财务数据 - 2022年公司收益为60,244千港元，较2021年的62,357千港元减少3%[12] - 2022年公司除利息、税项及折旧前收益为16,534千港元，较2021年的20,602千港元减少20%[12] - 2022年公司年度溢利为9,110千港元，较2021年的15,640千港元减少42%[12] - 2022年公司毛利率为59.2%，较2021年的60.3%减少1.1%[12] - 2022年公司资产总值为65,023千港元，较2021年的51,613千港元增加26%[12] - 2022年公司资产净值为20,957千港元，较2021年的11,847千港元增加77%[12] - 2022年公司现金及现金等值物为7,674千港元，较2021年的35,520千港元减少78%[12] - 2022年公司流动比率为1.90，较2021年的1.59增加19%[12] - 2022年公司资产负债比率为0.68，较2021年的0.77减少12%[12] - 截至2022年11月30日年度，公司收益约6024.4万港元，较上年度同期约6235.7万港元减少3% [18][21] - 本年度纯利约为911万港元，上年度同期则录得纯利约1564万港元 [18] - 收益中约4022万港元或67%来自电脑软件相关业务，约1202.5万港元或20%来自保养服务，约57.4万港元或1%来自合约收益，约7.2万港元来自电脑硬件销售，约735.3万港元或12%来自金融科技资源服务 [18] - 本年度营运开支约为2535万港元，与上年度同期约1984万港元相比增加28% [18] - 本年度物业、厂房及设备之折旧开支约为12.4万港元，与上年度同期约9万港元相比增加38% [19] - 本年度员工成本总额（不包括董事酬金）约为951.8万港元，较上年度同期约1034.5万港元减少8% [20] - 截至2022年11月30日止年度，金融科技资源服务收益约为735.3万港元，较上年度同期约558.2万港元增加32% [27] - 2022年11月30日，公司已发行股本总额约为59,934,000港元，与2021年相同[28] - 2022年和2021年11月30日，集团欠负关联公司一年内金额分别为235千港元和236千港元，一至两年内分别为11,166千港元和8,518千港元，须于五年内悉数偿还分别为11,401千港元和8,754千港元[29] - 2022年11月30日，集团欠负关联公司MSI未偿还金额约为39,000加元（约235,000港元）[29] - 2022年11月30日，Active Investments提供的三份贷款总金额约为11,166,000港元，将于2024年6月1日到期[30] - 2022年11月30日，集团资产负债比率为0.68[30] - 2022年和2021年11月30日，集团均无资产按揭或押记[32] - 2022年和2021年11月30日，集团均无以外币借贷及其他对冲工具作对冲的外币投资[33] - 2022年11月30日，集团无重大或然负债，2021年或然代价为650,000港元[43] - 截至2022年11月30日止年度，集团无重大投资，2021年完成收购创智管理顾问有限公司[46] - 2021年1月4日公司全资附属公司以420万港元收购创智管理顾问有限公司全部已发行股份，260万港元现金结算，160万港元或然代价按累计毛利成绩结算，收购于2021年3月31日完成[47] - 2022年11月30日集团无重大资本承担，无重大投资或购入资本资产未来计划[48] - 2022年11月30日集团在香港雇佣26名员工，2021年为25名；2022年员工成本总额约951.8万港元，2021年为1034.5万港元[49] - 集团及其雇员须各自按雇员相关收入的5%向强积金计划供款，每月相关收入上限为3万港元；2022年退休福利计划供款为36.2万港元，2021年为34.3万港元[50] - 2022年11月30日，公司无可供分派储备[72] - 本年度公司未将任何利息资本化[102] - 公司最大客户销售占比6.64%，五大客户合计占比31.62%；最大供应商购货占比63.20%，五大供应商合计占比98.50%[100] - 2022年范围2温室气体排放量为40.0吨二氧化碳当量，范围3为1.9吨二氧化碳当量，排放总量为41.9吨二氧化碳当量，密度为1.68吨二氧化碳当量/雇员[171] - 2022年产生无害废弃物总量为398.8千克，密度为15.95千克/雇员[172] - 2022年间接能源消耗量为56.3兆瓦时，能源总耗量为56.3兆瓦时当量，密度为2.25兆瓦时当量/雇员[173] - 2022年供应商总数为20名，均来自香港[177] - 2022年已售或已运送产品总数中须回收的百分比为0% [177] - 2022年接获关于产品及服务的投诉数目为0次[177] - 2022年已审结的贪污诉讼案件的数目为0宗[177] 业务发展与规划 - 公司预计2023年香港经济快速复苏，更多金融机构将投资资讯科技基础设施，目标是赚取更多经常性收益并扩展产品线[10] - 2022年公司客户数目显著增长，预计FinReg等产品线将继续保持增长 [22] - 公司计划投入资源维持及推进核心解决方案，推动业务发展 [20] - 公司将强化策略计划，开拓新商机，克服艰难经营环境 [21][23] - 2023年公司首要任务是提高营运效率及推动收益增长[51] - 2022年成功开拓新客户，FinReg、客户审查系统及其周边产品线不断产生收益[51] - 公司将专注研发能力，提升销售及市场推广团队素质，2023年提升销售业绩[53] - 公司将更新业务策略，优化业务组合，探索金融相关服务及投资商机[53] - 公司主要业务为投资控股，附属公司业务载于综合财务报表附注39[65] 股权与证券交易 - 2021年8月18日，MIL行使可换股债券转换权，公司向其配发及发行174,705,154股普通股[30] - 2021年8月18日，MIL按每股0.17港元行使可換股債券轉換權，轉換為174,705,154股普通股[94] - 2022年8月30日，MIL以每股0.049港元向非凡顧問有限公司出售公司所有可換股優先股[94] - 公司向MIL发行本金29,699,876.20港元可換股債券，行使轉換權最多配發174,705,154股新普通股；发行123,529,400股可換股優先股，行使轉換權最多配發123,529,400股新普通股[99] - 截至2022年11月30日，Maximizer International Limited持有公司339,499,095股普通股，占已发行股本71.35%；Pacific East Limited持有16,450,838股，占3.46%；DGM Trust Corporation持有355,949,933股，占74.81%[93] - 截至报告日期，公司保持GEM上市规则规定的公众持股量[101] - 本年度公司无赎回上市证券，附属公司也无购入或出售公司上市证券，2021年同样无此情况[76] 股息与保险 - 董事建议本年度不派发现金股息，2021年也未派发[69] - 公司已为董事及高级管理人员作适当的责任保险安排[75] - 公司于2022年11月30日止年度为董事安排适当责任保险[192] 董事相关 - 黄剑豪先生及William Keith Jacobsen先生将在应届股东大会轮值告退，但符合资格膺选连任[77] - 廖广生先生、黄剑豪先生及William Keith Jacobsen先生出任独立非执行董事超九年，进一步委任须每年由股东在股东大会以独立决议案形式批准[77] - 廖广生先生、黄剑豪先生及William Keith Jacobsen先生任期分别于2024年6月30日、2023年8月28日及2024年7月9日届满[77] - 建议在即将举行的股东大会上连任的董事，无与公司订立一年内不作补偿（法定补偿除外）不可终止的服务合约[79] - 全体独立非执行董事均被视为独立[103] - 廖广生、黄剑豪及William Keith Jacobsen担任独立非执行董事超九年，其续任获股东批准且须每年由股东以独立决议案形式批准[180] - 2022年度，公司董事会由三名执行董事及三名独立非执行董事组成[187] - 董事会将部分职责转授予审核、提名与薪酬委员会，保留关键事宜及策略决策最终审批权[187] - 董事会计划每年召开四次定期会议，2022年报告年度内召开了四次会议[189] - 执行董事许智豪、刘家荣出席4/4，林晓凌出席3/4；独立非执行董事廖广生、黄剑豪出席4/4，William Keith JACOBSEN出席3/4[190][191] - 公司执行董事林晓凌为行政总裁许智扬配偶、执行董事许智豪弟妇，其他董事会成员无亲属或重要关系[191] - 提名委员会2014年采纳董事会成员多元化政策，2022年举行一次会议检讨该政策及达标进度[193] - 董事会成员多元化政策从性别、年龄等多方面考虑成员多元化，按用人唯才原则委任[195] - 人选评选根据多元化观点，最终按长处和贡献决定[196] - 提名委员会按多元化角度检讨董事会组成，每年监察政策执行[197] 公司运营管理 - 本年度内，无订立或存在有关公司业务全部或重要部分的管理及行政合约[81] - 截至2022年11月30日止年度，公司管理层每季向董事会提供更新资料及季度综合财务报表[183] - 截至2022年11月30日止年度，集团自2000年上市起未设立内部审核功能[184] - 集团自2007年起成立内部监控委员会，负责检讨内部监控制度成效[184] 环境、社会及管治（ESG） - 环境、社会及管治报告涵盖2021年12月1日至2022年11月30日公司在香港核心业务的环境及社会表现[108] - 公司环境、社会及管治治理架构分为董事会及环境、社会及管治工作小组[112] - 董事会肩负监察公司环境、社会及管治事宜的最终责任，环境、社会及管治工作小组协助董事会监管相关事宜[112][113] - 环境、社会及管治工作小组安排定期会议评估现有政策有效性，制定解决方案提升成效，并定期向董事会汇报策略制定情况[115] - 公司将密切监察气候变化法规及全球趋势变动，评估现有环保措施有效性，未来逐步减少能源消耗及温室气体排放[115] - 公司重视与各持份者多渠道交流沟通，为雇员制定具竞争力薪酬体系、职业发展阶梯及培训计划[116] - 公司设立Facebook专页“abc Fintech World”，通过Facebook直播加强持份者沟通[116] - 公司将通过股东大会、公司网站及建设性对话提升持份者参与率[116] - 环境、社会及管治工作小组协助董事会识别关键环境、社会及管治事宜，评估其对业务及持份者的重要性[117] - 2022年公司温室气体排放总量为41.9吨二氧化碳当量，排放密度为1.68吨二氧化碳当量/雇员，范围2排放40.0吨二氧化碳当量，范围3排放1.9吨，无范围1排放[123][124] - 2022年公司无害废弃物总量为398.8千克，密度为15.95千克/雇员，主要为办公用纸[126][127] - 2022年公司能源总耗量为56.3兆瓦时当量，密度为2.25兆瓦时当量/雇员，无直接能源消耗，间接能源消耗电力为56.3兆瓦时[131][132] - 公司以2021年为基准，设定未来三年将温室气体总排放密度维持不变或降低的目标，2022年已达成该目标[123] - 公司以2021年为基准，设定未来三年将无害废弃物总密度维持不变或减少的目标[126] - 公司以2021年为基准，设定未来三年将总能耗密度维持不变或降低的目标[131] - 公司日常运营不涉及大量废气排放，温室气体排放主要源于办公室电力消耗产生的间接排放[123] - 公司日常运营无大量有害废弃物产生，若产生会委聘合格收集商处理[126] - 公司主要使用电力支持运营，采取措施减少能源消耗，如提醒员工关闭设备、维持冷气温度等[131] - 公司提倡办公室员工节约用水，张贴环保信息提醒，要求及时报告漏水情况[133] - 公司制定缓解计划应对极端天气实体风险，降低设备易受影响情况[137] - 公司持续监察气候变化法律法规及趋势变动，采取环保措施应对过渡风险[140] - 公司制定员工手册，确保员工了解政策，内容定期检讨[142] - 2022年11月30日公司在香港共聘用25名员工，男性17人，女性8人[143] - 2022年公司雇员流失比率为48%，女性流失率88%高于男性的29%[147] - 2022年26 - 35岁员工流失率86%，36 - 45岁为100% [147] - 2022年高级雇员流失率50%，中级雇员55%，初级雇员57% [147] - 公司本年度三分之一员工已工作逾5年，部分达10年[149] - 公司根据员工表现、经验和市场水平厘定薪酬，提供多种福利[148] - 公司致力成为平等机会雇主，对工作场所性骚扰或虐待零容忍[150] - 本年度受训雇员百分比约为1