合同与支付义务 - 截至2020年12月31日，公司合同义务总额为2.71591亿美元，其中一年内到期支付2.64413亿美元，1-5年内到期支付196.1万美元，5年以上到期支付521.7万美元[224] - 原材料采购义务总额为2.51001亿美元，全部在一年内到期支付[224] - 租赁义务总额为262.1万美元，其中一年内到期支付61.3万美元，1-5年内到期支付101.5万美元，5年以上到期支付99.3万美元[224] - 与厂房改进和机器购置相关的资本承诺总额为254.1万美元，其中一年内到期支付252万美元，1-5年内到期支付2.1万美元[224] 借款与债务 - 带息贷款和借款总额为1542.8万美元，其中一年内到期支付1027.9万美元，1-5年内到期支付92.5万美元，5年以上到期支付422.4万美元[224] 员工构成与分布 - 截至2020年12月31日，公司员工总数为1,216人，其中约13.7%为行政和管理人员，约65.2%位于泰国地区，19.2%位于北亚地区，15.6%位于其他地区[243] 董事及高管薪酬 - 2020年，公司支付给所有董事及高级管理人员的薪酬总额约为144万美元[237] - 2020年，每位独立董事的年度薪酬为3万美元，每位兼任公司或PEWC或其关联方董事或高管职务的董事年度薪酬为2万美元[237] 股权结构 - PEWC直接或间接拥有并控制公司约75.5%的已发行普通股[235] 或有负债与风险 - 公司未与任何未合并实体签订涉及财务担保、次级保留权益、衍生工具或其他或有安排的交易，这些安排会使公司面临重大持续风险、或有负债或任何其他义务[225] 员工福利计划 - 公司在泰国设有确定福利计划，2020年相关总费用为70万美元[246] - 截至2020年12月31日，泰国确定福利计划的累计福利义务为1130万美元[246] 工会成员情况 - 新加坡Sigma Cable约13%的员工是电子电气行业联合工会成员[247] - 公司认为PEWS和上海亚洋分别约100%的员工是其各自公司工会的成员[247] - 澳大利亚APEC约13%的员工是澳大利亚工人工会成员[247] - 公司其他运营子公司的员工没有加入工会[247] 员工关系与劳资状况 - 公司从未经历过因劳资纠纷导致的罢工或其他中断[248] - 公司认为员工关系良好，在吸引和留住合格员工方面未遇到困难[248]