金属贸易业务 - 公司2021年金属贸易业务收入有所改善，但仍面临疫情反复、供应链中断和市场价格波动等不利因素[37] - 公司在2021年积极寻求市场机会，大力恢复和扩展金属贸易业务，以优化业务机会并改善财务表现[38] - 公司金属贸易业务在2021年面临疫情反复、供应链及物流受阻、市场价格高位波动等不利因素，但仍积极恢复和拓展，营收有所改善[40] - 公司预计在疫情受控并逐步稳定、香港与内地通关恢复正常后，将进一步改善和扩大金属业务[46] - 公司采用对冲策略规避金属价格波动对收入的不利影响，包括与商品交易商订立远期合约[56] - 公司白银及黄金产品的销售及采购价及对冲安排参考伦敦金银市场协会网站公布的基准报价[57] - 公司2021年主要业务包括在香港从事金属贸易、在中国内地提供教育管理服务及在香港提供放债服务[61] - 公司本年度金属贸易业务相比2020年略有改善，但仍受COVID-19变种病毒影响，全球经济复苏艰难[63][65] - 不同国家的公共卫生政策（如“与病毒共存”和“坚决清零”）以及西方国家的量化宽松政策导致大宗商品、原材料和粮食价格大幅上涨[63][65] - 全球贸易交割违约风险增加，公司金属贸易业务的价格议定机制受到严格风险控制[63][65] - 金银市场因全球疫情和量化宽松政策导致价格极端波动，增加了公司金属贸易的对冲交易风险和成本[69][71] - 公司金属贸易业务在采购废银和销售高成色银锭时，采用参考价格进行定价和对冲，以控制价格波动风险[73][75] - 公司金属贸易业务在2021年面临市场供应稀缺、买家压价以及对冲风险增加等挑战，业务决策更加谨慎[69][71] - 公司金属贸易业务在2021年因疫情导致香港与中国内地及东南亚国家的商务人员交流受阻，影响业务决策[68][70] - 公司金属贸易业务在2021年通过严格的风险控制措施，确保在价格波动中保持业务稳定性[63][65][69][71] - 公司金属贸易业务在2021年的销售收入约为939万港元，相比2020年的425万港元有所改善[94] - 公司向香港客户销售实物黄金，2021年共签发8笔销售发票，每笔交易金额在10万至20万美元之间[85] - 公司计划从2021年8月完成的配售资金中拨出500万港元，用于强化金属贸易业务的未来发展[87] - 公司与中国内地一家金属贸易公司达成战略合作框架协议，以拓展中国内地的金属业务和供应链产业[92] - 公司金属贸易业务的员工数量从两年前的8人减少至2021年底的2人，以控制管理和运营成本[86] - 国际白银价格大幅上涨导致实物白银需求减弱，同时国际物流成本因疫情大幅增加[78] - 公司金属贸易业务面临高风险和低利润，因此严格遵循风险控制措施，避免参与不确定性和低利润的交易[79] - 公司预计在黄金市场价格不出现极端波动的情况下，金属贸易业务的销售将继续增长[85] - 公司金属贸易业务依赖中国内地货源和海外销售，受全球疫情和香港第五波疫情影响，面临严峻挑战[92] - 公司预计在疫情受控及香港与内地通关恢复正常后，将进一步改善和扩大金属业务[106][107] 教育管理服务业务 - 公司在中国大陆的教育管理服务业务受到新政策和“双减意见”的严重影响，收入大幅减少[37] - 公司在中国内地的教育管理服务业务因国家新版《民促法》和“双减意见”等政策影响，收入大幅缩减[40] - 公司在中国内地的教育管理服务业务将因应国家教育整顿改革新政进行优化调整[46] - 教育管理服务业务收入大幅缩减至约455万港元，较2020年的621万港元下降26.7%[99][102] - 公司将密切关注教育政策动向，优化调整教育管理服务业务模式以应对新政[98][106] 放债服务业务 - 公司借贷业务在经济环境不确定的情况下，采取了进一步强化的风险控制和审慎评估政策[37] - 公司放债业务在2021年因不确定的经济环境，采取了进一步强化风控及审慎的评估及放贷政策[40] - 放债服务业务因疫情和经济不确定性，本年度未录得收入[100][103] 财务表现 - 公司2021年总收入为13.9百万港元，较2020年的10.5百万港元增长32.4%[109] - 公司2021年亏损为31.4百万港元，较2020年的46.7百万港元减少32.8%[109] - 公司2021年现金及银行结余为20.9百万港元，较2020年的29.0百万港元减少8.1百万港元[112] - 公司2021年流动比率为7.24倍，较2020年的9.85倍有所下降[112] - 公司2020年配售115,000,000股普通股，配售价为每股0.148港元，净收益为16.63百万港元[117] - 公司2021年配售138,234,000股普通股，配售价为每股0.2港元，较2021年8月12日收盘价折让15.97%[123] - 公司2021年未偿还借贷为零，且未获得银行融资[112] - 公司2021年未持有重大投资或进行重大收购及出售附属公司[112] - 公司2021年员工成本减少2.9百万港元[109] - 公司2021年其他营运开支增加2百万港元[109] - 公司通过配售138,234,000股普通股，每股配售价0.2港元，净收益约为27.24百万港元，用于金属业务和一般营运资金[125][126] - 截至2021年12月31日，公司已使用12,862千港元用于一般营运资金，1,456千港元用于金属业务，剩余12,918千港元未使用[127] - 公司2021年员工总数为30人，总员工成本约为18.5百万港元，较2020年的21.4百万港元有所下降[130] - 公司2021年无任何资产抵押、重大或然负债或资本承诺，且无派发末期股息[130][135] - 公司2021年无重大外汇风险暴露，主要交易货币为港元、美元和人民币[133] - 公司2021年无资本负债比率，因有现金净盈余[130] - 公司2021年无报告期后重大事项[135] 公司治理与董事会 - 公司董事会主席王文东先生自2019年起调整和加强董事会及管理层，成功引入教育管理服务产业，实现当年投入、当年回报、当年盈利[138] - 冯志坚先生自2019年6月起担任执行董事，并于2019年8月被任命为公司合规主任[142][143] - 冯志坚先生拥有超过34年的银行和金融行业经验，曾担任宝生银行董事兼副总经理等职[142][143] - 周天舒先生自2018年9月起担任独立非执行董事，拥有超过22年的企业规划、商业投资和风险控制经验[145] - 吴励妍女士自2018年9月起担任独立非执行董事，拥有超过12年的市场营销和业务发展经验[145] - 黄翠珊女士自2019年2月起担任独立非执行董事，拥有超过22年的审计、会计和税务经验[149] - 公司董事会目前由5名董事组成，包括2名执行董事和3名独立非执行董事[159] - 公司秘书赵明璟先生自2020年8月28日起担任公司秘书，拥有超过17年的公司秘书经验[151] - 公司致力于达到高水平的公司治理标准，以保障股东利益并提升股东价值[154] - 截至2021年12月31日，公司已遵守GEM上市规则附录十五的《企业管治守则》及《企业管治报告》中的守则条文，除偏离守则条文A.2.1的情况外[155] - 公司已采纳一套董事进行证券交易的行为守则，其条款不较GEM上市规则第5.48条至第5.67条所载之交易相关标准宽鬆[156] - 董事会每年安排4次会议，大约每季度举行1次，并在有需要时举行会议[161] - 截至2021年12月31日，董事会举行了5次会议[161] - 公司有3名独立非执行董事，符合GEM上市规则第5.05(1)条[170] - 独立非执行董事至少占董事会人数的三分之一，符合GEM上市规则第5.05A条[170] - 公司已接获各独立非执行董事根据GEM上市规则第5.09条发出的独立性书面确认或年度确认书[171] - 目前，主席及行政总裁的职位均由王文东先生担任[172] - 王文东先生自2018年5月加入公司以来，逐步担任集团的主要领导职务，并参与制定集团的战略及业务管理[172] - 董事（包括独立非执行董事）认为王文东先生是主席及行政总裁职位的最佳人选[172] - 目前的安排被认为是有益的且符合集团及公司股东的总体利益[172] - 公司所有董事均已参与持续专业发展，包括出席研讨会或阅读相关材料，以更新其知识和技能[176] - 公司已为董事安排适当的责任保险及弥偿，涵盖可能在企业活动中产生的法律责任，保险范围每年审查一次[180][182] - 公司已采纳董事会成员多元化政策，考虑性别、年龄、文化及教育背景等多方面因素，以支持战略目标和可持续发展[181][183] - 提名委员会负责审查董事会成员多元化政策，并监督实现政策目标的进展，至少每年审查一次[188] - 提名委员会和董事会遵循公司的提名政策和董事会多元化政策，委任或重新委任董事，考虑性别、年龄、文化及教育背景等多方面因素[189][191] - 审核委员会在2021年举行了4次会议，审阅了全年、中期及季度业绩，并评估了集团的财务报告程序[195] - 审核委员会建议在即将举行的股东周年大会上续聘国卫会计师事务所为公司的核数师[195] - 执行委员会在2021年未举行任何会议[195] - 薪酬委员会在2021年举行了2次会议，审阅了各董事的薪酬并向董事会提出建议[198] - 薪酬委员会目前包括3名独立非执行董事和1名执行董事，吴励妍女士为主席[198] - 审核委员会目前包括3名独立非执行董事，周天舒先生为主席[194] - 执行委员会目前包括2名执行董事和1名独立非执行董事，王文东先生为主席[195] - 薪酬委员会的主要职责包括就全体执行董事及高级管理层的薪酬组合向董事会提出建议[198] - 审核委员会的职责包括审阅公司的年度报告及账目、中期报告和季度报告草拟稿，并向董事会提供建议及意见[192] - 执行委员会负责监察公司战略计划的制定、修订及执行以及其附属公司之营运[195]