财务数据关键指标变化：收入和利润 - 公司2021财年收益为880万新元，较2020财年930万新元减少50万新元或5.4%[9] - 公司收益从930万新元减少50万新元至880万新元，同比下降5.4%[15] - 传统项目收入从310万新元减少30万新元至280万新元[15] - 毛利从70万新元增加10万新元至80万新元，同比增长14.3%[18] - 其他收入从98.3万新元减少21.4万新元至76.9万新元，同比下降21.8%[19] - 联营公司权益减值亏损790万新元[23] - 年度亏损从330万新元增至1080万新元[29] 财务数据关键指标变化：成本和费用 - 服务成本从860万新元减少50万新元至810万新元，同比下降5.8%[17] - 行政开支从490万新元减少130万新元至360万新元，同比下降26.5%[20] - 预期信贷亏损拨备从10万新元增至30万新元[21] - 截至2021年12月31日，公司员工总数156人（2020年：149人），员工成本约9,200,000新元（2020年：10,200,000新元）[43] 各条业务线表现 - 公司主要在新加坡及越南提供工程咨询服务[13] - 公司在新加坡土木及结构工程市场经营超过15年[13] - 公司于2009年开始在越南提供土木及结构工程咨询服务[13] - 公司PPVC专门技术研发因COVID-19拖慢进程[44] - 公司获得ISO 9001:2015土木及结构工程服务认证[111] - 新加坡附属公司TW-Asia获新加坡建设局PSPC一级建筑、道路桥梁工程及技术基础设施土木及结构咨询服务认证[111] - 2019年获建设局建筑生产力奖金奖（新加坡）[108] - 公司发现专利遭第三方侵权，已发出停止及终止函并准备法律行动[109] 各地区表现 - 收益减少主要因越南COVID-19病例激增导致政府实施社交距离和封锁措施[9] - 新加坡项目因楼宇及住房项目延期和低生产率受到影响[9] - 建筑行业原材料及零部件供应中断和人力不足导致施工进展缓慢[9] - 全球供应链中断对建设项目产生不利影响[9] - 公司推迟在越南岘港设立新办事处及胡志明市设立监督团队计划[44] 管理层讨论和指引 - 公司预期建造业将面临激烈竞争[9] - 公司将继续控制开支并确保流动资金充裕[9] - 公司收购意达专业服务有限公司40%股权，发行120,000,000股新股（占扩大后股本20.0%），每股发行价0.18港元，总对价21,600,000港元[35] - 股份发售所得款项净额约21,100,000港元（约3,700,000新元），截至2021年12月31日已动用2,600,000港元，未动用18,500,000港元[40] - 股份发售所得款项用途分配：扩大新加坡运营占29.3%（6.2百万港元），扩大越南运营占23.5%（4.9百万港元），香港设立支援办公室占18.8%（4.0百万港元）[40] - 剩余股份发售款项18,500,000港元存入新港银行计息存款，原使用计划因社会骚乱及COVID-19疫情延迟[41] - 扩大新加坡运营已动用0.4百万港元，剩余5.8百万港元预计2022年底前动用[40] - 扩大越南运营尚未动用款项（4.9百万港元），预计2022年底前动用[40] - 截至2021年12月31日，公司动用所得款项净额约400,000港元扩大新加坡运营[44] - 截至2021年12月31日，公司动用所得款项净额约400,000港元扩大香港运营[44] - 公司因香港社会骚乱及COVID-19疫情推迟增聘人手及招股章程实施计划[44] - 公司推迟增强信息技术系统的所得款项动用计划[44] 环境、社会及管治表现 - 公司环境、社会及管治报告涵盖2021年1月1日至12月31日期间[45] - 公司环境、社会及管治管理架构与2020年报告期间相同[50] - 公司董事会负责制定环境、社会及管治目标及监督表现[50] - 新加坡办事处二氧化碳排放量22.3吨，同比增长5.86%[62] - 越南办事处二氧化碳排放量36.29吨，同比下降33.93%[62] - 集团总二氧化碳排放量58.6吨，同比下降22.9%[62] - 新加坡员工人均二氧化碳排放量275.37千克，同比下降1.98%[62] - 越南员工人均二氧化碳排放量465.27千克，同比下降37.32%[62] - 新加坡办事处纸张使用量73,430张，同比增长20.39%[65] - 新加坡办事处纸张消耗量0.048吨，同比增长20.39%[65] - 越南办事处纸张使用量141,500克/张，同比下降99.79%[65] - 越南办事处纸张消耗量0.092吨，同比下降99.79%[65] - 新加坡用电量54,668.48千瓦时，同比增长5.99%[70] - 越南用电量39,749.00千瓦时，同比下降33.93%[70] - 总用电量94,417.48千瓦时，同比下降15.50%[70] - 新加坡员工用电密度674.92千瓦时/人，同比下降1.86%[70] - 越南员工用电密度509.60千瓦时/人，同比下降37.32%[70] - 新加坡用水量270.00立方米，同比下降3.02%[74] - 新加坡员工用水密度3.33立方米/人，同比下降14.2%[74] - 公司目标将耗电降低2%至3%[72] - 公司目标将集团整体用纸减少2%至3%[77] - 公司目标节水量1%至2%[74] - 公司总员工数为159名，其中全职员工157名（98.7%），兼职员工2名（1.3%）[85][86] - 按性别划分：男性员工120名（75.5%），女性员工39名（24.5%）[85] - 按年龄划分：30岁以下29名（18.2%），31-40岁63名（39.6%），41-50岁26名（16.4%），51-60岁24名（15.1%），60岁以上17名（10.7%）[88] - 按地域划分：新加坡员工81名（50.9%），越南员工78名（49.1%）[89] - 2021年员工流失率为17.6%，其中新加坡地区流失率19.8%，越南地区流失率15.4%[92][93] - 按年龄组流失率：30岁以下31.0%，31-40岁11.1%，41-50岁11.5%，51-60岁16.7%，60岁以上29.4%[94] - 男性员工流失率18.3%，女性员工流失率15.4%[91] - 公司2021年未发生任何劳动纠纷[84] - 公司为所有员工提供法定福利包括中央公积金、医疗保险、工伤保险等[96] - 公司向新加坡员工提供商业医疗保险和意外保险，越南员工享受法定社会保险体系[100] - 2021年公司员工接受内部及外部培训的比例分别为6.29%和1.89%[104] - 2021年内部培训员工平均完成0.63小时培训，外部培训员工平均完成0.42小时[104] - 2020年内部及外部培训员工比例分别为9.40%和36.91%，2021年两项指标均显著下降[104] - 2021年女性员工外部培训参与率达100%，男性员工为0%[104] - 操作人员占2021年内部培训人数的90%，一般职员占外部培训人数的66.67%[104] - 公司聘用15家主要供应商，采购内容为办公用品和IT软硬件[106] - 2021年工伤损失天数为零，无工作相关死亡事件[101] - 2021年未发生劳工纠纷或诉讼案件[105] - 公司2021年无违反隐私法律案件或投诉记录[113] - 公司2021年无任何贿赂或贪污案件举报[114] - 公司2021年因COVID-19疫情暂停社区投资[115] 公司治理 - 公司董事黄盛同时担任董事会主席及行政总裁职务[127] - 董事会由3名执行董事和3名独立非执行董事组成[126] - 独立非执行董事占比达董事会人数的三分之一[130] - 公司已采纳GEM上市规则关于董事证券交易的规定准则[120] - 公司确认所有董事在2021年期间遵守证券交易规定准则[121] - 股息政策规定年度股息约为公司股东应占纯利的10%[144] - 审核委员会于2021年度举行5次会议审查财务业绩及报告[143] - 薪酬委员会于2021年度举行1次会议审议薪酬政策及结构[146] - 所有董事均接受A类（培训课程）和B类（阅读材料）专业发展培训[139] - 初始董事服务协议自上市日期起为期三年[131] - 三分之一董事需在股东周年大会上轮值退任[131] - 董事可通过公司资助获取独立专业意见[136] - 审核委员会由3名独立非执行董事组成[143] - 薪酬委员会包含3名独立非执行董事和1名执行董事[146] - 董事需披露其他任职职务详情[137] - 外聘核数师国卫会计师事务所核数服务费用为118千新元[155] - 提名委员会于2021年度举行1次会议[151] - 董事会会议召开4次，除陈廷辉博士出席3次外其余董事均出席4次[159] - 审核委员会召开5次会议，独立非执行董事龙籍辉和吴成坚均出席5次[159] - 薪酬委员会召开1次会议，黄盛、陈廷辉、龙籍辉和吴成坚均出席[159] - 提名委员会召开1次会议，陈廷辉、龙籍辉、吴成坚和廖玉梅均出席[159] - 股东周年大会召开1次，所有董事均出席[159] - 公司风险管理制度经外部评估未发现重大缺陷[165] - 内部监控顾问阔范会计师事务所提出改进建议并已采纳实施[165] - 董事会确认无影响持续经营能力的重大不确定因素[153] - 公司风险管理框架涵盖四大类别：策略风险、财务风险、营运风险及法律风险[166] - 公司秘书在2021年完成不少于15小时的专业培训[169] - 股东特别大会需在股东书面要求送达后两个月内召开[171] - 股东提名董事候选人需在股东大会召开前七日提交书面通告[172] - 公司自上市日期起采纳派付股息政策[179] - 公司章程文件除2019年11月29日为上市修订外，2021年度无变动[180] - 股东通讯政策定期审阅以确保处理股东意见的有效性[178] 关键管理人员背景 - 主席黄盛先生拥有逾40年土木工程经验，为新加坡注册专业工程师[184] - 执行董事廖玉梅女士拥有21年建筑项目管理经验，为新加坡注册专业工程师[186] - 执行董事林仅强先生负责越南业务运营的整体策略规划及管理[186] - 林先生拥有逾19年建筑行业经验并于2000年12月获得澳大利亚阿德莱德大学一等荣誉土木工程工学学士学位[187] - 王金发先生拥有逾31年建筑项目管理及工程设计经验并于1986年6月获得新加坡国立大学土木工程工学学士学位[189] - 陈廷辉博士拥有逾30年土木工程及高等教育经验并于1998年3月获得南洋理工大学哲学博士学位[191] - 龙籍辉先生拥有逾20年金融行业经验并于1993年获得休斯顿大学金融工商管理硕士学位[194] - 吴成坚先生拥有逾10年审核及会计经验并为香港会计师公会认可的执业会计师[195] - Nguyen Ngoc Ba博士拥有超过25年越南建筑行业经验并于2005年2月获得南洋理工大学土木工程哲学博士学位[196] - 冯筠月女士拥有逾10年财务会计经验并为特许公认会计师公会(ACCA)会员[199] - Nguyen先生拥有逾十年越南建筑及建造行业设计及监理工程师经验[200] - Nguyen先生自2012年4月起成为越南执业工程师[200] - Nguyen先生于2010年4月加入公司担任副总监职务[200] - 公司越南办事处由Nguyen先生负责项目监督协调[200] 其他财务数据 - 总资产从1110万新元减少至820万新元，总权益从830万新元减少至570万新元[31] - 公司外汇风险主要来自新加坡元和越南盾交易，目前无外汇对冲政策[36] - 截至2021年12月31日，公司无重大或然负债及资本承担（2020年：无）[38] - 购股权计划可发行股份总数72,000,000股（2020年：60,000,000股），相当于已发行股份10%[43]