营业收入与利润 - 公司2022年营业收入为1.178亿元，同比下降39.94%[23] - 扣除与主营业务无关的收入后，公司2022年营业收入为1.098亿元，同比下降40.49%[23] - 公司2022年归属于上市公司股东的净利润为-7781.5万元，较2021年亏损扩大[23] - 公司2022年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为-7805.8万元，较2021年亏损扩大[23] - 2022年公司实现营业收入11,780.04万元，同比下降39.94%[36] - 2022年公司净利润为亏损7,781.50万元，较去年同期增加亏损1,819.94万元[36] - 2022年公司实现营业收入11,780.04万元，同比下降39.94%[57] - 2022年公司归属于母公司所有者的净利润为-7,781.50万元，亏损同比增加1,819.94万元[60] - 公司2022年营业收入为1.18亿元，同比下降39.94%[68] - 公司2022年营业成本为1.20亿元，同比下降35.13%[68] - 公司2022年ODM业务营业收入为2718.55万元，同比下降71.58%[69] - 2022年嘉兴京美电子科技有限公司营业收入为5050.26万元，净利润为-2419.09万元[120] - 2022年惠州德恳电子科技有限公司营业收入为5589.98万元，净利润为-2489.38万元[120] - 2022年国美通讯(浙江)有限公司营业收入为2890.93万元，净利润为-1829.78万元[120] - 公司2022年度实现归属于上市公司股东的净利润为-7,781.50万元，母公司实现净利润为-1,900.13万元[200] - 公司2022年末母公司可供股东分配的利润为-34,888.76万元[200] 财务风险与审计 - 公司2022年度累计未分配利润为负数，不进行利润分配及现金分红[7] - 公司2022年年度报告由广东亨安会计师事务所出具带持续经营重大不确定性段落无保留意见的审计报告[6] - 公司2022年年度报告披露了行业风险、市场风险等重大风险提示[10] - 公司2022年年度报告未进行资本公积金转增股本[7] - 公司2022年年度报告未进行利润分配[7] - 公司2022年年度报告未进行现金分红[7] - 公司未弥补亏损达到15.11亿元，超过实收股本总额2.85亿元的三分之一，不具备利润分配条件[145] - 公司2022年度不进行利润分配，也不进行资本公积金转增股本[200] 资产与负债 - 2022年末公司归属于母公司净资产为3,234.54万元，同比下降70.60%[25][36] - 2022年公司总资产为410,659,727.19元，同比下降31.75%[25] - 期末现金及现金等价物余额为70,001,664.21元，同比下降48.61%[96] - 货币资金为77,265,340.01元，占总资产的18.81%，同比下降48.27%[102] - 应收账款为50,509,460.22元，占总资产的12.30%，同比下降47.57%[102] - 预付款项为10,538,135.10元，占总资产的2.57%，同比增加85.06%[102] - 其他应收款为5,868,852.80元，占总资产的1.43%，同比增加293.91%[102] - 存货为18,961,837.24元，占总资产的4.62%，同比下降32.99%[102] - 应付账款为90,781,709.49元，占总资产的22.11%，同比下降37.21%[102] 现金流量 - 2022年经营活动产生的现金流量净额为-5,081,598.24元，同比下降70.60%[25] - 公司2022年经营活动产生的现金流量净额为-508.16万元，较上年同期的-3.30亿元有所改善[64] - 经营活动产生的现金流量净额为-5,081,598.24元，较去年同期流出减少3.25亿元[96] - 投资活动产生的现金流量净额为-20,033,169.35元，较同期流入减少1.15亿元[98] - 筹资活动产生的现金流量净额为-41,041,744.83元，较同期减少1.81亿元[99] 研发与创新 - 公司2022年研发费用为625.81万元，同比下降28.07%[85] - 公司2022年研发投入总额占营业收入比例为5.31%[90] - 公司2022年研发人员数量为16人，占公司总人数的1.93%[91] 行业与市场 - 2022年全球智能手机出货量同比下降11.3%至12.1亿台，创2013年以来最低年度出货量[49] - 2022年全球笔记本出货量为2.923亿台，同比下降16.5%[49] - 2022年国内市场手机总体出货量累计2.72亿部，同比下降22.6%[49] - 2023年1-2月计算机、通信和其他电子设备制造业增加值同比下降2.6%[122] - 2023年下半年及2024年消费电子市场有望迎来温和复苏[122] 公司治理与股东 - 公司2022年年度报告已发布，涵盖全年财务和经营情况[183][186][194] - 公司2022年共召开9次董事会会议，全部以通讯方式召开[185] - 公司2022年审计委员会召开6次会议，审阅财务报告和审计计划[189][190] - 公司2022年薪酬与考核委员会召开1次会议，审阅董事、监事及高管报酬情况[192] - 公司2022年董事会通过多项议案，包括财务决算、利润分配、资产减值准备等[182] - 公司2022年董事会通过收购众买秀(宁波)科技有限公司51%股权的议案[182] - 公司2022年董事会通过变更2022年度会计师事务所的议案[184] - 公司2022年董事会通过募集资金投资项目结项并将节余资金补充流动资金的议案[184] - 公司2022年监事会成员发生变动，丁江宁和王娜被选举为新的监事会主席和监事[181] - 公司2022年董事会通过修订《公司章程》和《股东大会议事规则》的议案[182] - 公司2021年年度股东大会审议通过了13项议案，包括2021年度董事会工作报告、财务决算报告、利润分配方案等[163] - 公司2022年第一次临时股东大会审议通过了增补丁江宁为公司第十一届监事会监事的议案[163] - 公司2022年第二次临时股东大会审议通过了增补王娜为公司第十一届监事会监事的议案[163] - 公司现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员的持股情况显示，年度内股份增减变动量为0[167] - 公司现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员的税前报酬总额为288.82万元[167] - 公司董事长宋林林的主要工作经历包括担任国美电器有限公司副总裁、国美在线副总裁等职务[167] - 公司董事、监事和高级管理人员2022年实际获得的报酬合计为288.82万元[179] - 公司董事长、独立董事津贴标准为7,500元/月，其他董事、监事津贴标准为6,000元/月[177] - 自2019年11月起，公司董事宋林林、魏秋立、监事方巍、温正来兼职期间月度津贴标准按5,000元/月发放[177] - 公司高级管理人员实行年薪制，年薪分为基薪和风险收入两部分，报告期内仅发放基薪，未发放风险收入[177] - 公司董事魏秋立现任国美控股集团常务副总裁、国美零售控股有限公司执行委员会主席[170] - 公司财务总监郭晨自2022年12月14日起兼任国美通讯董事会秘书[170] - 公司监事会主席丁江宁自2021年起任国美零售财务副总裁兼国美资本CFO[170] - 公司总经理宋火红自2019年10月起任国美通讯总经理[170] - 公司独立董事丁俊杰现任中国传媒大学学术委员会副主任、国家广告研究院院长[170] - 公司独立董事王忠诚现任北京市环球律师事务所合伙人[170] 员工与人力资源 - 公司在职员工总数为828人，其中母公司74人，主要子公司754人[195] - 公司员工专业构成为：生产人员629人，销售人员10人，技术人员106人，财务人员22人，行政人员39人，管理人员22人[195] - 公司员工教育程度为：研究生及以上11人，本科38人，大专96人，中专及以下683人[195] - 公司劳务外包的工时总数为1,495,007.5小时，支付的报酬总额为30,943,209.53元[197] - 公司对业务岗及关键岗位人员实行年薪制，分为固定收入和绩效收入[195] - 公司根据新员工及销售业务需要，开展企业文化、新员工培训及销售终端培训[196] 业务调整与战略 - 2022年公司调整目标客户群，由传统3C产品和消费类产品客户向汽车电子和新能源行业扩展[44] - 公司计划2023年实现营业收入3亿元，力争完成扭亏目标[126] - 公司将重点拓展汽车电子和新能源等具备核心竞争力的客户[129] - 公司将在2023年优化业务结构，提高综合毛利率，开拓新的利润增长点[127] - 公司计划增加"和对讲"产品序列，关注中国移动下属公司CAT1移动自有品牌ODM产品合作[130] - 公司将继续拓展新产品和新业务，包括引入国家电表制造业务，并推进与第三方的项目合作，以增加销售和利润[131] - 公司计划优化债务结构，保障流动资金，并加强全面预算管理，降低费用开支，提升盈利能力[132] - 公司将持续与银行等金融机构协商存量贷款的展期、续贷，新增银行授信规划，缓解资金压力，并优化资产负债结构[133] - 公司将通过多种方式加强应收账款的回收力度，成立专项小组处理大额应收款项，确保回款工作顺利开展[134] - 公司将继续推动降本增效，加大成本控制力度，提高生产管理水平，降低生产成本，提升生产效率和产品质量[136] - 公司计划在2023年结合业务调整，优化岗位配置和人员结构，降低人工成本和管理费用[137] 风险与挑战 - 公司面临宏观经济波动及政策风险，可能影响通信设备行业需求，进而影响公司经营[142] - 公司面临行业竞争风险，若在技术研发、品质管控、成本控制等方面不能适应市场竞争，可能面临订单不足和客户流失的风险[143] - 公司面临专业人才流失风险，若无法持续吸引和保留核心技术人才，将对公司发展造成不利影响[144] 内控与合规 - 公司严格遵守《内幕信息知情人登记管理制度》，确保内幕信息的保密工作，报告期内对重大事项的内幕信息知情人及时登记备案[158] - 公司修订了《公司章程》《股东大会议事规则》《独立董事制度》等11项公司制度，进一步完善公司治理体系[159]