财务数据关键指标变化 - 2021年度和2022年度收益分别约为5750万港元和4540万港元，收益减少主要因2022年度若干项目延期及终止[31] - 2021年度和2022年度服务成本分别约为2790万港元和2270万港元，2022年度服务成本减少与收益减少大致相符[32] - 毛利由2021年度约2960万港元减少约690万港元或23.3%至2022年度约2270万港元，2021年度及2022年度毛利率分别约为51.4%及50.0%[33] - 销售开支由2021年度约360万港元减少约30万港元或8.3%至2022年度约330万港元，减少主因营销开支及员工成本减少[34] - 行政开支由2021年度约2930万港元减少约400万港元或13.7%至2022年度约2530万港元，减少主因贸易应收款项减值亏损等减少[35] - 2021年度和2022年度除税后净亏损分别约为170万港元和280万港元，变动主因2022年度收益减少[38] - 2021年度及2022年度总资资产回报率分别约为1.9%及2.6%，权益回报率分别约为2.5%及4.3%[41][42] - 2021年度和2022年度五大客户应占收益分别占总收益约23.1%及14.7%，公司不过度依赖主要客户[28] - 2021年度及2022年度翻译及印刷分包成本分别约为1650万港元及1000万港元，分别占总服务成本约59.0%及44.1%[29] - 2021年和2022年现金及现金等价物以及定期存款分别约为6590万港元和约6850万港元，流动比率分别为3.8倍和2.9倍[45] - 2022年9月30日，集团现金及现金等价物以及定期存款约为6850万港元，2021年为6590万港元[49] - 2022年9月30日，集团流动资产约8470万港元，2021年为8440万港元；流动负债约2960万港元，2021年为2240万港元；流动比率为2.9倍，2021年为3.8倍（经重列）[49] - 2022年9月30日，集团雇佣66名员工，与2021年持平；年内向董事支付的薪酬总额约230万港元，与2021年持平；员工成本约2290万港元，2021年为2130万港元[55] - 年内集团五大客户合共占总收益约14.7%（2021年：约23.1%），最大客户占总收益约3.8%（2021年：约6.6%）[138] - 年内集团五大供应商合共占总服务成本约23.4%（2021年：约33.5%），最大供应商占总服务成本约5.8%（2021年：约8.7%）[138] - 2021年集团慈善捐款为5,700.00港元，年内无慈善捐款[151] 各条业务线表现 - 公司主要业务为投资控股，附属公司主要于香港从事提供财经印刷服务[85] - 公司附属公司业务详情载于年报综合财务报表附注28[85] 管理层讨论和指引 - 公司将探索大中华区及东南亚新兴创新产业机遇[21] - 公司定位为财经印刷服务供应商，愿景是跻身财经印刷业内龙头席位[25] 其他没有覆盖的重要内容 - 公司每手买卖单位为10,000股[16] - 截至2022年9月30日止财政年度，第五波COVID - 19疫情、全球加息及地缘政治紧张局势对香港经济及股市造成沉重打击[19] - 2022年首9个月，美国及香港IPO募集资金分别较2021年同期下降94%及76%[22] - 2018年2月2日股份上市，发行2.5亿股股份，每股0.22港元，所得款项净额约为2870万港元[60] - 升级中环办公室及设立新办公室计划总支出1860万港元，截至2022年9月30日尚未动用810万港元[61] - 扩大工作团队计划总支出1000万港元，截至2021年9月30日已悉數使用[61] - 升级及购置设备及软件计划总支出600万港元，截至2022年9月30日尚未动用200万港元[61] - 中环办公室翻新工程于2018年12月底前完成，新办公室于2020年8月底搬迁至更宽敞处[66] - 集团已增聘员工加入销售、服务及营运部门[66] - 集团已进行电脑及电邮系统、现有服务器配置升级，增购会议室设施配置[66] - 陈增铁先生72岁，2016年5月20日获委任为董事，2017年6月22日调任为执行董事及委任为主席，100%实益拥有Achiever Choice Limited并为公司控股股东[69] - 陈绮媚女士48岁，2017年6月22日获委任为执行董事，2017年6月30日获委任为行政总裁，在财经印刷行业拥有逾20年经验[70] - 李威明先生52岁，2017年11月15日获委任为独立非执行董事，在财经行业累积约20年经验[72] - 尹振伟先生67岁，2017年11月15日获委任为独立非执行董事，在工商管理及财务方面积逾20年经验[73][74] - 曾昭怡女士36岁，2017年11月15日获委任为独立非执行董事，在法律行业积逾10年经验[76][77] - 郑桂仪女士46岁，2010年4月加入集团，为公司秘书兼财务总监，在会计行业拥有逾20年经验[78] - 骆婉如女士50岁，2010年1月加入集团，为集团营运总监，在财经印刷行业积逾18年经验[82] - 李先生于1997年3月至1999年3月任职于一间领先会计师事务所，2015年9月至2015年12月担任中联发展控股集团有限公司之独立非执行董事[72] - 陈女士于2005年11月至2009年12月担任卓智（区域）财经印刷有限公司的总经理兼营业总监，2001年6月至2005年10月于当纳利财经有限公司任职[70] - 骆女士于2005年11月至2009年12月于卓智（区域）财经印刷有限公司担任客户服务总监，2001年7月至2005年10月于当纳利财经有限公司担任客户服务主任[82] - 公司于2018年2月2日上市，上市所得款项净额约为2870万港元[94] - 董事会决议不宣派2022年9月30日止年度末期股息[98] - 公司谨订于2023年2月22日举行股东周年大会，2023年2月16日至22日暂停办理股份过户登记手续[99] - 于2022年9月30日，公司根据开曼群岛公司法条文计算之可分配储备约为3680万港元[103] - 年内公司并无赎回其任何上市证券，公司及其附属公司亦无购买或出售该等证券[106] - 李威明先生及尹振伟先生须于2023年股东周年大会上退任，并符合资格及愿意膺选连任[107] - 集团业绩载于年报第59页的综合损益及其他全面收益表[95] - 集团过往五个财政年度各年度之业绩、资产及负债摘要载于年报第104页[96] - 陈增鉄先生和陈绮媚女士首次任期自上市日期起计三年，于2021年1月16日届满后自动续期三年[111] - 2022年9月30日，集团无订立将导致公司发行股份的股权挂钩协议[112] - 2022年9月30日，公司及关联方无订立使董事可购入股份或债权证获益的安排[113] - 2022年9月30日，陈增鉄先生于公司股份好仓持股560,000,000股，占公司权益56.0%[115] - 2022年9月30日，陈增鉄先生于相联法团Achiever Choice普通股好仓持股1股，占公司权益100%[116] - 2022年9月30日，Achiever Choice于公司股份好仓持股560,000,000股，占公司权益56.0%；阮倩仪持股192,200,000股，占公司权益19.2%[119] - 公司于2018年1月16日批准并采纳购股计划，2022年9月30日无尚未行使的购股权[121] - 购股计划可供发行股份的最高数目为100,000,000股[125] - 12个月内授予各承授人的购股获行使已发行及将发行股份总数，不得超已发行股份总数的1%[126] - 购股可在授出日期起计10年内行使[127] - 购股权计划接纳期限不得迟于提呈日期起计21日，获授购股代价为1.00港元[131] - 购股股权计划有效期为自采纳日期起计十年[133] - 公司需维持至少占已发行股份25%的公众持股量[152] - 大信梁学濂于2021年12月14日获委任为公司核数师，将在2023年股东周年大会上提呈续聘决议案[158] - 截至2022年9月30日止年度，公司除延迟刊发2021年9月30日止年度业绩及年报外，遵守GEM上市规则所载企业管治守则适用条文[162] - 截至年报日期，董事会由五名董事组成，独立非执行董事占比60%[167] - 年内，公司有三名独立非执行董事，符合GEM上市规则规定，且一名具备相关专业知识[169] - 年内，董事会主席与独立非执行董事举行一次无其他执行董事列席的会议[170] - 各董事首次委任时获入职培训，年内持续专业发展课程情况：陈增鉄先生为B，其余董事为A及B[171] - 董事会按计划每年至少开四次会，约每季度一次，提前14日发通知[173] - 年内举行四次例行董事会会议，审议不同期间财务报表[173] - 年内各董事董事会会议出席记录：陈增鉄先生1/4，其余董事4/4[174] - 2022年3月15日举行股东周年大会，全体董事出席，陈绮媚女士任大会主席[174] - 董事会采纳成员多元化政策并商讨可计量目标[175] - 审核委员会于2021年举行五次会议，审议批准多项财务报表及核数师相关事宜[182] - 审核委员会由李威明、尹振伟、曾昭怡组成，三人出席会议次数均为5/5 [180][183] - 薪酬委员会于2018年1月16日成立，2020年2月5日修订职权范围[184] - 薪酬委员会年内举行一次会议，讨论董事及高管薪酬等事宜[186] - 薪酬委员会成员尹振伟、陈绮媚、曾昭怡出席会议次数均为1/1 [187] - 提名委员会于2018年1月16日成立，由陈增铁、曾昭怡、尹振伟组成，曾昭怡为主席[188] - 公司董事会设立审核、薪酬、提名、风险管理四个委员会[179] - 审核委员会主要职责包括建议委任核数师、检讨财务申报原则等[181] - 薪酬委员会主要职责包括制定薪酬政策、建议董事及高管薪酬等[185] - 公司主席为陈增铁，行政总裁为陈绮媚，角色已区分[178] - 提名委员会年内举行一次会议，内容涉及检讨董事会架构等并向董事会提建议[192] - 董事陈增鉄、曾昭怡、尹振伟出席会议次数均为1/1[193] - 提名委员会职责包括检讨解雇董事赔偿安排、确保薪酬厘定公正等[189] - 提名委员会至少每年检讨董事会架构、人数及成员多元化并提改动建议[190] - 提名委员会需物色及提名合适候选人填补董事临时空缺[190] - 提名委员会评审候选人考虑声誉、行业经验等因素[197] - 建议候选人须提交个人资料及委任同意书[195] - 提名委员会可要求候选人提供额外资料及文件[196] - 提名委员会作出推荐供董事会考虑及批准[199] - 载有提名资料通函寄股东，股东可自行提名董事[200]