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致浩达控股(01707) - 2022 - 年度财报

财务表现 - 收益由2021年的约3.84亿港元减少26.8%至2022年的约2.82亿港元[7] - 建筑及工程服务分部毛利由2021年的约60万港元上升至2022年的约80万港元[7] - 物业相关业务收益及毛利分别增加15.7%及42.9%[7] - 截至2022年12月31日止年度,集团建筑及工程服务收益约2.734亿港元,较上年减少约27.6%[18] - 本集团的收益总额由建筑及工程服务和物业相关服务贡献[32] - 建筑及工程服务收益减少约1.04亿港元或27.6%,主要由于年内获得的新合约减少[33] - 物业相关服务收益增加约110万港元,主要由于年内提供物业管理顾问服务的协议续期而顾问费增加[34][35] - 总毛利增加46.2%至约380万港元,毛利率由0.7%增加至1.3%[37] - 建筑及工程服务毛利增加33.3%至约80万港元,毛利率由0.1%增加至0.3%,主要由于两份持续亏损合约的整体亏损减少[38][39] - 截至2022年12月31日止年度来自物业相关服务的毛利为约300万港元,较上年增加约90万港元[40] - 2022年物业相关服务毛利率为37.3%,较上年的29.7%有所提升,主要由于人力重组导致成本优化[41] - 2022年其他收入为约590万港元,较上年增加,主要由于获得政府防疫补助约180万港元[42] - 2022年行政开支为约2,290万港元,较上年减少约15.5%,主要由于物业设备减值损失和法律费用减少[43,44] - 2022年确认贸易及其他应收款项预期信贷损失约1,830万港元,主要由于合营方和分包商面临财务困难[45,46,47,48] - 2022年虽然行政开支下降,但由于预期信贷损失增加,导致净亏损增加至约3,170万港元[52] - 公司不建议派发2022年末期股息[53] 财务状况 - 截至2022年12月31日,公司已发行股本为1,680万港元,发行股份为16.8亿股[54] - 于2022年12月31日,集团现金及银行结余总额约为16,720万港元[55] - 集团于2022年12月31日并无银行借款[55] - 集团于2022年12月31日的其他借款为租赁负债约50万港元[55] - 集团于2022年12月31日的资本负债比率约为0.3%[57] - 集团主要以港元结算经营交易及收益,面临的外汇风险主要来自以美元计算的现金及银行存款约3,650万港元[59][60] - 集团于2022年12月31日并无重大投资、收购及出售附属公司、合营企业及联营公司的事项[61] - 集团于2022年12月31日并无资本承担[67] - 上市所得款项净额为约7,280万港元,截至2022年12月31日已使用约6,320万港元,约960万港元仍未动用[71] - 未动用的所得款项净额存放于香港持牌银行的计息存款中,预计将于一年内全部使用完毕[72] - 公司计划将剩余所得款项净额用于购置地盘设施及设备[72] 业务展望 - 未来数年建筑及工程服务以及物业相关服务前景预期将持续面临挑战[9] - 公司将继续审视现有运营及业务以制定长远策略,并探索其他商机以加强及巩固收益基础[9] - 集团透過具競爭性的定價策略、專注項目管理及與分包商合作等措施,應對市場競爭[20] - 集团在暫停期間積極承接及投標私營界別土力工程項目,並於暫停解除後恢復以主承建商身份投標LPM項目[20] - 集团正透過與合作夥伴共同投標涉及各類工程的項目,以多元化其他土木工程類型[20] - 本集团将密切监察市场并根据市况变化做出应对,并寻求其他物业相关业务机会[29] - 本集团将审慎发展位于柬埔寨的建筑及装饰业务[29] - 本集团未来或寻求多元化及探索其他投资机会[30] 公司治理 - 公司采纳并遵守上市规则附錄十四所載的企業管治守則[99,100,101] - 公司已採納上市發行人董事進行證券交易的標準守則[102] - 公司的願景是成為香港土木工程界的領先服務供應商[103] - 公司文化由上述愿景和使命塑造,重视公司及员工的发展以及与股东的沟通[104] - 董事会致力根据市场情况不时定期检讨及调整其业务策略[105] - 董事会主要负责指导及监督本集团事务,包括整体业务发展、重大财务、營運及戰略決策等[106] - 董事会由五名成员组成,包括两名执行董事及三名独立非执行董事[108] - 公司采纳董事会多元化政策,考虑多项因素如性别、年龄、文化及教育背景等以达致董事会多元化[110][111] - 公司目标於2024年12月31日前委任至少一名不同性別的董事以符合上市規則要求[115][116] - 公司重視各級別的多元化,於2022年12月31日共有62名全職員工,其中44名男性及18名女性[118] - 公司提名政策為提名委員會制定書面指引以物色合適董事人選並向董事會提供建議[119][120] - 本公司已採納股息政策以決定是否建議股息及釐定股息金額[121] - 建議派發股息須待董事會釐定,宣派本年度任何末期股息將待股東批准後,方可作實[122] - 本公司主席及行政總裁職務分別由不同人士擔任[125,126