公司整体财务数据关键指标变化 - 2021年公司收益为62,357千港元，较2020年的16,626千港元增加275%[14] - 2021年公司除利息、税项及折旧前收益为20,602千港元，较2020年的1,916千港元增加975%[14] - 2021年公司年度溢利为15,640千港元，2020年为亏损2,987千港元，同比增加624%[14] - 2021年公司毛利率为60.3%，较2020年的55.2%增加5.1%[14] - 2021年公司资产总值为51,613千港元，较2020年的12,123千港元增加325%[14] - 2021年公司资产净值为11,847千港元，2020年为负债净额25,204千港元，同比增加147%[14] - 2021年公司现金及现金等值物为35,520千港元，较2020年的4,429千港元增加702%[14] - 2021年公司流动比率为1.59，较2020年的1.04增加53%[14] - 2021年公司资产负债比率为0.77，2020年为 - 1.19，同比增加164%[14] - 本年度公司收益约6235.7万港元，较上年度同期约1662.6万港元增加275%[20][25] - 本年度公司纯利约为1564万港元，上年度同期亏损净额约298.7万港元[20] - 本年度公司营运开支约为1984万港元，与上年度同期约1272万港元相比增加56%[21] - 本年度使用权资产折旧开支约为121.4万港元，物业、厂房及设备折旧开支约为9万港元，较上年度同期约16.3万港元减少45%[21] - 本年度员工成本总额（不包括董事酬金）约为1034.5万港元，较上年度同期约861.1万港元增加20%[22] - 本年度公司流动资金状况由上年度同期负债净额约2520.4万港元改善至资产净值约1184.7万港元[24] - 2021年11月30日，公司已发行股本总额约为5993.4万港元，2020年约为4246.4万港元[31] - 2021年11月30日，集团应付MIL的可换股债券等须于五年内偿还金额为875.4万港元，2020年为2665.2万港元[32] - 2021年11月30日，集团欠负MSI未偿还金额约为3.9万加元（约23.6万港元）[32] - 2021年11月30日，Active Investments提供的两份贷款金额分别为800万港元和300万港元，两份承付票总金额约为851.8万港元[34] - 集团流动资金状况由上年度同期负债净额约2520.4万港元改善至本年度资产净值约1184.7万港元[34] - 2021年11月30日，集团资产负债比率为0.77[34] - 2021年11月30日，集团并无将其资产作任何按揭或押记[35] - 2021年及2020年11月30日，集团并无以货币借贷及其他对冲工具作对冲的外币投资[37] - 2021年11月30日公司在香港雇佣25名员工，2020年为22名；2021年员工成本总额约1034.5万港元，2020年为861.1万港元[53] - 2021年公司退休福利计划供款为34.3万港元，2020年为32.1万港元[56] - 2021年11月30日，除或然代价外公司概无重大或然负债，2020年无[47] - 2021年11月30日公司概无重大诉讼，2020年无[49] - 2021年公司持有重大投资，2020年无[50] - 除收购事项外，2021年及2020年11月30日公司并无重大资本承担，亦无参与重大投资或购入资本资产的未来计划[52] - 公司建议本年度不派发现金股息，2020年也未派发[90] - 截至2021年11月30日，公司无可供分派储备[95] - 公司于2021年度无赎回上市证券，公司及其附属公司无购入或出售公司上市证券，2020年也无此类操作[99] - 集团最大客户占本年度销售百分比为6.42%，五大客户合计占23.13%；最大供应商占本年度购货百分比为53.55%，五大供应商合计占98.42%[124] - 集团本年度无利息资本化[126] 各业务线数据关键指标变化 - 收益总额中约4640.1万港元或74%来自电脑软件相关业务，约458.1万港元或7%来自保养服务等[20] - 本年度集团金融科技资源业务收益约为558.2万港元，较上年度同期约93.9万港元增加494%[30] 公司业务发展与市场推广 - 公司新推出的FinReg及客户审查系统大受欢迎，有望助力公司取得更佳表现[11] - 公司拟通过升级OCTOSTP系统、拓展客户群、拓展产品基础及增强媒体推广平台扩展销售电脑软件特许权等业务[60] - 公司将客户群拓展至非金融机构、资产管理公司及保险公司，还通过举办研讨会和参加展会等推广活动接触新客户[62] - 公司投入资源改善及提升监管科技解决方案FinReg，其销售显著增加，还与多家大型经纪公司的新老客户订立实施合约[62] - 公司加强媒体宣传平台，改版网站、开设Facebook专页并在Facebook和YouTube频道直播，与业务伙伴举办多种网上研讨会[64] - 公司与不同业务领域伙伴举办“abc RegTech Solution Day”推广活动，11月参加“2021年香港金融科技周”并设展位推广产品[65] - 提供保养服务是直接销售OCTOSTP及FinReg的一部分，客户购买后需支付软件保养费[66] - 公司将电脑硬件及相关产品客户群扩展至非金融相关客户，与流动及无线领域领先企业合作销售流动产品[68] - 公司与新业务伙伴合作推出多种产品及解决方案，如云端服务、网络安全解决方案等[68] - 公司认为金融科技资源服务分部商机大，按需求为客户提供灵活人手安排、资讯科技支援及咨询服务[69] - 公司于2021年3月31日收购创智以拓展金融科技资源服务分部和扩大客户群[70] - 公司就派遣及招聘服务与现有客户续约并与新客户订新约，预计对资讯科技专才需求持续增长[71] - 公司通过招聘人力资源专业人士、与猎头公司合作等方式拓展金融科技资源服务分部[71] - 公司委托招聘机构物色专才，并在Facebook专页合作直播推广服务[72] - 公司在知名招聘门户网站刊登招聘广告以扩大资讯科技专才人才库[72] 公司收购与股权变动 - 2021年1月4日公司附属公司以420万港元收购创智全部已发行股份，260万港元现金结算，160万港元或然代价[23] - 2021年8月18日Maximizer行使约2970万港元可换股债券转换权，公司配发给其174705154股普通股[24] - 2021年1月4日公司收购创智全部已发行股份，代价420万港元，其中260万港元现金结算，160万港元或然代价根据累计毛利成绩结算，收购于3月31日完成[51] - 2021年8月18日，Maximizer行使约2970万港元可换股债券转换权，公司配发及发行174705154股普通股[34] - 2021年8月18日，Maximizer International Limited按每股0.17港元的转换价，将可换股债券附带转换权全部行使，转换为174,705,154股普通股[118] - 公司向Maximizer International Limited发行123,529,400股可换股优先股，全部行使转换权后最多配发及发行123,529,400股新普通股；发行本金金额29,699,876.20港元的可换股债券，全部行使转换权后最多配发及发行174,705,154股新普通股，初始转换价均为每股0.17港元[123] 公司人员相关情况 - 许智豪51岁，2000年11月8日获委任为执行董事，有逾20年CRM行业软件及业务管理经验[76] - 林晓凌50岁，2011年7月获委任为执行董事，有逾15年香港金融系统服务业务管理经验[77] - 刘家荣38岁，2021年9月10日获委任为执行董事，在金融投资等领域有逾15年经验[78] - 廖广生59岁，2004年9月加入公司任独立非执行董事逾17年，有超30年执业会计师经验[80] - 黄剑豪47岁，2008年8月加入公司任独立非执行董事达13年，有20年以上纺织行业管理经验[81] - 刘家荣于2021年9月10日新获委任为执行董事[100] - 林晓凌女士及廖广生先生将在应届股东大会上轮值告退，但符合资格膺选连任[101] - 廖广生、黄剑豪及William Keith Jacobsen出任独立非执行董事已超九年，进一步委任须每年由股东在股东大会以独立决议案形式批准[101] - 廖广生、黄剑豪及William Keith Jacobsen任期分别至2024年6月30日、2023年8月28日及2024年7月9日[101] - 截至2021年11月30日，登记册无董事及最高行政人员于公司及其相联法团股份好仓记录[108] - 登记册上无董事及最高行政人员在公司及其相联法团的股份、债券、股本衍生工具的好仓和淡仓记录，也未获另行知会[109][110][111][112][113] - 除已披露人士外，登记册上无其他人士及主要股东在公司股本衍生工具相关股份的好仓和淡仓记录[119][120][121] - 公司全体独立非执行董事均被认为属独立[127] - 2021年11月30日公司在香港共聘用25名员工，2020年为22名[162] - 2021年男性员工17名，女性员工8名；2020年男性员工17名，女性员工5名[162] - 2021年公司雇员流失比率约为34%[165] - 2021年男性雇员流失比率为29%，女性为46%；2020年男性为19%，女性为83%[165] - 2021年香港地区雇员流失比率为32%，2020年为22%[165] - 2021年约48%的员工已在公司工作逾3年，2020年约为50%[166] - 公司为员工提供最少7天的年假及额外假期[166] - 公司在2021年未发现严重违反香港雇佣相关法律及规例而造成重大影响的情况[161] - 公司提倡“以人为本、真诚相待”的企业文化，坚持平等对待所有雇员[160] - 报告期内受训雇员百分比约为8%，男性和高级管理人员占比均为50%，女性和中层管理人员及其他雇员占比均为50%[172] - 报告期内每名雇员完成受训的平均时数约为1.48小时，男性为1.18小时，女性为2.13小时，高级管理人员为10小时，中层管理人员及其他雇员为0.74小时[172] 公司环境、社会及管治相关情况 - 环境、社会及管治报告涵盖2020年12月1日至2021年11月30日期间公司在香港核心业务的环境及社会表现[133] - 公司企业社会责任架构分为董事会及环境、社会及管治工作小组，董事会负最终责任，工作小组协助监管[138][139] - 公司重视与持份者多渠道交流，设Facebook专页并直播加强沟通[140] - 公司识别的重大环境、社会及管治事宜包括环保、雇佣与劳工常规、产品责任及社区投资[141] - 公司业务对天然资源无重大影响，运营主要影响是能源和纸张消耗[144] - 本年度公司未发现严重违反香港废气、温室气体排放等相关法律及规例的情况[144] - 2021年温室气体排放总量为43.31吨二氧化碳当量，2020年为42.60吨，排放总体密度为1.73吨二氧化碳当量/雇员，2020年为1.94吨二氧化碳当量/雇员[146] - 2021年无害废弃物总量为459.04千克，2020年为424.2千克，无害废弃物总体密度为18.36千克/雇员，2020年为19.28千克/雇员[148] - 2021年能源总耗量为61000.00千瓦时，2020年为60000.00千瓦时，总能耗密度为2400.00千瓦时/雇员，2020年为2727.27千瓦时/雇员[152] - 公司设定未来三年将温室气体总排放密度维持或降至低于本年度水平的目标[145] - 公司设定未来三年将无害废弃物总量维持或降至低于本年度水平的目标[147] - 公司设定未来三年将总能耗密度维持或降至低于本年度水平的目标[151] - 公司日常运营不涉及重大废气排放，办公室电力消耗是温室气体排放主要来源[145] - 公司日常运营无大量有害废弃物，产生的无害废弃物主要为废纸[147] - 公司日常运营主要消耗电力，无重大直接能源消耗[151] - 公司密切监察气候变化对业务及运营的潜在影响，实施风险管理措施减轻气候相关风险[156] - 本年度公司与20名位于香港的供应商合作[175] - 本年度公司无工伤报告，因工伤损失工作日数为零，过去三年无因工亡故情况[170] - 本年度公司未发现严重违反香港健康及安全相关法律及规例的情况[170] - 本年度公司未发现严重违反香港童工及强制劳工相关法律及规例的情况[173] - 本年度公司未发现违反产品和服务健康与安全、广告、标签及隐私事宜相关香港法律及规例的重大事件[177] - 本年度公司无因健康与安全理由召回产品的情况，未接获有关产品及服务的投诉[178] - 本年度公司未遭遇严重违反有关隐私及知识产权法律及规例的情况[179] - 本年度公司未发现严重违反有关防止贿赂、勒索、欺诈及洗钱法律及规例的情况，无针对公司或