公司财务表现 - 公司在2022年和2021年分别实现了3.039亿美元和2.163亿美元的营收[28] - 公司在2022年和2021年分别实现了2060万美元的净利润和900万美元的净亏损[28] - 公司在2022年的研发支出为4870万美元，占营收的16.0%；2021年为3340万美元，占营收的15.4%[53] HIPAA法案相关 - HIPAA法案确立了限制受保护健康信息使用和披露的隐私和安全标准[59] - HIPAA违规可能导致民事和刑事处罚，一次违规事件可能违反多个标准[60] - HIPAA要求违规通知规则，包括通知受影响个人、HHS和当地媒体[61] - HIPAA不会为个人提起民事诉讼，但其标准已被用作州民事诉讼的责任基础[62] 隐私和安全法律 - 许多州的隐私和安全法律可能比HIPAA更严格，我们必须遵守适用的州法律[63] - 我们可能受到其他州和联邦隐私法律的约束，包括禁止不公平的隐私和安全做法[64] - 近年来，许多数据泄露事件导致了个人可识别信息和健康信息的不当使用和披露[65] 法律约束 - TCPA保护消费者免受不受欢迎的电话和传真[66] - 我们与医疗从业者组织签订的服务合同受到各州法律的约束，包括禁止分成费用[67] - 我们可能受到其他州和联邦隐私法律的约束，包括禁止不公平的隐私和安全做法[68] - 我们虽然不直接提供任何第三方支付者报销的物品或服务，但仍受到许多联邦和州医疗保健监管法律的约束[69] 公司文化和员工福利 - EngageSmart致力于改善人们和地球的生活，员工可以提名自己选择的慈善机构，公司将匹配员工的捐款[89] - EngageSmart支持多元化、公平、包容和归属感，通过年度包容性调查和员工资源团体等倡议，建立文化基础，让员工能够真实地展现自己[91] - EngageSmart提供灵活的时间安排，鼓励员工参与社区志愿活动，支持员工的健康和安全，包括在COVID-19大流行期间支持员工在家工作[96][97]