公司基本信息 - 公司股份于2018年10月12日起在联交所GEM上市[10] - 公司附属公司主要业务为在香港、澳门、中国内地及新加坡提供招聘、调配及支薪服务[11] - 综合财务报表以港元呈列，港元为公司功能货币[12] - 公司扎根香港，已在香港、澳门、深圳、广州、新加坡及上海设立办事处，目标成为香港、中国内地及东南亚领先人力资源服务供应商[46] 财务数据关键指标变化 - 2023年公司收益为143,566千港元，2022年为125,965千港元[5] - 2023年其他收入为1,324千港元，2022年为2,419千港元[5] - 2023年员工成本为119,613千港元，2022年为88,201千港元[5] - 2023年除税前亏损3,871千港元，2022年溢利16,555千港元[5] - 2023年年内亏损4,157千港元，2022年溢利14,047千港元[5] - 2023年每股亏损0.52港仙，2022年每股盈利1.76港仙[5] - 2023年非流动资为11,847千港元，2022年为16,045千港元[7] - 2023年流动资为68,639千港元，2022年为75,627千港元[7] - 2023年流动负债为17,574千港元，2022年为21,850千港元[7] - 2023年资产净值为61,229千港元，2022年为65,807千港元[7] - 2023年总收益为143,566千港元，2022年为125,965千港元[29] - 2023年无单一客户交易收益占集团总收益10%或以上，2022年客户A收益14,859千港元、客户B收益13,860千港元[31] - 2023年其他收入1,324千港元，其中投资上市证券股息收入21千港元、利息收入553千港元等；2022年为2,419千港元[32] - 2023年政府补贴233,000港元，其中152,000港元与香港政府科技券计划相关；2022年为2,116,000港元[32] - 2023年其他亏损中按公平值计入损益之金融资产未变现亏损净额348千港元，2022年为707千港元[33] - 2023年融资成本372千港元，包括租赁负债利息253千港元等；2022年为377千港元[33] - 2023年除税前亏损，已扣除董事薪酬7,398千港元等，员工成本总额119,613千港元；2022年为溢利[35] - 2023年所得税开支286千港元，其中香港利得税431千港元；2022年为2,508千港元[35] - 2023年公司董事未提议派付任何股息，2022年也无[39] - 2023年公司拥有人应占每股基本亏损4,157千港元，2022年为溢利14,047千港元[40] - 2023年应收账款及其他应收款项总额30,311千港元，2022年为29,485千港元[42] - 公司2023年总收益约1.43566亿港元，较2022年约1.25965亿港元增加约1760.1万港元，增幅14.0%[49] - 公司2023年净亏损约415.7万港元，2022年纯利约1404.7万港元，因招聘服务收益减少及员工成本增加[49] - 其他收入从约241.9万港元减少约109.5万港元或45.3%至约132.4万港元[70] - 2023年员工成本约1.19613亿港元，占收益约83.3%，较上一年度增加约3141.2万港元或35.6%[71][72] - 2023年调配员工成本约5121.4万港元，占总员工成本约42.8%，较上一年度增加约2828.2万港元或123.3%[71][72] - 2023年内部员工成本约6839.9万港元，占总员工成本约57.2%，较上一年度增加约313万港元或4.8%[71][72] - 其他开支及亏损从约2225.8万港元增加约603.1万港元或27.1%至约2828.9万港元[74] - 2023年所得税开支从约250.8万港元减少约222.2万港元至约28.6万港元[76] - 2023年集团净亏损约415.7万港元，全面开支总额约457.8万港元，上一年度为纯利约1404.7万港元及全面收益总额约1354万港元[77] - 2023年12月31日，集团租赁负债约439.3万港元，2022年银行透支约599.6万港元及租赁负债约710.4万港元[81] - 2022年12月31日，银行透支实际年利率为5.38%[81] - 2023年12月31日，资本负债比率为7.2%，2022年为19.9%[81] - 2023年12月31日，公司已发行普通股总数为8亿股，每股0.01港元[83] - 2023年储备由2022年约5780.7万港元减少约457.8万港元至约5322.9万港元[83] - 2023年12月31日，银行存款300万港元已抵押，2022年为360万港元[88] - 2023年12月31日，集团有112名内部员工及679名派遣员工，2022年分别为110名和253名[90] - 截至2023年12月31日止年度，集团员工成本约1.19613亿港元，2022年约8820.1万港元[90] 各条业务线数据关键指标变化 - 2023年招聘服务香港收益为67,873千港元，2022年为78,150千港元；2023年中国内地收益为16,551千港元，2022年为21,985千港元；2023年新加坡收益为365千港元，2022年为0千港元[29] - 2023年调派及支薪服务香港收益为56,005千港元，2022年为23,429千港元；2023年澳门收益为2,772千港元，2022年为2,401千港元[29] - 香港招聘服务收益由2022年约7815万港元减至2023年约6787.3万港元，减少约1027.7万港元，降幅13.2%[54] - 香港调派及支薪服务收益由2022年约2342.9万港元增至2023年约5600.5万港元，增加约3257.6万港元，增幅139.0%[54] - 中国内地招聘收益由2022年约2198.5万港元减至2023年约1655.1万港元，减少约543.4万港元，降幅24.7%[56] - 2023年和2022年，招聘服务收益分别为约8478.9万港元及约1.00135亿港元，分别占总收益的约59.1%及79.5%[65] - 香港的招聘服务收益由约7815万港元减少约1027.7万港元或13.2%至约6787.3万港元[66] - 中国内地的招聘服务收益由约2198.5万港元减少约543.4万港元或24.7%至约1655.1万港元[66] - 公司于新加坡的招聘服务在2023年开始营运，录得收益约36.5万港元[66] - 2023年和2022年，调派及支薪服务收益分别为约5877.7万港元及约2583万港元，分别占总收益的40.9%及20.5%[63] - 截至2023年12月31日，调配及支薪服务收益约5877.7万港元，占总收益约40.9%，较上一年度增加约3294.7万港元或127.6%[67] - 2023年和2022年香港分别贡献约86.3%及80.6%的总收益，香港收益从约1.01579亿港元增加约2229.9万港元或22.0%至约1.23878亿港元[68] - 中国内地收益从约2198.5万港元减少约543.4万港元或24.7%至约1655.1万港元，2023年新加坡录得收益约36.5万港元[69] 会计准则应用情况 - 本年度集团首次应用香港会计师公会颁布的多项香港财务报告准则修订本，于2023年1月1日开始的年度期间强制生效[14] - 应用香港会计准则第8号（修订本）对综合财务报表无重大影响[16] - 应用香港会计准则第12号（修订本）与单一交易产生之资产及负债有关之递延税项对集团财务状况及表现无重大影响[18] - 香港会计准则第12号经修订加入确认及披露与第二支柱法例相关的递延税项资产及负债资料的例外情况，规定实体单独披露相关定性及定量风险，对2023年1月1日或之后开始的年度报告期间有效[19] - 集团尚未在本年度应用临时例外情况，因集团实体在第二支柱法例未颁布或实质颁布的司法管辖区营运[20] - 集团本年度首次应用香港会计准则第1号及香港财务报告准则实务报告第2号（修订本），对财务状况及表现无重大影响，但影响会计政策披露[22][23] - 已颁布但未生效的经修订香港财务报告准则中，部分于2024年1月1日或之后开始的年度期间生效，部分于2025年1月1日或之后开始的年度期间生效，部分待定[24][25] - 2020年修订本对评估将结清负债期限延迟至报告日期后最少十二个月的权利提供澄清及额外指引，2022年修订本对此进行修订[26] - 2022年修订本将2020年修订本的生效日期延迟至2024年1月1日或之后开始的年度报告期间，二者对该期间生效并允许提前应用[27] - 2022年修订本规定当实体延迟清偿负债的权利受限需披露相关资料，使财务报表使用者了解负债可能于报告期后十二个月内偿还的风险[27] 公司业务策略与展望 - 2023年公司面临挑战，招聘市场竞争激烈且不稳定，但调派及支薪业务是显著增长领域[47] - 公司持续投资团队，确保满足客户不断变化的需求，同时关注运营效率[48] - 香港业务因经济不确定性和竞争，招聘收益下降，公司策略转向扩大服务范围[51][52] - 公司致力于服务差异化和以客户为中心的解决方案，定位为一站式人力资源解决方案供应商[53] - 2024年公司设立上海办事处，以把握新商机[57] - 公司遵循粤港澳大湾区发展规划纲要，在深圳和广州的科技、消费及地产等行业增加业务[58] - 公司对香港、中国内地及东南亚人力资源产业的长期增长前景持乐观态度，将在适当时候考虑扩展至其他城市[59] - 2024年公司将集合现有资源，重点发展有复苏潜力的行业[60] 公司后续安排与合规情况 - 2024年1月9日，公司间接全资附属公司续租办公处所，租期三年[92] - 截至2023年12月31日止年度，公司或附属公司无购买、出售或赎回公司上市证券[93] - 公司股东周年大会将于2024年5月16日举行，5月10日至5月16日暂停办理股份过户登记，过户表格及股票须不迟于2024年5月9日下午4时30分送达指定地点[98] - 截至2023年12月31日止年度，公司已遵守GEM上市规则附录C1第2部分所载的企业管治守则条文[99] - 德博会计师事务所有限公司同意初步业绩公告中有关集团截至2023年12月31日止年度综合财务状况表等数字与经审核综合财务报表金额相符，其工作不构成保证委聘[100] - 董事会审核委员会于2018年9月13日成立，现由三名独立非执行董事组成，潘启健先生为委员会主席[101] - 审核委员会主要职责包括外聘核数师委任及罢免建议、审阅及监管财务报表等[101] - 审核委员会已审阅截至2023年12月31日止年度综合财务报表及全年业绩公告[103] - 截至公告日期2024年3月27日，董事会包括三名执行董事和三名独立非执行董事[105] - 本公告将自登载日起最少连续七天登载于联交所网站及公司网站[105]