财务数据关键指标变化 - 收入同比下降4.2%至1.329亿港元（2021年：1.387亿港元）[17] - 直接成本同比下降9.1%至1.252亿港元（2021年：1.377亿港元）[18] - 毛利同比大幅增长7.7倍至770万港元，毛利率从0.7%提升至5.8%[19] - 行政开支同比增长24.7%至2070万港元（2021年：1660万港元）[20] - 公司拥有人应占亏损为1200万港元，较上年2250万港元亏损收窄[22] - 现金及银行结余下降至3920万港元（2021年：5480万港元）[23] - 流动比率为2.5倍（2021年：2.6倍）[23] - 资产负债比率为4.2%（2021年：3.9%）[26] - 员工成本总额2340万港元（2021年：2150万港元），雇员47名[38] 业务运营与项目情况 - 公司递交了37份投标书涉及金额约14.349亿港元[14] - 公司拥有3个活跃主要项目并跟进10个过往年度大致完成项目[14] - 公司承接中国广西省建筑项目提供劳工及建筑材料[9][15] - 公司与中国四川两间资深建筑公司成立合营公司竞投政府项目[15] - 公司采取审慎投标政策仅竞投利润率合理项目[14] - 建筑市场竞争激烈导致中标率较低影响财务表现[14] - 公司业务依赖成功中标取得项目合约，但中标属非经常性质[41] - 公司向供应商采购建筑材料及其他杂项货物，并委聘分包商开展建筑工程[45] - 公司未在采购材料或委派分包商方面遭遇重大困难，与五大供应商及分包商无重大纠纷[45] - 公司未依赖任何单一客户，与五大客户业务关系维持1至10年以上[44] - 公司面临客户信贷风险，客户付款延迟可能对流动资金产生不利影响[41] 市场环境与地区表现 - 香港物业市场价格近月下跌约5%[9] - 香港物业市场受疫情及利率上升趋势不利影响[9][14] 管理层讨论和指引 - 公司通过保持较低资产负债水平维持稳健财务状况[14] - 公司探索新业务及投资机会以提升长远盈利能力[10][15] - 执行董事郭栋强负责集团全部营运事宜及业务发展策略，拥有逾30年土木工程经验[48] - 行政总裁高浚晞负责业务发展及财务管理策略，拥有逾30年财务及管理经验[49] - 执行董事邱海全负责中国业务发展及营运监管，拥有十多年管理经验[49] - 独立非执行董事吴文理拥有逾30年审计、会计和税务经验，为香港会计师公会执业成员[53] 公司治理与董事会 - 董事会由6名成员组成包括3名执行董事和3名独立非执行董事[65] - 独立非执行董事人数占董事会人数三分之一符合GEM上市规则要求[66] - 截至2022年6月30日止年度共举行10次董事会会议[68] - 独立非执行董事邵廷文任期自2021年4月3日起为期两年[66] - 独立非执行董事黄淑芳任期自2022年3月30日起为期两年[66] - 独立非执行董事吴文理任期自2022年4月1日起为期两年[66] - 公司第四次股东周年大会于2021年11月3日举行[68] - 执行董事温国静于2021年11月3日辞任[65] - 执行董事邱海全于2022年1月1日获委任[65] - 公司确认全体独立非执行董事均符合GEM上市规则的独立性要求[67] - 执行董事郭栋强董事会会议出席率100% (10/10) 股东周年大会出席率100% (1/1)[71] - 执行董事高浚晞董事会会议出席率100% (10/10) 股东周年大会出席率100% (1/1)[71] - 独立非执行董事黄淑芳董事会会议出席率100% (10/10) 股东周年大会出席率100% (1/1)[71] - 独立非执行董事邵廷文董事会会议出席率100% (10/10) 股东周年大会出席率100% (1/1)[71] - 独立非执行董事吴文理董事会会议出席率100% (10/10) 股东周年大会出席率100% (1/1)[71] - 全体董事确认遵守股份交易操守准则[73] - 公司秘书高浚晞2022年度完成超过15小时专业培训[99] - 股东周年大会将于2022年12月29日举行[108] - 持有不少于10%表决权股份的股东可要求召开股东特别大会[109] - 股东提名董事候选人需在股东大会前7日提交书面通知[112] - 公司通过多种渠道与投资者沟通包括网站www.wmcl.com.hk[116] 委员会运作情况 - 审核委员会年度举行4次会议[83] - 审核委员会主席黄淑芳会议出席率100% (4/4)[85] - 审核委员会成员邵廷文会议出席率100% (4/4)[85] - 审核委员会成员吴文理会议出席率100% (4/4)[85] - 薪酬委员会由5名成员组成，2022年度举行2次会议，所有成员出席率100%[87][89][90] - 提名委员会由5名成员组成，2022年度举行2次会议，所有成员出席率100%[91][93][94] - 薪酬委员会负责审阅执行董事及高级管理层薪酬待遇[87][89] - 提名委员会负责评估独立非执行董事的独立性[93] 风险管理和内部控制 - 风险管理系统每年至少向审核委员会和董事会提交一次报告[101][102] - 董事会每年对风险管理及内部监控系统有效性进行年度检视[102] - 风险专责小组每年至少进行一次风险识别和评估[101] - 集团已制定正式的风险管理政策以识别和管理重大风险[101] - 公司遵守证券及期货条例及上市规则的内幕消息处理程序[103] - 公司确认截至2022年6月30日止年度综合财务报表按相关基准编制[106] - 公司持续经营无重大疑问 采用持续经营基准编制财务报表[106] 环境社会治理（ESG）表现 - 公司编制ESG报告遵守GEM上市规则附录20全部"不遵守就解释"条文[119] - ESG报告范围涵盖公司在香港的建筑承建业务[120] - 公司建立由高级管理层组成的ESG团队实施环境社会治理战略[121] - 公司车辆氮氧化物排放量从2021年的0.85千克降至2022年的0.74千克[134] - 公司车辆颗粒物排放量从2021年的0.06千克降至2022年的0.05千克[134] - 公司目标将温室气体排放量减少2%至3%[132] - 公司车辆硫氧化物排放量维持在0.02千克水平[134] - 公司通过碳评估量化运营中的温室气体排放[132] - 公司排放物计算依据香港联交所环境关键绩效指标汇报指引[136] - 公司2022年未发现重大违反环境相关法律法规的情况[129] - 公司通过洒水和材料覆盖等措施控制建筑扬尘[134] - 公司安装排放管道和沉淀池管理污水排放[135] - 公司提供视频会议设施减少海外差旅[133] - 公司温室气体排放总量从2021年57公吨二氧化碳当量降至2022年36公吨，降幅36.8%[137] - 范围1直接排放从2021年23公吨降至2022年8公吨，降幅65.2%[137] - 范围2能源间接排放从2021年27公吨降至2022年20公吨，降幅25.9%[137] - 电力消耗从2021年53,772千瓦时降至2022年39,888千瓦时，降幅25.8%[146] - 汽油消耗从2021年1,370公升降至2022年1,100公升，降幅19.7%[146] - 建筑废弃物从2021年1,673公吨降至2022年1,654公吨，降幅1.1%[141] - 耗水量从2021年497立方米降至2022年483立方米，降幅2.8%[149] - 温室气体排放密度从2021年每名员工1.19公吨降至2022年0.77公吨，降幅35.3%[137] - 公司回收3.5公吨纸张，减少16.8公吨二氧化碳当量排放[140] - 公司目标将能源耗量和耗水量分别减少2-3%[148][153] - 公司报告了直接（范围1）及能源间接（范围2）温室气体排放量（以吨计算）及密度（如以每产量单位、每项设施计算）[195] - 公司报告了所产生有害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度（如以每产量单位、每项设施计算）[195] - 公司报告了所产生无害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度（如以每产量单位、每项设施计算）[195] - 公司报告了按类型划分的直接及╱或间接能源（如电、气或油）总耗量（以千个千瓦时计算）及密度（如以每产量单位、每项设施计算）[195] - 公司报告了总耗水量及密度（如以每产量单位、每项设施计算）[195] 人力资源与员工情况 - 公司遵守适用劳工法律及法规，定期审阅员工福利，无罢工或劳资纠纷[46] - 2022年公司全职雇员43名，兼职雇员4名，雇员总数47名[158][159] - 2022年男性雇员流失比率为16%（流失5人），女性雇员流失比率为7%（流失1人）[162] - 2022年30岁以下年龄组雇员流失比率最高，达40%（流失2人）[162] - 2022年香港地区雇员流失比率为13%（流失6人），较2021年的27%（流失13人）显著下降[162] - 2022年公司发生1宗轻微偏离建筑地盘安全规例案件，罚款总额为8,500港元[168] - 2022年公司受训雇员人数为47人，总培训时数为137小时，受训雇员百分比为100%[172] - 2022年每名雇员平均培训时数为3小时[172] - 2022年按职能划分，营运部门每名雇员完成的平均培训时数最高，为4小时[172] - 2022年后勤部门每名雇员完成的平均培训时数最低，为1小时[172] - 公司为所有项目投购雇员补偿保险及承建商一切风险保险[167] - 公司报告了按性别、雇佣类别、年龄组别及地区划分的雇员总数[199] - 公司报告了按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率[199] - 公司报告了过去三年（包括汇报年度）每年因工亡故的人数及比率[199] - 公司报告了因工伤损失工作日数[199] - 公司报告了按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比[199] 供应链与供应商管理 - 公司所有10名供应商均位于香港[177] - 公司要求供应商将可持续和负责任做法融入业务运营，包括安全、环保及道德标准[178] - 公司对附属公司、地方办事处及分包商进行定期调查以确保合规[174] 合规与法律事务 - 公司报告期内未发现任何重大违反童工及强制劳工相关法律法规的情况[175] - 公司报告期内未发现任何重大违反产品及服务相关法律法规的情况[184] - 公司报告期内未发现任何重大违反贪污及反洗黑钱相关法律法规的情况[187] - 公司已实施防止违反童工及强制劳工相关法律法规的管制措施[175] 质量与社会责任 - 公司主要营运附属公司的质量管理体系获ISO 9001:2008认证[182] - 公司报告期内向摘星计划捐款约124.83万港元，较2021年的106.18万港元增长约17.5%[190] - 公司通过摘星计划为有需要学生的高等教育提供财务支持[189] 审计与财务报告 - 外聘核数师法定审核服务酬金为75万港元[96] - 已抵押银行存款1080万港元作为银行融资担保[28]