财务数据关键指标变化：收入和利润 - 公司2022财年收益约为1040万新元，较2021财年约880万新元增加约160万新元或18.2%[7] - 收益从880万新元增至1020万新元，增长140万新元或15.9%[12] - 毛利从80万新元增至150万新元，增长70万新元或87.5%[15] - 年度亏损从1080万新元减至170万新元[26] 财务数据关键指标变化：成本和费用 - 服务成本从810万新元增至870万新元，增长60万新元或7.4%[13] - 其他收入从76.9万新元减至39.3万新元，减少37.6万新元或48.9%[16] - 行政开支从360万新元减至320万新元，减少40万新元或11.1%[17] - 预期信贷亏损拨备从28.9万新元增至37.8万新元，增加8.9万新元或30.8%[18] - 2022年员工成本约990万新元（2021年：920万新元）[39] 业务线表现 - 公司主要在新加坡及越南提供土木及结构工程咨询服务[10] - 公司业务包括土木及结构工程咨询以及总体规划等其他服务[10] - 公司业务覆盖新加坡及越南市场，提供土木及结构工程咨询服务，包括传统建筑方法和PPVC法[44] - 公司自2005年以来参与大量住宅、工业、商业及机构项目[44] 地区表现 - 公司在新加坡土木及结构工程市场经营逾16年[10] - 公司自2009年开始在越南提供土木及结构工程咨询服务[10] - 公司新加坡办事处间接二氧化碳排放量25.78吨，同比增长15.6%[62] - 公司越南办事处间接二氧化碳排放量58.14吨，同比增长60.21%[62] - 公司新加坡办事处用电量63,541.96千瓦时，同比增长16.23%[70] - 公司越南办事处用电量63,681千瓦时，同比增长60.21%[70] - 公司新加坡办事处纸张使用量95,131张，同比增长29.55%[66] - 公司越南办事处纸张使用量144克，同比下降26.15%[66] - 新加坡办事处2022年用水量为296.3立方米，较2021年270立方米增长9.74%[74] - 公司员工总数分布：新加坡84人，越南71人[91] - 新加坡地区员工流失率为19.0%，越南为15.5%[93] 管理层讨论和指引 - 收益增长主要由于新加坡及越南进一步放宽COVID-19措施并逐渐恢复正常状态[7] - 公司面临建筑行业原材料及零部件供应中断以及人力短缺的挑战[7] - 公司将继续实施严格的成本控制措施并确保充足流动性维持营运[7] - 公司认为业务多元化对维持长远发展及降低整体业务风险至关重要[7] - 公司计划将耗电降低2%至3%[71] - 公司计划将用水量减少1%至2%[75] - 公司计划将整体用纸量减少2%至3%[77] - 公司实施措施减少废气及废弃物排放[117] - 公司持续监控及更新信息技术安全系统[114] - 公司股息政策为年度股东应占纯利的10%作为股息派付[144] - 董事确认无重大不明朗因素影响公司持续经营能力[153] 员工和人力资源 - 集团共有155名雇员（2021年：156名）[39] - 截至2022年12月31日，公司共有155名员工，其中153名为全职[85] - 2022年男性员工113人，女性员工42人[86] - 2022年全职员工153人，兼职员工2人[87] - 2021年男性员工120人，女性员工39人[86] - 2021年全职员工157人，兼职员工2人[87] - 公司2022年员工总流失率为17.4%[91][93] - 2022年男性员工流失率为20.4%，女性为9.5%[91] - 30岁以下员工流失率最高达25.0%[93] - 2022年自愿离职员工人数为27名[91] - 按年龄划分员工人数：30岁以下27人，31-40岁60人，41-50岁27人，51-60岁20人，61岁以上17人[89] - 按岗位划分员工人数：一般职员67人，操作人员73人，管理人员83人[89] - 公司过去三年工作相关死亡人数为零[100] - 2022年工伤损失天数为零且无健康安全相关索赔[100] - 公司41.94%员工接受内部培训，21.94%员工接受外部培训[103] - 内部培训员工平均完成2.84小时培训，外部培训员工平均完成1.33小时培训[103] - 男性员工内部培训参与率86.15%，外部培训参与率76.47%[103] - 女性员工内部培训参与率13.85%，外部培训参与率23.53%[103] - 一般职员内部培训参与率89.23%，外部培训参与率70.58%[103] - 管理人员外部培训平均时长10.8小时，为所有角色最高[103] 公司治理和董事会 - 公司董事会主席兼任行政总裁职位[128] - 公司董事会包含三名独立非执行董事[127][131] - 公司董事及高级管理层确认遵守证券交易规定准则[123] - 审核委员会于2022年度举行五次会议审查财务业绩及合规监控[143] - 薪酬委员会于2022年度举行一次会议审议薪酬政策及高管薪酬方案[146] - 四名执行董事（黄盛/廖玉梅/林仅强/王金发）初始任期自上市日起三年[132] - 三名独立非执行董事（陈廷辉/吴成坚/龙籍辉）初始任期自上市日起三年[132] - 全体董事均参与A类（培训课程）和B类（监管读物）专业发展培训[140] - 董事会保留重大交易/财务资料/策略预算等事项的最终决策权[138] - 董事可获取独立专业意见且费用由公司承担[137] - 审计委员会由三名独立非执行董事组成（吴成坚任主席）[143] - 薪酬委员会含三名独立非执行董事及一名执行董事（龙籍辉任主席）[146] - 提名委员会由3名独立非执行董事和1名执行董事组成[149] - 董事会会议召开5次，其中黄盛、王金发、陈廷辉、龙籍辉、吴成坚全勤出席5次[159] - 审核委员会会议召开5次，陈廷辉、龙籍辉、吴成坚全勤出席5次[159] - 薪酬委员会会议召开1次，黄盛、陈廷辉、龙籍辉、吴成坚全勤出席1次[159] - 提名委员会会议召开1次，廖玉梅、陈廷辉、龙籍辉、吴成坚全勤出席1次[159] - 股东周年大会召开1次，除廖玉梅外所有董事全勤出席1次[159] - 公司聘请阔范会计师事务所作为内部监控顾问进行独立审查[164] - 风险管理流程包括定期内部监控评估和风险可能性评估[163] - 公司识别并分类四大风险类别包括策略风险、财务风险、营运风险及法律风险[165] - 公司设定风险优先级基于可能性及影响严重程度的定性量化分析[165] - 公司秘书陈剑燊参与不少于15小时专业培训以增进技能及知识[168] - 股东特别大会需由持有不少于十分之一表决权股份的股东书面要求召开[170] - 股东提名董事候选人需在股东大会前七日提交经签署的书面通告[171] - 公司股东通讯政策定期检讨以确保妥善处理股东意见及关注事项[169][177] - 公司自上市日期起采纳派付股息政策根据企业管治守则第F.1.1条[178] - 公司章程文件自2019年11月29日修订后截至2022年末无变动[179] 环境、社会及管治（ESG） - 公司2022年ESG管理架构与2021年报告期间相同[46] - 董事会负责制定ESG目标及指标，批准战略方向并监督ESG议题表现[46] - 管理层团队负责实施ESG政策及措施，并指导部门经理和工作组履行职责[46] - ESG关键绩效指标数据仅收集自新加坡及越南的三个办事处[48] - 公司通过股东大会、集团及联交所网站、直接电邮或电话咨询等渠道与股东/投资者沟通[49] - 公司通过直接与管理层会面、电邮、年度评估及员工活动等渠道与雇员沟通[49] - 公司识别并列出环境范畴主要层面包括A1排放物、A2资源使用、A3环境及天然资源、A4气候变化[53] - 公司识别社会范畴主要层面包括B1雇佣、B2健康与安全、B3发展及培训、B4劳工准则、B5供应链管理、B6产品责任、B7反贪污、B8社区投资[53] - 公司总间接二氧化碳排放量83.92吨，同比增长43.23%[62] - 公司总用电量127,222.96千瓦时，同比增长34.75%[70] - 公司新加坡办事处人均二氧化碳排放量306.89千克，同比增长11.45%[62] - 公司越南办事处人均二氧化碳排放量818.88千克，同比增长76%[62] - 新加坡办事处人均用水密度为3.53立方米/员工，较2021年3.33立方米增长6.01%[74] - 公司聘用16名主要供应商，全部采购来自当地供应商或代理[106] - 2022年未发生任何劳工纠纷或诉讼案件[105] - 2022年未收到任何服务质量投诉或索赔[110] - 公司发现专利遭第三方侵权并已采取法律行动[112] - 公司向河内大学捐赠约7,269港元赞助建筑学学生[117] - 公司捐赠约9,252港元赞助2022年马来西亚独立庆典活动[117] - 公司报告期内无违反隐私法律案件或投诉记录[114] - 公司报告期内无贿赂或贪污案件报告[116] - 公司员工及供应商必须遵守严格道德及商业诚信政策[116] 融资和资金使用 - 股份发售所得款项净额约为2110万港元（约370万新元）[37] - 截至2022年12月31日已动用款项净额约450万港元，未动用金额约1660万港元[37] - 扩大新加坡运营计划拨款620万港元（占比29.3%），已动用70万港元[37][41] - 扩大越南运营计划拨款490万港元（占比23.5%），尚未动用[37][41] - 香港支援办公室计划拨款400万港元（占比18.8%），已动用50万港元[37][41] - 增强信息技术系统计划拨款250万港元（占比11.8%），尚未动用[37][41] - 研发投资已全额动用150万港元（占比7.4%）[37] 资产和负债 - 总资产从820万新元减至620万新元，总权益从570万新元减至390万新元[29] - 资产负债比率从21.8%增至31.6%[29] - 银行及现金结余从390万新元减至220万新元[29] 审计和费用 - 外聘核数师国卫会计师事务所年度审计服务费用为118千新元[155] 关键管理人员背景 - 主席黄盛先生拥有逾41年土木及结构工程行业经验[183] - 执行董事廖玉梅女士拥有逾22年建筑项目管理及工程设计经验[185] - 林先生拥有逾20年建筑行业经验，2000年12月获得澳大利亚阿德莱德大学一等荣誉土木工程工学学士学位[186] - 王金发先生拥有逾32年建筑项目管理、建筑设计及工程经验，2011年2月加入公司[188] - 陈廷辉博士拥有逾40年土木工程及高等教育经验，2008年10月至2012年9月任职T.Y. Lin International Pte Limited高级主管兼首席运营官[190] - 龙籍辉先生拥有逾20年金融行业经验，2005年6月至2014年1月任职渣打银行全球市场新加坡董事总经理及主管[192] - 吴成坚先生拥有逾10年审核及会计经验，2012年起成为香港会计师公会认可执业会计师[193] - Nguyen Ngoc Ba博士拥有超过25年越南建筑行业经验，2008年11月加入公司[195] - 冯筠月女士拥有逾10年财务会计经验，2017年7月加入公司担任财务总监[198] - 公司副总监Nguyen先生拥有逾十年越南建筑及建造行业经验[199] - Nguyen先生自2012年4月起成为越南执业工程师[199] - Nguyen先生于2010年4月加入公司[199] - Nguyen先生持有胡志明市建筑师大学工程学士学位[200]