公司整体财务数据关键指标变化 - 2023财年公司收益约为5690万港元，较2022财年的约3970万港元增长约43.3%[8][12][13] - 2023财年除税后溢利为390万港元，2022财年亏损880万港元[8] - 2023财年其他收入约为69.2万港元，较2022财年的零港元增长约100%[16] - 2023财年员工成本约为3650万港元，较2022财年的约2880万港元上升约26.7%[17] - 2023财年物业及设备以及使用权资产折旧为12.6万港元，较2022财年的约260万港元减少95.2%[18] - 其他经营开支从2022财年约1380万港元升至2023财年约1720万港元，升幅约24.6%[19] - 2023财年结算开支约为530万港元，较2022财年约330万港元上升200万港元或60.6%[19] - 2023财年错账开支约为140万港元，较2022财年约65.5万港元上升74.5万港元或113.7%[19] - 2023财年交易费约为37.5万港元，较2022财年约15.9万港元上升21.6万港元或135.8%[19] - 公司于2023财年录得溢利约390万港元，2022财年亏损880万港元[21] - 2023年3月31日，公司流动资产为89504千港元，流动负债为8823千港元，流动比率约10.1倍；2022年3月31日，流动资产为82429千港元，流动负债为3632千港元，流动比率约22.7倍[23] - 2023年3月31日，公司现金及银行结余约为5460万港元，2022年3月31日约为5320万港元[25] - 2023财年审核服务费用为490,000港元，非审核服务费用总计266,000港元，总费用756,000港元[115] - 2023财年温室气体总排放量为48吨二氧化碳当量，2022财年为46吨[140] - 2023财年范围2能源间接排放为47吨二氧化碳当量，2022财年为45吨[140] - 2023财年每名雇员的温室气体排放量为1.83吨二氧化碳当量/雇员，2022财年为1.77吨[140] - 2023财年有害废弃物产生量为348克，2022财年为348克[141] - 2023财年每名雇员的有害废弃物产生量为13.38克/雇员，2022财年为13.38克[141] - 2023财年无害废弃物产生量为1103千克，2022财年为1107千克[141] - 2023财年每名雇员的无害废弃物产生量为42.41千克/雇员，2022财年为42.58千克[141] - 2023财年能源消耗总量为66兆瓦时，2022财年为63兆瓦时[142] - 2023财年每名雇员的能源消耗量为2.53兆瓦时/雇员，2022财年为2.42兆瓦时[142] - 2023财年流失率为15%，低于2022财年的27%；2023财年女性流失率38%、男性流失率6%，2022财年女性流失率25%、男性流失率28%；2023财年30岁以下流失率100%、30 - 50岁流失率11%、50岁以上流失率0%，2022财年30岁以下流失率50%、30 - 50岁流失率28%、50岁以上流失率0%[150] - 2023财年女性雇员平均培训时数4小时、受训百分比38%，男性雇员平均培训时数6小时、受训百分比56%；2022财年女性雇员平均培训时数4小时、受训百分比38%，男性雇员平均培训时数6小时、受训百分比61%[151] - 2023财年高级管理层平均培训时数6小时、受训百分比57%，中级管理层平均培训时数10小时、受训百分比100%，其他雇员平均培训时数2小时、受训百分比22%；2022财年高级管理层平均培训时数6小时、受训百分比62%，中级管理层平均培训时数8小时、受训百分比80%，其他雇员平均培训时数1小时、受训百分比25%[151] - 董事会决定不建议就2023财年派付任何末期股息，2022财年也无股息[174] - 2023年3月31日及2022年3月31日，集团处于净现金状况，并无银行借款[182] - 2023年3月31日及2022年3月31日，公司并无任何可供分派的储备[186] - 来自集团最大及首五大客户的收益分别占2023财年总营业额约12.8%及40.3%[193] - 2023财年集团并无作出任何慈善捐献，2022财年也无[190] 各业务线数据关键指标变化 - 2023财年香港交易所收益为5144.5万港元，占比90.3%；2022财年为3483.8万港元，占比87.8%[14] - 2023财年新交所收益为51.1万港元，占比0.9%；2022财年为59.6万港元，占比1.5%[14] - 2023财年欧交所收益为1.9万港元，占比0.1%；2022财年为8.4万港元，占比0.2%[14] - 2023财年场外交易收益为496.6万港元，占比8.7%；2022财年为418.6万港元，占比10.5%[14] 公司荣誉 - 2023年3月公司荣登联交所的股本衍生产品最活跃经纪交易商[8] 公司股本情况 - 公司法定股本为5000万港元，分为50亿股每股面值0.01港元的普通股；报告日期，已发行股本为800万港元，分为8亿股每股面值0.01港元的普通股，2023财年已发行股本无变动[29] 公司员工数量 - 2023年3月31日和2022年3月31日，公司员工均为26名[38] - 2023财年和2022财年雇员人数均为26人，其中女性8人、男性18人；2023财年全职26人、兼职0人，2022财年全职25人、兼职1人；2023财年30岁以下2人、30 - 50岁18人、50岁以上6人，2022财年30岁以下4人、30 - 50岁18人、50岁以上4人[148] 公司董事信息 - 执行董事刘名扬44岁，于2017年加盟公司，负责监督整体策略发展及运营等事宜，在衍生工具交易方面有逾十五年经验[40] - 刘先生2001年通过美国FINRA管理的第3、7、63系列资格考试，2017年11月1日起任De Riva负责人[41] - 蔡先生47岁，2013年3月加盟集团，2017年11月1日获委任为董事，2018年7月30日调任执行董事，2017年12月4日获委任为集团行政总裁，衍生工具交易经验超十年[43] - 蔡先生2018年8月6日起任De Riva负责人，可进行类别1、2受规管活动[44] - 吴先生47岁，2013年7月加盟集团，2017年11月1日获委任为董事，2018年7月30日调任执行董事，衍生工具及证券交易经验超十五年[47] - 吴先生2013年7月22日起任De Riva持牌代表，可进行类别1、2受规管活动[48] - 邵先生47岁，2020年6月1日获委任为执行董事，衍生工具交易经验超18年，2020年4月加盟De Riva Asia Limited[49] - 邵先生2020年4月1日起任De Riva持牌代表，可进行类别1、2受规管活动[49] - 温先生57岁，2018年7月30日获委任为独立非执行董事，1988年毕业于美国加州大学伯克利分校，1991年获哈佛大学法学博士学位[51] - 温先生2001 - 2004年任高盛董事总经理，2004 - 2011年任高盛合伙人[53] - 温先生获证监牌照可进行类别1、2、4、5、9受规管活动，1993年通过第3、7系列，2013年通过第9、10系列美国FINRA资格考试[55] - 柯衍峰51岁，1994年毕业于澳洲墨尔本皇家理工大学，1996 - 2016年就职于罗兵咸永道有限公司，2018年7月30日获委任为独立非执行董事[56] - 吴秉霖41岁，2004年毕业于美国康奈尔大学取得文理学士学位，2005年取得工程硕士学位，2018年7月30日获委任为独立非执行董事[59] - 刘名扬44岁，为董事会主席兼执行董事[61] - 蔡文豪47岁，为执行董事兼集团行政总裁，也是公司合规主任[61][68] - 李迪文48岁，1999年毕业于加拿大西安大略大学，衍生工具交易经验逾15年，2013年3月加盟集团，2020年6月1日辞任执行董事[61] - 冯伟业49岁，1998年毕业于美国夏威夷太平洋大学，衍生工具交易经验逾10年，2013年3月加盟集团，2020年6月1日辞任执行董事[64] - 吴宇辉47岁，为执行董事[66] - 邵锦文47岁，为执行董事[67] - 芮嘉莉39岁，2013年8月加盟集团任财务总监，会计界经验逾十年，2010年2月获认许为香港会计师公会会员[67] 公司企业管治 - 公司肯定以良好企业管治维持企业透明度及问责性的重要性，董事会制定相关政策及常规[70] - 2023财年公司已应用企业管治守则所载原则，遵守全部守则条文[71] - 2023财年董事会组成含4名执行董事和3名独立非执行董事，独立非执行董事至少占董事会人数三分之一[74] - 执行董事实行初步为期3年服务合约，可自动更新延长1年任期；独立非执行董事初步任期为3年[79] - 每届股东周年大会上，三分之一董事（或最接近但不少于三分之一人数）将轮值告退，每位董事至少每三年轮值退任一次[79] - 2023年股东周年大会上，刘名扬先生、吴宇辉先生及柯衍峰先生须退任，且符合资格重选连任[79] - 新委任董事首度获委任时接受正式入职培训，公司持续为董事安排简报及专业发展[80] - 2023财年董事遵守企业管治守则的守则条文C.1.4参加持续专业培训[82] - 董事会会议每年至少召开4次，大约每季一次[83] - 董事会主席至少每年与独立非执行董事举行一次没有其他董事出席的会议[83] - 2023财年各执行董事和独立非执行董事出席董事会、审核委员会、薪酬委员会、提名委员会及股东周年大会的出席率均为100%[84] - 2023财年董事会主席与独立非执行董事举行一次无其他董事出席的会议[85] - 公司已采纳交易必守标准，全体董事2023财年遵守该标准，未发现相关雇员违反证券买卖守则[86] - 董事会设有执行、薪酬、提名及审核四个委员会，均有明确书面职权范围[89] - 执行委员会由全体执行董事组成，主席为刘名扬，负责监察公司策略计划执行及业务单位营运[90] - 2023财年审核委员会符合GEM上市规则规定，由三名独立非执行董事组成，举行四次会议，外聘核数师参与两次[92] - 提名委员会由吴秉霖、刘名扬及温贤福组成，2023财年符合GEM上市规则规定[94] - 提名委员会主要职责包括每年检讨董事会架构等，监督董事会多元化政策实施[97] - 审核委员会2023财年工作包括审阅集团多期综合财务报表等多项内容[95] - 董事会与审核委员会就委任外聘核数师无意见分歧[93] - 2023年3月31日集团整体员工男女比例为1.7倍，七名高级管理人员中有一名为女性，公司目标是至少委任一名女性董事，并在2024年12月31日或之前达成[98] - 2023财年提名委员会举行一次会议，检讨董事会架构、人数及组成，评估独立董事独立性，建议重选董事[102] - 薪酬委员会包括三名成员，2023财年举行四次会议，审阅薪酬政策及架构并提出建议，厘定绩效奖金[105] - 2023财年高级管理层成员（包括执行董事）年度薪酬：0至100万港元2人，200至300万港元1人，300至400万港元1人，400至500万港元1人，600至700万港元2人[106] - 董事负责编制2023财年财务报表，董事会负责呈报相关资料评审[107] - 无重大不明朗事件或情况对公司持续经营能力构成重大疑问[108] - 董事会对风险管理及内部监控系统负责，审核委员会协助监督[110] - 公司制定风险管理程序及指引，每年自我评估确保部门遵守监控政策[110] - 各部门定期进行内部监控评估，管理与部门主管评估风险并提供解决方案[111] - 2023财年未发现重大监控失误或弱项[111] - 董事会认为集团风险管理及内部监控系统有效且足够，检讨按年进行[112] - 公司秘书苏嘉敏女士2023财年接受不少于15小时相关专业培训[113] - 公司认为股东沟通政策有效，并设有网站及多种沟通途径[116] - 持有公司缴足股本（具投票权）十分之一的股东有权要求召开特别股东大会[118] - 2023财年公司修订了宪章文件[120] 公司ESG报告情况 - ESG报告涵盖2022年4月1日至2023年3月31日公司及附属公司表现[123] - ESG报告依照联交所GEM证券上市规则附录二十所载指引编制[125] - 编制ESG报告符合“重要性”“量化”“一致性”原则[126] - 可通过