毛利率由截至2021年3月31日止年度的约33.3%增加至2022年同期的约44.0%[9] - 巴士广告收益从2021年3月31日止年度约4380万港元增加约18.3%至2022年同期约5180万港元[13] 巴士广告业务合作与拓展 - 公司于2021年9月1日开始与新大屿山巴士进行独家合作，新广告平台广告商数目保持健康发展[9] - 公司取得额外838辆绿色小巴及62辆红色小巴的广告空间[37] - 公司使用不少于100辆旅游巴士广告空间的独家合约于2021年3月31日结束，取得额外26辆的士及50辆Taxiboard媒体的广告空间，与新大屿山巴士达成独家使用其广告空间协议并取得不少于88辆巴士广告空间[37] 餐饮业务情况 - 公司就蜜滋麻美品牌餐饮业务与独立第三方进行特许经营安排[10] - 餐饮业务毛损率由截至2021年3月31日止年度的约53.9%减少至2022年同期的约23.1%[10] 公司财务关键指标变化 - 公司总收益从2021年3月31日止年度约4720万港元增加约17.6%至2022年同期约5550万港元[13] - 的士广告收益从2021年3月31日止年度约130万港元增加约38.5%至2022年同期约180万港元[13] - 销售成本从2021年3月31日止年度约3210万港元减少约3.2%至2022年同期约3110万港元[15] - 毛利率从2021年3月31日止年度约32.0%增加约12.0个百分点至2022年同期约44.0%[15] - 销售开支从2021年3月31日止年度约570万港元增加22.8%至2022年同期约700万港元[19] - 行政开支从2021年3月31日止年度约1460万港元增加约2.7%至2022年同期约1500万港元[20] - 2022年3月31日止年度公司录得按公平值计入损益的金融资产公平值变动约570万港元，因公司债券亏损所致[18] - 2022年3月31日止年度公司录得其他营运开支约38.4万港元，因出售一间附属公司的亏损所致[21] - 公司拥有人应占亏损从2021年同期约470万港元降至2022年3月31日止年度约310万港元[23] 公司融资与资金使用 - 公司按每股0.27港元发行1.8亿股新普通股，所得款项净额约2990万港元[34] - 所得款项净额中69.7%（2090万港元）、18.2%（540万港元）、9.8%（290万港元）及2.3%（70万港元）分别用于扩大小巴、其他交通工具、保健相关广告网络覆盖范围及提升资讯管理系统[34] - 截至2022年3月31日，所得款项净额实际使用1850万港元，未动用1140万港元，预计2023年3月31日前全部使用[34] 公司系统开发 - 公司委托外判商开发的小巴广告库存管理系统新广告资讯管理系统于2022年7月1日正式推出[37] 公司员工情况 - 截至2022年3月31日，公司有27名雇员（2021年为37名），员工成本约1570万港元（2021年约1540万港元）[39] - 雇员数目减少主要因将蜜滋麻美品牌零售店餐饮产品特许经营权授予独立第三方营运[39] - 2022年3月31日公司在香港有27名雇员，2021年为37名[135] - 2022年3月31日女性雇员17名，流失率47.06%；男性雇员10名，流失率40.00%[135] - 2021年3月31日女性雇员25名，流失率0%；男性雇员12名，流失率8.33%[135] - 2022年3月31日30岁以下雇员0名，流失率100%；30至50岁雇员19名，流失率26.32%；超过50岁雇员8名，流失率0%[135] - 2021年3月31日30岁以下雇员7名，流失率0%；30至50岁雇员22名，流失率4.55%；超过50岁雇员8名，流失率0%[135] 公司董事与管理层信息 - 周慧珠72岁，2016年6月28日获委任为董事，在户外媒体广告行业拥有超22年经验[44] - 梁俊威51岁，2016年6月28日获委任为董事，拥有超25年市场推广经验[45] - 施冠驹50岁，2016年6月28日获委任为董事，拥有超20年营商经验[46] - 林右烽53岁，2019年8月23日获委任为独立非执行董事，在企业融资、金融及会计领域经验丰富[48] - 孙韵妮47岁，2021年6月22日获委任为独立非执行董事，在销售及市场推广有丰富经验[49] - 林晓盈49岁，2021年8月20日获委任为独立非执行董事，在手套和配饰行业有逾20多年制造经验[50] - 洪启文57岁，2011年12月加入集团，拥有逾25年销售经验[52] - 何希文33岁，2012年3月加入集团，负责小巴营运[52] - 周慧珠自2007年7月和2012年12月起分别为传广通媒体和传广通媒体推广的董事[44] - 梁俊威2011年6月加入集团，2012年12月获委任为传广通媒体及传广通媒体推广的董事[45] - 公司秘书冯淑娴48岁，2017年7月7日获委任，在公司秘书领域有逾24年经验[53] 公司治理相关 - 截至2022年3月31日，公司遵守企业管治守则，除“主席及行政总裁”一节披露的偏离外[55] - 2022年3月31日，董事会包括2名执行董事、1名非执行董事及3名独立非执行董事[57] - 非执行及独立非执行董事与公司订立为期三年委任函，至少每三年轮值退任并膺选连任[63] - 董事会每年至少四次定期会晤，议程及文件在会议前至少三日寄发[65] - 董事会定期会议提前至少14日发通告，其他董事委员会会议合理时间发通告[65] - 本年度董事会举行5次会议[66] - 董事履行责任时可寻求独立专业意见，费用公司支付[66] - 涉及利益冲突事宜在董事会会议讨论，相关董事申报利益并放弃表决[66] - 各独立非执行董事已作年度独立性确认，公司认为其符合独立性指引[62] - 本年度董事会会议应出席5次，周慧珠、梁俊威、林右烽出席率100%，施冠駒出席率80% [68] - 本年度审核委员会会议应出席3次，区瑞明出席率约66.7%，林右烽出席率100% [68] - 本年度薪酬委员会会议应出席2次，周慧珠、区瑞明、梁文傑出席率100% [68] - 本年度提名委员会会议应出席2次，梁俊威、区瑞明、林右烽出席率100% [68] - 本年度企业管治委员会会议应出席1次，施冠駒、林右烽出席率100% [68] - 2021年股东周年大会应出席1次，各董事出席率100% [68] - 本年度审核委员会举行5次会议 [75] - 梁文傑自2021年6月22日起辞任独立非执行董事等职务 [69] - 孙韵妮自2021年6月22日起获委任独立非执行董事等职务 [69] - 本年度董事会主席与独立非执行董事举行一次会议 [71] - 薪酬委员会本年度举行两次会议，由两名独立非执行董事及一名执行董事组成[76][78] - 提名委员会本年度举行两次会议，由两名独立非执行董事及一名执行董事组成[79] - 企业管治委员会本年度举行一次会议，由两名独立非执行董事及非执行董事组成[87] - 公司于2019年2月11日采纳提名政策[80] - 董事会于2016年12月19日采纳董事会多元化政策[84] - 拥有至少十分之一附带投票权已缴足股本的股东可要求董事会召集股东特别大会，会议须在递交要求后2个月内举行[97] - 若董事会在收到要求21日内未召开股东特别大会，申请人可自行召开，公司需偿付合理开支[97] - 股东欲提名人士竞选董事，须在股东大会通告发出后翌日起至大会举行日期前7日内递交书面提名通知[103] - 公司于2019年2月11日采纳股息政策，无预定派息比率，派付及金额由董事会酌情决定[105] - 本年度公司章程文件无重大变动[106] - 公司建立与股东等的多种沟通渠道，包括股东大会、报告、通告等[104] - 公司就内幕消息披露采纳信息披露政策及程序，定期检讨并采取措施确保合规保密[92] - 集团建立由董事会、审核委员会及高级管理层组成的风险管理架构[90] - 截至2022年3月31日止年度，董事会认为集团风险管理及内部监控系统有效且充足[91] - 冯淑娴女士为公司秘书，本年度参加不少于15小时专业培训[94][95] 公司费用情况 - 截至2022年3月31日止年度，法定审核服务费用为520,000港元[88] - 截至2022年3月31日止年度，税务遵从服务费用为57,000港元[88] - 截至2022年3月31日止年度，审核及非审核服务总费用为577,000港元[88] 公司环境、社会和管治报告相关 - 公司提交截至2022年3月31日年度的环境、社会和管治报告[108] - 2021/22年车辆使用产生的NOx排放8.22千克，SOx排放0.24千克，PM排放0.61千克，较2020/21年稍有减少[117] - 2021/22年汽车燃油直接温室气体排放43.90吨二氧化碳当量，每名员工所耗1.63吨，较2020/21年的45.62吨和1.23吨有变化[119] - 2021/22年用电产生的能源间接温室气体排放22.38吨二氧化碳当量，每名员工所耗0.83吨，较2020/21年的38.09吨和1.03吨减少[119] - 2021/22年其他间接温室气体排放1.09吨二氧化碳当量，每名员工所耗0.04吨，较2020/21年的1.72吨和0.05吨减少[119] - 2021/22年温室气体排放总量约67.37吨，每名员工排放总量为2.50吨，较2021年的85.43吨和2.31吨，总量减少[120] - 环境、社会和管治报告范围剔除位于香港中环的蜜滋麻美品牌餐饮产品零售店[113] - 董事会负责监督公司环境、社会和管治表现，每年审阅及批准相关报告[109] - 公司应用重要性、量化、一致性原则编制环境、社会和管治报告[111][112] - 公司通过多种渠道与主要持份者维持关系及沟通[115] - 2021/22年无害废弃物总量为12.39吨，较2020/21年的9.66吨增加，每名员工所用单位为0.458吨，2020/21年为0.261吨[123] - 2021/22年广告废弃物数量为12.16吨，每名员工所用单位为0.450吨，2020/21年数量为9.42吨，每名员工所用单位为0.255吨[123] - 2021/22年废纸数量为0.23吨，每名员工所用单位为0.008吨，2020/21年数量为0.24吨，每名员工所用单位为0.006吨[123] - 2021/22年能源消耗总量为214,510千瓦，较2020/21年的243,190千瓦减少约11.79%，每名员工所用单位为7,944.81千瓦，2020/21年为6,572.71千瓦[126] - 2021/22年直接能源消耗中柴油为157,116千瓦，2020/21年为163,280千瓦[126] - 2021/22年间接能源消耗中所购买电力为57,394千瓦，2020/21年为79,910千瓦[126] - 公司产生的有害废弃物主要来自油墨，但数量不大未报告相关数据[122] - 公司未披露用水数据，本年度也无大量包装材料[127][128] - 公司制定台风及暴雨安排应对实体风险，还将监察营商环境变化应对过渡风险[132][133] - 公司将实行系统化的数据收集策略巩固“绿色”环境措施[129] 公司员工安全与培训 - 过去三个报告年度（截至2020、2021、2022年3月31日）无因工死亡事故[138] - 截至2021及2022年3月31日止年度，全体董事及公司秘书按GEM上市规则参加培训[139] 公司供应商与客户情况 - 本年度公司主要与8名位于香港的主要供应商合作[143] - 本年度公司未收到客户重大投诉，2021年也无重大投诉[146] - 截至2022年3月31日止年度，向公司五大客户的销售占本年度总销售额约26.