公司交易限制情况 - DMG于2019年2月1日因未提交2018年9月30日财年的年度审计财报等文件被下达停止交易令，该命令于2018年8月28日撤销[292] - Xemplar于2015年5月8日和8月7日分别被不列颠哥伦比亚证券委员会和艾伯塔证券委员会下达停止交易令，截至年报日期命令未撤销，CFO于2013年4月30日辞职，CEO和董事于2015年4月28日辞职[293] 公司董事会情况 - 截至2023年12月21日和2022年11月9日，公司董事会董事人数均为5人，性别方面均为0名女性、5名男性、0名非二元性别、0名未披露性别，均有1名国内司法管辖区代表性不足的个人[297] - 董事会目前由五名董事组成，每年由股东年会选举产生，负责任命公司官员[363] - 董事会目前设有审计、提名与公司治理、薪酬和公司披露四个委员会[364] 公司高管薪酬计划 - 公司高管薪酬计划旨在吸引和留住人才、激励绩效、使高管与股东利益一致，薪酬委员会每年审查高管薪酬[301][305][315] - 确定高管基本工资时，薪酬委员会会考虑岗位责任、行业薪资、经验水平、投入时间和绩效等因素[309] - 除授予激励股票期权和受限股单位奖励外，近两个财年公司无其他向高管支付薪酬的安排[310] - 公司高管奖金取决于战略目标达成和现金资源情况，由薪酬委员会根据CEO建议批准[313] - 公司通过股票期权计划和受限股单位计划实现高管和顾问的股权参与，授予数量和条款由薪酬和公司治理委员会根据CEO建议确定[314] 公司董事薪酬情况 - 公司董事无现金薪酬，除授予股票期权和受限股单位奖励外，近两个财年无其他董事薪酬安排[311][312] 公司高管福利情况 - 截至年报日期，公司未向高管提供除激励股票期权和受限股单位奖励外的福利或额外津贴，无养老金计划[318][321] - 公司目前无设定受益养老金计划或提供退休支付及福利的其他计划[360] 公司高管具体薪酬数据 - 2023年总裁兼CEO伊恩·麦克唐纳总薪酬为626,178加元，CFO瑞安·张为120,000加元，首席科学官扬·佩德森为799,724加元，首席医疗官马克·史密斯为450,921加元，前首席医疗官瑞瓦蒂·什里尼瓦斯为58,900加元[324] - 公司与马克·史密斯签订独立承包商协议，担任首席医疗官，年薪205,000美元[326] 公司股权薪酬计划 - 公司有10%“滚动”股票期权计划和10%“滚动”受限股单位计划两个股权薪酬计划[328] - 截至2023年9月30日财年，已获批股权薪酬计划待行使期权和结算受限股单位对应的证券数量为212,161（期权）和222,000（受限股单位），期权加权平均行使价格为4.22美元，未来可发行证券数量为165,046（期权）[329] - 股票期权计划规定可发行普通股数量与其他股份补偿安排总和不超已发行和流通普通股总数的10%，任一持有人12个月内获授期权上限为已发行和流通普通股数量的5%等[332][335] - 受限股单位计划于2020年7月1日生效，旨在让符合条件人员获取受限股单位，参与公司长期发展[337] - 受限股单位计划参与者账户在普通股分红时会获额外受限股单位，数量基于分红金额和股价[340] - 参与者服务或雇佣终止，持有的受限股单位通常自动终止；因特定原因终止，未归属受限股单位可自动归属[342][343] - 发生控制权变更，董事会可酌情加速受限股单位归属、允许有条件结算等[344] - 受限股单位计划下可发行普通股最大数量由董事会决定，但不超已发行和流通普通股的10%[347] 公司高管和董事股权情况 - 截至2023年9月30日，高管Ryan Cheung未行使期权数量为5000份，行使价6.25美元；Mark Smith为60000份，行使价8.25美元[349] - 截至2023年9月30日，高管Ian McDonald和Jan Pedersen已归属和未归属股份数量均为90000股，对应价值均为193500美元[350] - 2023财年，高管Ian McDonald、Ryan Cheung和Jan Pedersen期权计划、股份计划和非股权激励计划归属或赚取价值均为零[351] - 2023财年，董事Ian McDonald股权奖励626178美元；Jan Pedersen薪资243550美元，股权奖励556174美元，总计799724美元等[352] - 截至2023年9月30日，董事Jeremy Fryzuk、Nils Bottler和David Weiner未行使期权数量均为16000份，行使价分别为6.25美元、6.25美元和5.25美元[355] - 2023财年，董事Ian McDonald股份计划归属价值626178美元；Jeremy Fryzuk期权计划归属价值7685美元；David Weiner期权计划归属价值22039美元[357] 公司薪酬追回政策 - 2023年12月1日，董事会通过追回错误授予激励性薪酬的政策[358] 公司员工情况 - 截至2023年12月21日，公司无员工，全资子公司Bright Minds Biosciences LLC有1名员工[375] 公司高管和董事认股权证情况 - 公司高管和董事目前共持有661,765份可转换为公司普通股的认股权证[385] 公司现金余额情况 - 截至2023年9月30日，公司现金余额为6,747,986美元，存于加拿大和美国的一家主要银行，存在信用风险集中问题[465] 公司外币余额情况 - 截至2023年9月，公司有外币余额，包括现金（677,231美元和602,203澳元）、应收账款（4,709澳元）、预付款项（14,783美元和395澳元）以及应付账款和应计负债（82,470美元、4,150欧元和29,087澳元），美元和澳元兑加元汇率波动10%将对综合亏损产生约132,000美元的影响[467] 公司现金及流动负债情况 - 截至2023年9月，公司有现金及现金等价物6,747,986美元，以覆盖280,856美元的流动负债[468]