财务数据关键指标变化：收入和利润 - 2022年总收益约1.493亿港元，较2021年1.299亿港元增长14.9%[24][28] - 公司收益从1.299亿港元增至1.493亿港元，增长1940万港元或14.9%[73] - 2022年公司权益持有人应占溢利约2000万港元，较2021年2020万港元下降1%[24][28] - 公司权益持有人应占溢利为2000万港元，较2021年的2020万港元略有下降[71] - 剔除COVID-19政府补贴后，2022年实际溢利为1600万港元，较2021年1990万港元下降19.6%[24][28] - 撇除COVID-19相关政府补贴后，公司权益持有人应占溢利为1600万港元，较2021年的1990万港元下降[71] - 公司获得香港政府保就业计划COVID-19补贴400万港元，较2021年的40万港元大幅增加[81] 财务数据关键指标变化：成本和费用 - 服务成本从8450万港元增至1.051亿港元，增加2070万港元或24.5%[74] - 员工成本增加是溢利下降的主要原因[24][28] - 员工成本及技术人数增加是导致服务成本上升的主要原因[74] - 行政开支从2280万港元增至2710万港元，增加430万港元或18.9%[82] - 所得税开支从360万港元降至310万港元，减少50万港元或13.9%[83] - 毛利从4540万港元降至4420万港元，减少130万港元或2.8%[80] - 其他收入及其他收益从130万港元增至610万港元，增加480万港元或384.3%[81] 业务表现和运营 - 公司为投资控股公司，集团主要在香港提供工程咨询服务[18] - 公司为香港工程顾问，专注道路及结构工程、岩土工程和交通工程领域[129] - 2022财年COVID-19疫情持续对建筑行业产生不利影响[19] - 疫情影响了新项目的谈判并延迟了现有项目的进度[19] - 集团积极谈判并获取新项目和投标以提升业务表现[19] - 基础设施发展市场需求强劲，COVID-19限制放宽使经济逐渐恢复[25][29] - 项目报价邀请数量持续增长[26][29] - 公司积极寻求扩大客户群和市场份额的机会[26][29] - 公司员工总数349人（2021年：290人）[106] 管理层讨论和指引 - 集团寻求合适的投资机会以加强核心业务[19] - 公司动用上市所得款项净额扩大服务能力[26][29] - 公司计划扩大专业团队以提升技术能力[26][29] - 董事会对业务前景持审慎乐观态度[27][30] - 公司需投入更多资金维持排放或废弃物水平以符合气候法规[191] - 公司定期进行气候变化风险分析评估业务影响及发生可能性[191] 公司治理和股东信息 - 公司于2018年4月18日在开曼群岛注册成立[17] - 公司主要营业地点位于香港九龙尖沙咀山林道46–48号运通商业大厦5楼[17] - 公司直接及最终控股公司为英属维尔京群岛注册的Waywin Investment Holding Limited[18] - 集团最终控股股东为张群达先生[18] - 独立非执行董事陈如森72岁于2018年8月20日获委任[43] - 独立非执行董事陈启球67岁于2018年8月20日获委任[47] - 独立非执行董事戚伟珍38岁于2021年9月9日获委任[50] - 戚伟珍持有香港理工大学公司管治硕士学位并于2011年成为澳洲会计师公会会员[50] - 戚伟珍拥有超过10年审计、会计及公司秘书经验[51] - 陈启球自2013年2月起担任联交所上市公司靄华押业信贷控股有限公司非执行董事[48] - 首席运营官石文华56岁持有加拿大英属哥伦比亚大学土木工程学士学位[54][55] - 石文华于2002年获澳洲新南威尔士大学与悉尼大学联合授予工商管理硕士学位[55] - 首席行政官赵翠萍54岁持有英国威尔士新港大学工商管理硕士学位[56] - 高级项目经理苏伟廉51岁持有英国米德尔斯大学工程学士学位[58][59] - 控股股东于2023年1月通过场外交易增持5760万股股份[125] - 控股股东煒榮投資增持公司57,600,000股股份，代价为5,000,000港元[127] - 增持后控股股东及张先生合计持有公司483,600,000股股份，占已发行股本60.45%[127] - 公司资本结构在本年度及报告日期前无变动[103][109] 财务健康状况 - 公司现金及银行结余与短期定期存款为1.36亿港元（2021年：1.21亿港元）[93] - 公司流动资产净值为1.856亿港元（2021年：1.65亿港元）[94] - 公司权益总额为1.914亿港元（2021年：1.714亿港元）[102] - 公司资产负债比率为零（2021年：零）[116] - 公司未宣派本年度末期股息（2021年：无）[91][97] - 公司无任何或有负债（2021年：无）[105][111] - 所有资产及负债主要以港元或人民币计价，无重大外汇风险暴露[117][123] 环境、社会及管治（ESG）表现 - ESG报告覆盖期间为2022年1月1日至2022年12月31日[131] - 公司建立ESG管治架构，董事会负责ESG策略、管理及报告管治[137] - 董事会定期识别管理ESG相关风险机会并制定策略目标[137] - 部门主管协助制订ESG策略并确保政策执行符合董事会批准[138] - 董事会与运营部门定期举行会议讨论ESG事宜及评估风险目标[138] - 氮氧化物排放量增加至3,422.32克（同比+22.4%）[157] - 硫氧化物排放量增加至36.82克（同比+15.5%）[157] - 可吸入悬浮粒子排放量增加至251.98克（同比+22.4%）[157] - 范围1温室气体直接排放量达5.91吨二氧化碳当量（同比+15.4%）[159] - 范围2间接排放量达63.2吨二氧化碳（同比+5.4%）[159] - 温室气体总排放量（范围1+2）达69.86吨二氧化碳当量（同比+6.2%）[159] - 人均碳排放强度为0.47吨/雇员（同比+27.0%）[159] - 废纸处理产生21.46吨二氧化碳排放（同比-15.2%）[159] - 非危险废弃物中废纸产生量4.47吨（同比-15.3%）[164] - 设定2026年温室气体排放强度较2021年基准降低2%的目标[163] - 公司计划到2026年将温室气体排放密度较2021年基准降低2%[167] - 公司2022年总用电量为170,814千瓦时，较2021年的161,992千瓦时增加5.4%[180] - 公司2022年用电密度为1,162千瓦时/雇员，较2021年的904.98千瓦时/雇员增加28.4%[180] - 公司设定来年用电密度目标为900千瓦时/雇员[174][178] - 公司2022年总用水量为95立方米，较2021年的112.73立方米减少15.7%[183] - 公司2022年用水密度为0.65立方米/雇员，较2021年的0.63立方米/雇员增加3.2%[183] - 公司2022年废纸产生量为4.47吨，较2021年的5.28吨减少15.3%[168] - 公司2022年无有害废物产生，也无收到任何环保不合规通知[166][168] - 公司保持零空中商务旅行，通过视频会议设施减少碳排放[165] - 公司办公温度设定在环保水平25℃以节约能源[173][178] - 公司制定极端天气工作安排政策如黑色暴雨警告洪水及八号台风信号[190] - 公司未发生童工或强迫劳动相关违规情况[194][200] - 公司年度员工评估后进行薪资调整及晋升[195] - 公司提供大学实习生暑期全职培训计划[199] - 公司人力资源政策涵盖薪酬招聘评估解雇福利培训及发展[193][196] - 公司员工手册包含晋升补偿解雇评估培训及其他福利指南[199] - 公司要求员工报告工作场所歧视事件并迅速调查[195][197] - 公司招聘政策仅基于表现经验资历及技能评估候选人[194][196] 投资者与员工沟通 - 投资者沟通方式包括公司网站、财务报告、股东周年大会及上市信息披露[144] - 员工沟通方式包含直接沟通、培训研讨会、面对面会谈及专项小组访谈[144]