金融科技与监管科技 - 公司保持与客户的FinReg及客户审查系统解决方案合约，彰显其在监管科技及金融科技领域的领导地位[12] - 公司计划在2024年推出更多金融科技及监管科技领域的创新解决方案和服务[13] - 公司预计监管科技产品线将成为香港证券经纪行业中的创新解决方案基石[52] - 公司通过投入更多资源改善及提升其监管科技，以自动化方式协助客户进行交易监察及反洗钱监控[27] 经济环境与市场展望 - 2023年金融服务业受市况疲软影响，客户对下订单态度审慎，导致科技采购决定被押后[12] - 预计2024年香港经济将快速复苏，更多金融机构将重新开始投资其信息技术基础设施[13] - 公司预计随着全球经济复苏，香港经济有望在2024年逐步复苏，并对监管科技及资讯科技相关服务的前景持乐观态度[26] 财务表现与收益 - 公司截至2023年11月30日的年度收益为26,203,000港元，较上年度的60,244,000港元减少56.5%[21] - 公司年度亏损净额为12,782,000港元，而上年度同期录得纯利9,110,000港元[21] - 公司毛利率为58.9%，较上年度的59.2%略有下降[16] - 公司资产总值为41,720,000港元，较上年度的65,023,000港元减少35.8%[16] - 公司现金及现金等价物为6,123,000港元，较上年度的7,674,000港元减少20.2%[16] - 公司金融科技资源服务收益为9,465,000港元，较上年度的7,353,000港元增加28.7%[29] - 公司目标在2024年赚取更多经常性收益，并将产品线扩展至不同分部及金融行业的新领域[13] 业务发展与战略 - 公司计划投入大量资源以维持及推进其核心解决方案，进一步推动业务发展[24] - 公司2024年的首要任务是提高营运效率和推动收益增长，预计新产品开发和市场推广将带来收益[52] - 公司将专注于研发能力的提升，优化销售及市场推广团队，并致力于2024年提升销售业绩[53] - 公司将继续探索金融相关服务及投资商机，以实现业务增长和股东价值最大化[53] - 公司具备多元化的产品及服务范围，能够以较低成本快速推出可靠、灵活及创新的业务解决方案[52] - 公司将继续优化业务组合，应对不断变化的营商气候和趋势[53] - 公司计划通过提升研发能力和市场推广团队质量，开拓潜在客户市场[53] 风险管理与合规 - 公司软件解决方案市场竞争激烈，依赖知识产权保护[35] - 公司面临软件行业快速变化的风险，需及时发展新产品以应对市场需求[36] - 公司依赖吸引和挽留资深管理人员及技术人员，招聘及工资成本可能增加[37] - 公司软件解决方案的缺陷或错误可能导致客户收入延迟或损失[38] - 公司绝大部分收入源自香港，受香港经济及股市表现影响[40] - 公司严格遵守香港《个人资料（私隐）条例》，未发生任何数据泄露事件[158] - 公司主要依赖版权、商业秘密及商标法保护其技术及商业声誉[159] - 公司已注册“abc Multiactive”、“OCTOSTP”及“FinReg 创新工具”等商标，本年度未遭遇任何严重违反隐私及知识产权法律的情况[160] - 公司定期备份源代码，并在办公室外存储外部硬盘备份，以确保数据安全[160] - 公司广告及营销活动均符合相关法律，若存在误导性信息，将向客户解释并提供必要补偿[161] - 公司自2000年起已制定政策规管收受利益的行为，避免滥用权力或影响采购决策[162] - 2023年公司未发现任何严重违反防止贿赂、勒索、欺诈及洗钱法律的情况[165] - 公司为所有员工及董事制定行为守则指引，涵盖应酬、利益冲突、贿赂及贪污行为等[165] 环境、社会及管治（ESG） - 公司环境、社会及管治报告涵盖2022年12月1日至2023年11月30日期间的表现[103] - 公司环境、社会及管治报告遵循香港联交所GEM上市规则附录C2的指引[104] - 公司董事会负责监察环境、社会及管治事宜，并制定相关目标和指标以减少对环境的影响[107] - 公司环境、社会及管治工作小组负责收集和分析数据，并监督相关策略的执行[108] - 公司计划逐步减少能源消耗和温室气体排放，并评估现有环保措施的有效性[110] - 公司2023财年温室气体排放总量为34.95吨二氧化碳当量，较2022财年减少16.59%[119] - 公司2023财年无害废弃物总量为353.97千克，较2022财年减少11.24%[121] - 公司设定目标，以2021年为基准，未来三年将温室气体总排放密度（吨二氧化碳当量/雇员）维持不变或降低[118] - 公司2023财年温室气体排放密度为1.94吨二氧化碳当量/雇员，较2022财年有所增加[119] - 公司2023财年无害废弃物密度为19.67千克/雇员，较2022财年有所增加[121] - 公司通过加大节能设备投资和每月监控能源使用情况，减少办公室碳足迹[118] - 公司采用双面打印、电子通讯和回收文件等措施减少纸张消耗[122] - 公司通过Facebook专页和直播加强与持份者的沟通[111] - 公司设定目标，以2021年为基准，未来三年将无害废弃物总密度（千克/雇员）维持不变或减少[120] - 公司2023财年范围2排放为34.50吨二氧化碳当量，较2022财年减少13.75%[119] - 2023财年总能源消耗量较2022财年减少9.88%，用电量从56,331千瓦时减少至50,735千瓦时，减少10%[125] - 2023年间接能源消耗量为182.65吉焦，较2022年的202.68吉焦有所下降[126] - 2023年能源密度（按每名雇员计算）为10.15吉焦/雇员，较2022年的8.11吉焦/雇员有所增加[126] - 公司设定目标，未来三年通过实施节水措施提升员工节约用水意识[127] - 公司采用电子文件取代传统纸张，空调温度保持在25.5摄氏度以节省能源[129] - 公司已实施气候风险管理措施，识别并减轻气候相关风险[130] - 公司制定缓解计划应对极端天气带来的实体风险，包括灵活工作安排和预防措施[131] - 公司持续监察气候变化相关法律法规，避免因应对迟缓导致成本增加或声誉风险[133] 员工与人力资源管理 - 公司致力于为员工创造健康、安全的工作环境，并提供培训及发展机会[134] - 公司制定了员工手册，确保员工了解公司政策，并无发现严重违反香港雇佣相关法律的情况[135] - 公司2023年在香港共聘用18名员工，较2022年的25名减少了28%[136] - 2023年员工流失率为43%，其中男性员工流失率为48%，女性为31%[140] - 公司三分之一的员工已工作超过5年，部分员工已效力达10年[141] - 2023年公司未发生任何员工死亡或严重工伤事件，因工死亡率为0%[145] - 公司提供最少7天的年假及额外假期，包括补假、产假、恩恤假及考试假[141] - 公司2023年管理人员的流失率为29%，较2022年的0%有所上升[140] - 公司2023年30岁以下员工的流失率为43%，较2022年的27%有所增加[140] - 公司2023年50岁以上员工的流失率为14%，与2022年的13%基本持平[140] - 公司2023年中级雇员的流失率为50%，较2022年的55%有所下降[140] - 公司2023年初级雇员的流失率为35%，较2022年的57%显著下降[140] - 2023年公司受训雇员总数为5.55%，较2022年的16%显著下降[148] - 2023年每名雇员平均受训时数为2.22小时，较2022年的1.76小时有所增加[150] - 2023年管理人员平均受训时数为20小时，较2022年的13.33小时显著增加[150] 供应商与客户关系 - 公司2023年供应商总数为19名，较2022年的20名略有减少[153] - 公司2023年所有供应商均位于香港，与2022年相同[154] - 公司2023年未发生任何产品回收事件，占产品总数的0%[156] - 公司2023年未接获任何有关产品或服务的投诉[156] - 公司最大客户占年度销售额的11.84%，五大客户合计占28.77%[95] - 公司最大供应商占年度购货额的22.28%，五大供应商合计占28.16%[95] 董事会与公司治理 - 公司董事及高级管理人员已购买责任保险以应对法律行动[71] - 公司本年度未赎回或购买任何上市证券[72] - 公司董事变动频繁，多名董事在2023年辞职或获委任[73] - 公司主要股东Bravo Merit Management Groups Limited持有74.81%的已发行股本[91] - 公司主要股东梁衞明持有74.81%的已发行股本[91] - 公司未记录任何董事及高级管理人员在股份、相关股份及债券中的权益或淡仓[80][84][85][86][87] - 公司未记录其他主要股东在股份及相关股份中的淡仓[92][93] - 公司未获知任何其他须记录的权益[94] - 公司确认独立非执行董事的独立性，并已收取年度独立地位确认书[98] - 公司核数师自2022年11月24日起由国卫会计师事务所变更为长青（香港）会计师事务所[99] - 公司主要业务包括电脑软件特许权销售、租赁及相关服务，以及金融科技资源服务和海外按揭贷款咨询服务[102] - 公司董事会负责监察环境、社会及管治事宜，并制定相关目标和指标以减少对环境的影响[107] - 公司环境、社会及管治工作小组负责收集和分析数据，并监督相关策略的执行[108] - 公司董事会成员多元化政策包括性别、年龄、服务任期、知识及专业行业背景等多个可计量方面[191] - 董事会成员按用人唯才原则委任，考虑人选时充分顾及其多元化裨益[191] - 提名委员会每年检视董事会成员多元化政策的执行情况[193] - 董事会成员组成概述：执行董事和独立非执行董事的性别、年龄组别、服务年期及专业行业背景[195] - 董事会每年至少召开四次定期会议，讨论集团整体策略、营运及财务表现[198] - 董事会会议议程包括集团策略、重大收购及出售、年度预算、年度及中期业绩等[198] - 公司确保新委任董事对集团营运及业务有适当理解，并知悉其法律及监管职责[197] - 董事会制定集团目标、策略及政策，并监察营运及财务表现[199] - 董事会制定适当政策以管控集团在达致策略目标过程中所面对的风险[199] 股息与股东权益 - 公司本年度不派发任何股息[65] - 公司于2023年11月30日无可供分派储备[68] 社会责任与社区参与 - 公司鼓励员工参与义工活动，并通过捐款和赞助支持非牟利组织[168] - 公司董事会定期检视环境、社会及管治相关目标，并解释其与业务的关联[169] - 公司披露了直接（范围1）及能源间接（范围2）温室气体排放量，以吨计算[169] - 公司披露了所产生有害废弃物总量，以吨计算[169] - 公司产生的无害废弃物总量以吨计算，并描述了减废目标及采取的步骤[171] - 公司按类型划分的直接及间接能源总耗量以千个千瓦时计算，并描述了能源使用效益目标及采取的步骤[171] - 公司总耗水量及密度以每产量单位、每项设施计算，并描述了用水效益目标及采取的步骤[171] - 公司制成品所用包装材料的总量以吨计算，并描述了每生产单位占量[171] - 公司按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数[173] - 公司按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率[173] - 公司过去三年每年因工亡故的人数及比率[173] - 公司按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比[173] - 公司按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均时数[175] - 公司已售或已运送产品总数中因安全及健康理由而须回收的百分比[175] 内部监控与审计 - 公司管理层每季向董事会提供更新资料及季度综合财务报表，而非每月提供[180] - 公司自2000年上市以来未设立内部审核功能，但通过内部监控委员会进行风险管理[181] - 公司董事会由两名执行董事及三名独立非执行董事组成，并确认全体独立非执行董事均属独立[183] - 公司董事会计划每年召开三次定期会议，2023年内召开了三次会议[185] - 公司前任执行董事林晓凌女士与前任行政总裁许智扬先生及前任执行董事许智豪先生存在亲属关系[186] - 公司已为董事安排适当的责任保险，以应对因企业活动产生的责任[187]