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CPSI(CPSI) - 2021 Q4 - Annual Report
CPSICPSI(US:CPSI)2022-03-16 04:02

财务数据关键指标变化 - 公司2021年产品和服务销售收入为2.806亿美元[25] - 从2017年12月31日到2021年12月31日,公司总银行债务从1.435亿美元降至1.004亿美元,循环信贷额度从1700万美元增至7900万美元[55] - 2020年6月,公司对未偿债务进行再融资,将循环信贷额度的最高借款能力从5000万美元提高到1.1亿美元,并取消收购活动的绝对美元限制[56] - 2020年9月,公司董事会批准了一项股票回购计划,公司可在两年内回购至多3000万美元的流通普通股,同时无限期暂停所有季度股息[57] - 公司在2021年和2020年分别资本化软件开发成本约940万美元和330万美元,2019年无此类成本资本化[107] - 公司在2021年、2020年和2019年产品开发服务部门总支出分别约为3040万美元、3350万美元和3690万美元[107] - 2021年国内销售收入274521000美元,国际销售收入6108000美元,总计280629000美元;2020年国内257883000美元,国际6605000美元,总计264488000美元;2019年国内270966000美元,国际3668000美元,总计274634000美元[123] - 截至2021年12月31日,十二个月积压订单中,非经常性系统采购约500万美元,支持、维护和TruBridge服务的经常性付款约2.81亿美元;2020年同期分别约为1000万美元和2.42亿美元[128] 各条业务线数据关键指标变化 - 公司急性护理医院电子健康记录客户群中,少于100张床位的医院约占98%[25] - 公司目标市场中少于200张床位的社区医院约有3900家,其中少于100张床位的约有2900家[28] - 公司目标市场的急性护理解决方案针对少于200张急性护理床位的社区医院,TruBridge服务针对少于600张急性护理床位的社区医院,后急性护理解决方案目标市场约有15500家熟练护理机构[25] - 公司在电子健康记录(EHR)领域有多种业务拓展,包括独立销售门诊EHR解决方案、将住院EHR产品拓展到加拿大市场等[59] - 公司通过全资子公司Evident提供针对社区医院组织的医疗IT解决方案,包括Thrive和Centriq软件平台[65] - 美国约有3900家少于200张急症护理床位的社区医院,其中约2900家少于100张床位;约98%现有急症护理客户是少于100张床位的医院,约99%是少于200张床位的医院[116] - 美国约有15500家长期护理和专业护理机构是公司急症后护理电子健康记录解决方案的目标市场[116] - 美国约有4850家少于500张床位的中小型医院是TruBridge服务的扩展目标市场,另有约15500家急症后护理机构也是目标市场[117] 行业环境相关 - 2020年医院支出增长6.4%,达到约1.3万亿美元,增速略高于2019年的6.3%[28] - 2020年美国医疗保健行业约占国内生产总值的19.7%,2019 - 2028年全国医疗支出预计年均增长5.4%,2028年将达到6.2万亿美元[26] - 《2011年预算控制法案》使联邦医疗保险支出最多削减2%[32] - 价格透明度要求自2021年1月起生效,要求美国医院公开至少300项可比较服务的标准收费信息[35] - 《2009年美国复苏与再投资法案》中的有意义使用规则促使公司现有客户购买增量应用,提高了应用渗透率,但后续相关收入机会减少[38] - 欧盟《通用数据保护条例》(GDPR)对公司处理个人数据有诸多要求,违规可能面临最高2000万欧元或全球年收入4%的罚款[140] 公司战略与业务发展 - 2021年公司开始实施战略,通过投资新技术和提高盈利能力来发展核心业务,包括核心增长、利润率优化和数字创新[44] - 公司加速Get Real Health的Talk With Your Doc远程医疗门户产品路线图,该产品于2020年4月全面发布,并在2020年剩余时间和2021年免费提供给客户[42] - 公司拥有社区医院和专业护理机构的重要客户群,这是其最有价值的资产,有助于扩大发展、客户支持和服务资源[48] - 公司在2020和2021年通过客户和内部利益相关者确定了符合单一解决方案产品战略的机会[109] - 过去18个月公司与MediComp等建立了有意义的合作伙伴关系[110] - 2021年公司推出了包括通信中心等在内的单一解决方案[111] - 公司在所有CPSI云软件平台上实施用户分析平台以改善用户体验[112] - 公司为客户提供数据转换服务,目标是让客户首日投入生产[113][114] - 公司为客户提供约十六周的个性化远程和现场培训[115] - 2020和2021年公司全国客户会议因疫情改为线上,2022年5月恢复线下[82] - 公司于2022年3月1日收购HRG,将纳入TruBridge部门[24] 公司面临风险 - 公司面临行业、业务、债务、产品服务等多方面风险,如市场饱和、竞争、融资困难、产品开发失败等[14][15][16] 公司软件平台相关 - Thrive软件应用程序提供自动化流程、集成信息、提供分析工具等功能,有助于提高临床工作流程和患者护理质量[66] - Centriq平台于2011年推向市场,具有直观的用户界面和强大的数据集中能力,其关键功能包括计算机化从业者订单输入(CPOE)[73] - 公司估计资本化软件的使用寿命为五年,按直线法摊销[106] 公司安全与治理 - 2020年董事会授权成立创新与技术委员会,负责密切监控并与公司治理、风险与合规(GRC)委员会协作[142] - 公司聘请安全运营中心(SOC)总监,与第三方合作提供安全即服务(SECaaS),2020年获得ISO 27001信息安全管理认证[144] - 公司预计未来员工将更多分布在远程工作环境,会继续关注避免技术系统出现漏洞[145] 公司员工与组织 - 截至2021年12月31日,公司约有2000名员工,大部分位于阿拉巴马州、密西西比州、宾夕法尼亚州和明尼苏达州[153] - 2020年公司推出“包容、多样性、公平联盟(Team IDEA)”,2021年执行三项举措,包括开展系列月度DEI主题活动、推出DEI员工调查和更新政策[160] 公司管理层信息 - J. Boyd Douglas自2006年5月起担任公司总裁兼首席执行官,1988年8月加入公司[171] - David A. Dye于2015年11月被任命为首席增长官,曾在2010年6月至2015年11月担任首席财务官等职[173] - Christopher L. Fowler于2015年11月被任命为首席运营官,自2013年1月起担任TruBridge总裁[174] - Matt J. Chambless于2015年11月被任命为首席财务官等职,此前在2012年3月至2015年11月担任财务报告总监[175] - Robert D. Hinckle自2013年1月起担任高级副总裁 - 客户服务,1995年加入公司[176] - Amaris A. McComas于2021年5月被任命为首席人力官,此前在Equitable和TIAA任职[177] - Dawn M. Severance于2021年1月被任命为TruBridge销售高级副总裁,2016年随Healthland被收购加入公司[178] - J. Patrick Murphy于2021年1月被任命为TruBridge高级副总裁,2011年加入公司[179] 公司市场竞争 - 公司在急症护理电子健康记录市场的主要竞争对手有Cerner Corporation、Medical Information Technology等,急症后护理电子健康记录市场主要竞争对手是PointClickCare Corporation和MatrixCare等[131][134]