公司发展历程 - 公司于2017年3月30日成立，7月7日完成业务合并，拥有Atkins 100%股权[16] - 2019年11月收购Quest Nutrition，2020年9月24日出售SimplyProtein品牌资产[17] - 公司于2017年3月30日成立，7月7日完成业务合并，2019年11月收购Quest Nutrition，2020年9月24日出售SimplyProtein品牌资产[16][17][30] 公司业务风险 - 公司业务面临依赖全球供应链、供应链受限、通胀压力、疫情、竞争、消费者偏好变化等风险[23] - 公司资本结构面临债务、利率变化、资金需求、运营成本、财务报表重述等风险[26] - 公司依赖全球供应链，供应链限制和通胀压力影响公司及其供应商[23] - 公司面临无法成功竞争、消费者偏好变化、品牌声誉受损等经营风险[23] - 公司面临债务、利率变化、资金需求等资本结构风险[26] 公司业务趋势与预期 - 公司认为零食消费场景增加，产品迎合美国食品饮料行业的消费趋势[28] - 2022财年公司业务从2021财年末开始改善，受消费者流动性和购物流量模式正常化推动[32] - 预计2023财年公司业务受宏观经济通胀环境、供应链成本通胀和消费者流动性影响[32] - 2022财年公司业务从2021财年末开始改善，受消费者流动性和实体店客流量模式正常化驱动[32] - 2022财年美国整体消费者支出从疫情影响中恢复，但公司面临原材料成本、运费和物流成本上升以及供应链挑战[33] - 预计2023财年业务表现将受宏观经济通胀环境、供应链成本通胀和消费者流动性影响[32] 公司业务与品牌情况 - 公司通过Atkins和Quest品牌提供多种产品，销售渠道广泛[29] - 收购Quest带来多方面潜在好处，如进入快速增长细分市场、利用研发能力等[31] - 公司Atkins和Quest品牌在营养零食类别中领先，产品组合能满足消费者需求[29][35] - 公司品牌属性与消费者关注营养、追求低碳水和便捷饮食的大趋势相符[36] - 公司通过收购Quest获得多方面潜在收益，包括进入快速增长细分市场、利用研发能力等[31] 品牌销售渠道与占比 - 2022财年52周内，美国Atkins品牌约88%的总销售额通过大众零售商、杂货店和便利店渠道，约12%通过电子商务渠道；Quest品牌约75%的总销售额通过上述传统渠道，约21%通过电子商务渠道[42] - 2022年8月27日结束的52周内，美国Atkins品牌约88%的总销售额、Quest品牌约75%的总销售额来自大众零售商、杂货店和便利店渠道[42] - 2022年8月27日结束的52周内，美国Atkins品牌约12%的总销售额、Quest品牌约21%的总销售额来自电子商务渠道[42] 品牌认知度 - Atkins品牌在美国消费者中的辅助品牌认知度约为91%，Quest品牌约为68%[45] - Atkins品牌在美国消费者中的辅助品牌认知度约为91%，Quest品牌约为68%[45] 产品营养成分与口味 - Atkins Meal Bars含13 - 17克蛋白质，有超10种口味；Atkins Snack Bars含7 - 13克蛋白质、2 - 4克净碳水化合物，有15种口味[48] - Atkins RTD shakes含10 - 15克蛋白质，Atkins' Plus RTD shakes含30克蛋白质[49] - Atkins的曲奇含约10克蛋白质、3克净碳水化合物和约1克或更少的糖[50] - Atkins的薯片约含13克蛋白质、4克净碳水化合物和7克脂肪[51] - Quest蛋白棒典型含约20克蛋白质、5克或更少净碳水化合物和约1克糖，有超25种口味[53] - Quest曲奇典型含约15克蛋白质、4克或更少净碳水化合物和少于1克糖[54] - Quest薯片约含18克蛋白质、4克净碳水化合物和6克脂肪[55] - Atkins Meal Bars含13 - 17克蛋白质，有超10种口味；Atkins Snack Bars含7 - 13克蛋白质、2 - 4克净碳水化合物，有15种口味[48] - Atkins RTD shakes含10 - 15克蛋白质，Atkins' Plus RTD shakes含30克蛋白质[49] - Atkins的饼干含约10克蛋白质、3克净碳水化合物和约1克或更少的糖[50] - Atkins的薯片含约13克蛋白质、约4克净碳水化合物和约7克脂肪[51] - Quest的蛋白棒含约20克蛋白质、5克或更少的净碳水化合物和约1克糖，有超25种口味[53] - Quest的饼干含约15克蛋白质、4克或更少的净碳水化合物和少于1克的糖[54] 销售与营销费用 - 2022财年52周内，约69%的销售和营销费用用于广告成本[61] - 2022年8月27日结束的52周内，约69%的销售和营销费用用于广告成本[61] 主要零售商销售额占比 - 2022财年，公司最大零售商沃尔玛销售额约占合并销售额的31%，其中约23%通过大众零售渠道，约8%通过山姆会员店和电子商务渠道；亚马逊和塔吉特销售额分别约占12%和10%[79] - 2022财年，公司最大零售商沃尔玛销售额约占合并销售额的31%，其中约23%通过大众零售渠道，约8%通过山姆会员店和电子商务渠道；亚马逊和塔吉特销售额分别约占12%和10%[79] 国际销售情况 - 截至2022年8月27日的52周，国际净销售额约占总净销售额的2.9%，主要销售地区为澳大利亚和新西兰[81] - 截至2022年8月27日的52周，国际净销售额约占总净销售额的2.9%，主要销售地区为澳大利亚和新西兰[81] 配送中心情况 - 公司在美国印第安纳州格林菲尔德租赁的两个配送中心，使用的建筑面积超过129万平方英尺[77] - 公司租赁的两个配送中心总面积超129万平方英尺[77] 员工情况 - 截至2022年8月27日，公司全球员工总数为260人，约95%的员工在美国，其余分布在加拿大、欧洲、澳大利亚和新西兰[92] - 2022财年初的正常绩效评估周期中，99%的员工与经理进行职业发展讨论[95] - 2022财年，公司提拔了11%的员工并提高相应薪酬[95] - 公司111名员工从事营销和销售，81名从事研发、运营和质量，68名从事行政工作[92] - 公司美国员工中，20名为小时工，227名为 salaried 员工，且无员工受集体谈判协议覆盖[92] - 截至2022年8月27日，公司全球员工总数为260人，约95%的员工在美国[92] - 2022财年初的绩效评估周期中，99%的员工与经理进行职业发展讨论[95] - 2022财年，公司提拔了11%的员工并提高相应薪酬[95] - 2021年EEO - 1报告显示，公司员工总数为250人，上一年为245人[100] - 2021年12月1日至15日，公司员工总数为250人，上一年报告员工总数为245人[100] 公司多元化与公平举措 - 公司女性员工占比55%，少数族裔员工占比32%；各级管理层中，女性和少数族裔占比最高分别为49%和19%，董事会中分别为18%和9%[99] - 2022财年公司设立多元化、公平、包容和归属感委员会[97] - 公司每年进行薪酬公平审计[97] - 公司承诺面试多元化的企业领导职位候选人[97] - 公司ESG倡议纳入年度短期激励计划的酌情决定部分[97] - 截至2022年8月27日财年末，全体员工中女性占比55%，少数族裔占比32%；全体领导人员中女性占比43%，少数族裔占比19%；总监级女性占比49%，少数族裔占比15%；副总裁级女性占比31%，少数族裔占比13%；执行领导团队女性占比23%，少数族裔占比8%；董事会女性占比18%，少数族裔占比9%[99] - 公司于2022财年成立了由中高层领导组成的多元化、公平、包容和归属感委员会[97] - 公司每年完成一次薪酬公平审计[97] - 公司要求所有员工参加预防歧视和骚扰培训[97] 公司社会责任活动 - 2021年末公司推出The Quest Challenge，首年提供4笔2万美元的赠款[109] - 2022年4月18 - 5月15日，公司参与沃尔玛活动，为Feeding America至少保障50万份餐食[110] - 公司为员工匹配最高100美元的慈善捐款[110] 公司网站资源 - 公司Atkins网站提供超1600份食谱[108] - 公司Atkins网站提供免费的高蛋白、低碳水化合物和低糖饮食法信息、工具及超1600份食谱[108] 公司商业模式 - 公司致力于减少产品成分数量，使用坚果、纤维和乳清蛋白等“有益健康”成分[64] - 公司采用轻资产商业模式，产品制造外包给合同制造商，运营灵活性高，资本支出少[72] - 公司采用轻资产商业模式，产品制造依靠合同制造商，供应链运营灵活，资本支出少[72] 公司运营部门情况 - 公司运营整合为一个合并运营和可报告的业务部门[85] 公司食品安全与质量 - 公司致力于食品安全和质量，2022财年美国业务获得ISO 22000认证[80] 公司员工工作安排 - 公司自2022年5月31日起美国办公室员工结束远程办公回归办公室，并遵循当地法规[103] - 公司每年提供十个带薪假期，周一和周五可灵活远程工作，还有带薪育儿假[104] - 公司在2022年4月有一个全公司范围的心理健康日，并在2021年12月鼓励员工额外休假[104] 公司政策倡导 - 自2016年起，公司向美国联邦政府各部门倡导扩大《美国人膳食指南》，以惠及超半数受代谢相关疾病困扰的美国人口[106] 公司竞争情况 - 公司业务主要与营养零食品牌竞争，竞争因素包括品牌知名度、产品成分等[70][74]