贷款组合 - 房屋净值贷款和预付款总额为2.68亿美元，占总贷款组合的3.4%[22] - 房屋净值贷款和预付款的最大组合贷款价值比为80%[22] - 房屋净值贷款和预付款的首位抵押率约为48.2%[22] - 商业和多户家庭房地产贷款的债务服务覆盖率至少为1.2倍[24] - 一至四户家庭房地产贷款的可调利率贷款有助于抵消利率上涨的不利影响[24] - 商业贷款的风险较高，通常基于借款人的业务现金流能力[24] - 建设贷款主要用于资助房屋建设，具有较高风险[24] 资金来源和运营 - 贷款来源主要包括现有客户、在线渠道、广告和客户推荐[25] - 存款、借款和贷款和证券偿还是公司主要的资金来源[27] - 公司主要投资于政府和高评级证券以减轻证券组合的信用风险[26] - 公司有能力利用联邦住房贷款银行的预付款和隔夜信用额度来补充流动性[27] - 在2021年，公司与第三方签订了一份3000万美元的无担保期限票据，利率为3.35%[27] 银行监管 - 哥伦比亚银行和弗里霍德银行作为联邦储蓄银行，受到美国国家银行监察局的监督和监管[28] - 哥伦比亚银行和弗里霍德银行也受到联邦储备委员会的监管[29] - 联邦法律要求每个联邦银行监管机构为所有受保护的存款机构规定一些标准，涉及内部控制、信息系统和审计系统、贷款文件、信贷承销、利率风险敞口等[33] 员工福利和发展 - 公司拥有720名全职员工和54名兼职员工，没有集体谈判单位[43] - 公司在2023年雇佣了150名员工，自愿离职率为17.04%，强制离职率为8.19%[44] - 公司提供全面的福利计划，包括股权奖励、员工持股计划、延期薪酬计划、医疗和人寿保险福利等[45] - 公司通过多维度学习方式投资员工成长，提供持续教育课程和继任计划，以培养领导力[46] - 公司设立了多个员工资源组，以促进包容的工作环境[47] - 公司实施了继任计划，支持多样性、领导力和员工保留[48] - 公司通过员工援助计划和网络研讨会提供员工情感援助[49] - 公司建立了远程工作环境的服务水平协议，确保员工安全[50] 公司治理和管理 - 公司拥有多个子公司，包括Columbia Bank和Freehold Bank等[52] - Oliver E. Lewis, Jr.于2021年1月被任命为哥伦比亚银行的执行副总裁和商业银行负责人[55] - Manesh Prabhu于2022年10月被任命为哥伦比亚银行的执行副总裁，首席信息官，负责信息系统和数字银行[56] - Mayra L. Rinaldi于2022年12月被任命为哥伦比亚金融公司和哥伦比亚银行的执行副总裁，负责公司治理和文化[57]