财务数据关键指标变化 - 公司收益由截至2021年3月31日止年度的约101.7百万港元增加约5.6百万港元或约5.5%至截至2022年3月31日止年度的约107.3百万港元[30] - 黄金珠宝产品收益增加约11.4百万港元或约43.8%，从约26.0百万港元增至约37.4百万港元[35] - 宝石镶嵌珠宝产品收益减少约2.2百万港元或约4.1%，从约54.0百万港元降至约51.8百万港元[31] - 回收黄金产品贸易收益减少约3.6百万港元或约16.6%，从约21.7百万港元降至约18.1百万港元[35] - 零售業務收益增加9.2百萬港元（13.4%），從68.8百萬港元增至78.0百萬港元[39][43] - 批發業務收益保持穩定，兩年均為11.2百萬港元[39][43] - 已售商品成本增加4.3百萬港元（5.8%），從73.9百萬港元增至78.2百萬港元[40][43] - 整體毛利增加1.4百萬港元（5.0%），從27.8百萬港元增至29.2百萬港元[44][47] - 毛利率輕微下降，從27.3%降至27.2%[44][47] - 其他收入減少4.6百萬港元，從5.6百萬港元降至1.0百萬港元[45][48] - 其他淨虧損增加3.1百萬港元，從收益1.3百萬港元變為虧損1.8百萬港元[46][49] - 銷售及分銷成本減少0.7百萬港元（3.2%），從22.0百萬港元降至21.3百萬港元[52][57] - 一般及行政開支增加2.0百萬港元（15.7%），從12.7百萬港元增至14.7百萬港元[53][58] 各条业务线表现 - 公司主要产品为大众珠宝，包括镶嵌宝石珠宝和黄金珠宝，在中国深圳和广东省自产[19] - 主要产品包括宝石镶嵌珠宝及黄金珠宝产品，在中国深圳及广东省的生产设施自行生产[26] - 黄金珠宝产品收益增加约11.4百万港元或约43.8%，从约26.0百万港元增至约37.4百万港元[35] - 宝石镶嵌珠宝产品收益减少约2.2百万港元或约4.1%，从约54.0百万港元降至约51.8百万港元[31] - 回收黃金產品貿易收益減少3.6百萬港元（16.6%），從21.7百萬港元降至18.1百萬港元[37][39][42] - 零售業務收益增加9.2百萬港元（13.4%），從68.8百萬港元增至78.0百萬港元[39][43] - 批發業務收益保持穩定，兩年均為11.2百萬港元[39][43] 管理层讨论和指引 - 公司探索通过社交媒体扩展营销活动以提升股东回报和长期增长[20] - 公司计划扩大珠宝设计系列并扩充零售据点以把握市场机遇[21] - 第五波新冠疫情严重影响公司在财政年度最后一季的运营和业务[30] - 截至2022年3月31日止年度，公司收入在财政年度首三个季度保持正增长势头，但第四季度因香港第五波疫情严格防控措施导致业务严重受挫，收入未能回升至疫情前水平[94][97] - 公司计划在疫情及经济环境好转后扩大珠宝设计系列以迎合客户需求和市场趋势，并扩充零售据点以把握市场机遇[95][97] - 公司正探索将营销活动拓展至社交媒体，以期为股东带来回报并维持长期增长[95][97] 经营风险 - 公司主要面临珠宝原材料价格波动、零售店铺续租风险及COVID-19对需求的影响等经营风险[93] - 主要业务风险包括珠宝原材料价格波动、零售店租约续签不确定性、盈利能力持续性挑战、高资产负债比率导致的流动性风险，以及COVID-19对需求的影响[96] 公司治理 - 执行董事傅镇强（54岁）自2018年起担任主席兼CEO，负责集团整体策略规划及日常运营[99][105] - 执行董事张丽玉（49岁）拥有20年珠宝行业经验，负责采购及业务策略制定[101][107] - 执行董事傅云玲（61岁）负责集团整体策略制定及存货监督，拥有20年行业经验[104][109] - 独立非执行董事陈昌达（72岁）拥有32年税务合规经验，现任多家上市公司独立董事[113][116] - 独立非执行董事Tony Chan（54岁）拥有20年商业咨询及会计审计经验，2018年起任职[120] - 公司董事会目前由6名成员组成，包括3名执行董事和3名独立非执行董事[144] - 执行董事傅镇强先生担任董事会主席兼行政总裁，负责集团整体管理、决策及战略规划[137] - 公司自2019年3月27日上市以来，执行董事与公司签订服务合约，独立非执行董事签订为期3年的委任书[145] - 公司董事会负责领导及内部控制，监督集团业务、制定战略并监控运营和财务表现[142] - 全体董事可全面及时获取公司所有信息，并可在适当情况下寻求独立专业意见[143] - 公司企业管治报告显示，截至2022年3月31日年度基本遵守企业管治守则，除C.2.1条款外[135] - 公司认为由同一人担任主席和行政总裁符合集团最佳利益，因此偏离企业管治守则C.2.1条款[137] - 高级管理层翁锦强先生拥有超过20年珠宝行业经验，自2012年加入集团负责批发及零售业务[130][132] - 董事会由6名成员组成，其中独立非执行董事占比超过三分之一（3名）[152][156][162] - 所有董事在截至2022年3月31日的年度内均完成培训，包括GEM上市规则修订及ESG报告指引等内容[155][158][160] - 董事会议出席率100%，共举行4次董事会会议、4次审计委员会会议及2次薪酬委员会会议[169] - 独立非执行董事陈子明具备会计或相关财务管理的专业资格[153][156][162] - 公司为董事及高管投保董事及高级职员责任保险，涵盖法律诉讼风险[161] - 董事会会议需提前14天通知，会议文件至少提前3天发送给董事[166][167] - 独立非执行董事的独立性已通过GEM上市规则第5.09条书面确认[154][157][163] - 公司秘书为卫翘翰先生，负责确保董事会程序合规[154][157] - 董事服务合约初始任期为3年，可续签或提前3个月书面通知终止[151][152][156] - 公司持续改进内部系统，包括风险管理及内部控制机制[160][164] - 审计委员会由3名独立非执行董事组成，截至2022年3月31日止年度内举行了4次会议[172][174] - 薪酬委员会由3名董事组成（含2名独立非执行董事），截至2022年3月31日止年度内举行了2次会议[177][179] - 提名委员会由3名董事组成（含2名独立非执行董事和1名执行董事），截至2022年3月31日止年度内举行了1次会议[180][186] - 审计委员会主要职责包括审查财务报告流程有效性、风险管理及内部控制系统的独立性[173] - 薪酬委员会主要职责是制定并审查董事及高级管理层的薪酬政策与结构[178] - 提名委员会负责评估董事会组成及独立非执行董事的独立性，并制定董事会多元化政策[181][189] - 董事会多元化政策考虑因素包括性别、年龄、文化背景、行业经验等多元化指标[189] - 提名政策要求候选人评估需涵盖品格、专业资格、技能及时间投入能力等标准[187] - 所有委员会职权范围均不低于《企业管治守则》要求[172][177][180] - 审计委员会需每年至少召开2次会议，实际召开4次（超出最低要求）[174] - 公司董事会成员在文化背景、教育背景、行业经验及专业经验方面具有多元化平衡[194][198] - 公司支付给外部审计师的审计费用约为50万港元[197] - 董事会在截至2022年3月31日止年度内未发现任何证券交易不合规事件[196][200] - 董事会负责制定和审阅集团的企业管治政策及合规守则[195][199] - 公司采纳GEM上市规则第5.48至5.67条作为董事证券交易的操守守则[196] 其他财务数据 - 公司2022年3月31日总资产为1.292亿港元，较2021年的1.362亿港元下降5.1%[62][67] - 公司2022年3月31日计息借款总额为2830万港元，较2021年的3130万港元下降9.6%[63][67] - 公司2022年3月31日流动比率为1.99倍，较2021年的1.96倍略有提升[63][67] - 公司资产负债比率从2021年的38.7%微升至2022年的38.8%[64][68] - 公司2022年3月31日资本承诺为30万港元，较2021年的280万港元下降89.3%[83][88] - 公司2022年3月31日员工人数为85人，较2021年的90人减少5人[85][90] - 公司2022年3月31日已发行股本为750万港元，普通股数量为7.5亿股[73][78] - 公司2022年未派发股息，与2021年相同[60] - 公司2022年未进行任何重大投资或资本资产处置[87][91] 零售网络 - 公司拥有7家零售店，品牌为“创辉珠宝”，位于九龙和新界[18] - 公司在香港拥有7间位于九龙及新界的零售店[25]