餐厅数量与分布 - 截至2023年12月27日，丹尼品牌全球有1573家餐厅，其中美国1407家，国际166家；可可品牌在佛罗里达有58家餐厅[17][19] 餐厅销售结构 - 2023年，丹尼餐厅早餐、午餐、晚餐和夜宵销售额分别占日均销售额的27%、36%、21%和16%；周末销售额占平均周销售额的38%；外卖销售额约占总销售额的20%[16] - 2023年，可可餐厅约48%的周销售额来自周末，外卖销售额约占总销售额的14%[18] 餐厅特许经营情况 - 截至2023年12月27日，丹尼餐厅1508家为特许经营或授权经营，占比96%；可可餐厅50家为特许经营，占比86%[17][19] - 丹尼当前传统20年特许经营协议初始费用最高3万美元，特许权使用费最高为总销售额的4.50%，加盟商需贡献最高3.25%的总销售额用于营销；2023年国内合同特许权使用费率平均约为4.36%[22] 餐厅开发承诺与潜力 - 2018 - 2019年出售113家公司餐厅附带开发承诺，截至2023年12月27日，约有78项国内开发承诺[25] - 截至2023年12月27日，公司与现有合作伙伴有开发约128家国际特许经营丹尼餐厅的潜力，2023年开设11家国际特许经营餐厅[26] - 截至2023年12月27日，公司有14项开发协议，涉及94家可可特许经营餐厅[30] 加盟商分布情况 - 截至2023年12月27日，单店和多店加盟商分布中，拥有36家及以上餐厅的加盟商占加盟商总数的3.8%，占餐厅总数的35.3%[29] - 丹尼餐厅不同数量餐厅拥有情况的加盟商分布：一家餐厅的加盟商79个，占比38.0%，餐厅占比5.2%；两家至五家的加盟商68个，占比32.7%，餐厅占比14.3%等[29] 员工情况 - 截至2023年12月27日，公司约有3500名员工，其中约3100名为公司自有餐厅员工，约400名为餐厅支持中心或现场的企业员工[45] 多元化情况 - 多元化团队成员占总劳动力的75%，餐厅管理层的80%[59] - 63%的国内餐厅由多元化加盟商拥有，其中21%由积极参与业务的女性拥有，6%由LGBTQ+群体成员拥有[59] - 董事会由8名董事组成，63%来自多元化背景，63%为女性[59] 餐厅销售季节性 - 餐厅销售通常在第二和第三季度（4 - 9月）高于第四和第一季度（10 - 3月）[63] 公司组织团体 - 公司拥有7个业务资源领导团体和8个业务资源团体[51][52] - 多元化、公平和包容（DEI）委员会由23名跨职能成员组成[53] 公司信息系统 - 公司信息系统采用云ERP平台，支持财务、会计、人力资源和工资职能[57] - 2022年收购Keke's后，将其系统和数据集成到企业系统[61] 公司高管情况 - 公司高管包括6位，年龄在47 - 59岁之间[75] 公司文件提供 - 公司在网站免费提供向SEC提交的文件及公司道德准则[81] 员工福利 - 公司为全体全职员工及家庭成员提供心理健康福利，为其他员工提供员工援助计划[48] 公司商标情况 - 公司拥有“Denny's®”和“Keke's Breakfast Cafe®”等注册商标和服务标志[64] 公司信息科技战略 - 公司信息科技部门致力于使技术战略与业务战略保持一致，保障系统安全和PCI - DSS合规[55][58] 公司文件公布情况 - 公司在网站免费提供SEC文件，同时公布《丹尼道德准则》相关修订和豁免情况[81][82]