财务表现 - 收入約為55.29百萬港元，較去年減少約31.18%[11] - 本公司擁有人應佔虧損約為14.46百萬港元，較去年減少約33.81%[11] - 毛利率由去年約15.49%增加至約24.03%[11] - 集團虧損減少主要由於財務成本減少、資產減值[23] - 集團收入減少31.18%主要由於電子產品銷售收入減少43.97%[24] - 五大客戶收入佔比下降54.53%[25] - 集團整體毛利率由15.49%增加至24.03%,主要由於餐飲業務較高利潤產品銷量增加[27] - 銷售及分銷開支減少14.45%,主要由於運費及交通開支減少[28] - 行政及其他開支減少8.26%,主要由於員工成本減少[29] 業務發展 - 專注於低風險、毛利率較高且存貨水平相對較低之業務，並投資於餐飲業務[12] - 開發及經營兩個電子商務平台，銷售手錶、珠寶、保健品、護膚品、食品及飲料等各種產品[14] - 嚴格控制風險、獲取更多市場資源及進一步提高其盈利能力[13] - 專注、創新及擴張以穩守市場領導地位[13] - 集團將探索新商機以擴闊收入來源及為股東帶來最大利潤[19] - 電子產品銷售額減少43.97%主要由於捕魚指示器及蜂鳴器銷售額減少[20] - 餐飲服務收入增加17.27%主要由於第四季度疫情緩和,香港餐飲業整體市場環境有所改善[22] - 集團擬拓展向國際客戶提供EMS業務,並在中國市場開拓消費電子產品EMS[31] 內部控制及企業管治 - 本公司已委聘獨立內部監控顧問檢討及改善本集團內部監控制度之成效[55] - 本集團將考慮有關批量付款記錄、客戶反饋及市場趨勢的建議，且管理層將向全體負責進行客戶績效評估的員工清楚傳達有關建議[59] - 本集團將考慮指定一名額外員工以區分發運貨物及向客戶出具發票的職責[61] - 本集團將在批准購買價格之前納入相關採購程序，同時避免現有採購政策的利益衝突[63] - 本公司致力於訂立良好之企業管制常規及程序，維持高水平之商業道德及企業管治常規[77] - 本公司於截至二零二三年三月三十一日止年度全年一直遵守企業管治守則之守則條文[78] - 本公司已採納GEM上市規則所載之準則作為其本身規管董事進行證券交易之守則[79] - 全體董事於截至二零二三年三月三十一日止年度全年一直遵守標準守則所載之準則[80] - 本公司已遵守GEM上市規則有關委任至少佔董事會人數三分之一之獨立非執行董事之規定[82] - 各獨立非執行董事已向本公司發出年度獨立性確認書[82] - 本公司已為其董事安排購買董事及高級職員責任保險[89] - 全體董事均已參加持續專業發展課程以增進及重溫彼等為董事會作出貢獻所需的知識及技能[90] - 全體董事瞭解持續專業發展之重要性，並承諾會參與任何適合之培訓[90] - 公司于2013年9月27日成立审核委员会，主要职责为审查和监督公司的财务报告程序、财务控制、内部控制和风险管理制度[91] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，並定期审阅公司的季度、中期和年度业绩报告[93,94] - 审核委员会检查了集团在年内的内部控制系统，并向董事会报告工作结果和建议[94] - 公司于2013年9月27日成立薪酬委员会，负责就董事和高级管理层的薪酬政策和架构向董事会提出建议[96,97] - 公司于2013年9月27日成立提名委员会，负责检讨董事会的架构、人数和组成，并就董事的委任和继任计划向董事会提出建议[98,99,100,101,102,103] - 董事会负责履行企业管治职责，包括制定和检讨公司的企业管治政策、监督董事和高管的培训及持续专业发展[104,105] - 董事會負責本公司之內部監控制度及風險管理程序，並檢討本公司內部監控之成效[106] - 本集團致力識別、監控及管理與其業務活動相關之風險[107] - 管理層須就本公司之財務狀況及業務前景向董事會提供解釋及資料[108] - 董事會採納董事會多元化政策，確保董事會在適合本公司業務需要的技能、經驗及多元化觀點方面取得平衡[111] - 本公司將參照持份者的期望以及國際及當地推薦的最佳實踐，致力提升女性職員人數並實現性別多樣性的適當平衡[113] - 董事會有權宣派及分派股息予本公司股東，並考慮多項因素[117] - 任何一名或多名股東有權要求董事會召開股東特別大會[120] - 股東有權向董事會作出查詢[123] 公司概況 - 本公司主要从事制造及销售电子产品及配件的业务[131] - 本公司于2013年10月11日在GEM上市[130] - 本公司不建议就截至2023年3月31日止年度派付任何末期股息[132] - 本集团五大客户占总收入約38.01%，最大客户占总收入約15.63%[146] - 本集团五大供应商占总采购额約13.33%，最大供应商占总采购额約5.11%[146] - 本公司於2022年8月11日對組織