股份激励计划目的 - [股份激励计划目的是奖励合资格人士对集团利益的贡献及持续努力][2] 合资格人士范围 - [合资格人士包括集团成员公司董事（非独立非执行董事）和主要人才][3] 股份数量限制 - [根据股份激励计划授出业绩股份归属时，可能配發及發行及或購買的业绩股份总数以2015年6月2日已发行股份总数10%为限，即435,075,305股][4] - [根据股份激励计划授出业绩股份归属时可能发行的最大股份总数，连同其他长期激励计划相关未归属股份总数，合共最多不得超過已发行股份总数的30%][4] - [2022年年报日期，股份激励计划项下可供发行股份数量为435,075,305，约占公司该日已发行股份的3.48%][4] - [若12个月内向合资格人士授出股份总数超已发行股份总数1%，需获股东批准等条件才可授出业绩股份][5] 归属相关规定 - [董事会可厘定激励股份归属标准、条件或期间][6] 获授股份情况 - [获授业绩股份者无需付款及缴付购买价][7] 计划有效期及实施情况 - [股份激励计划自2015年6月2日起至2025年6月1日止有效，可由董事会提早终止，2022年年报日期尚余约两年一个月][7] - [自采纳日期起，公司未根据股份激励计划授予任何股份奖励][7]