公司合规与违规情况 - 公司未能适时公布2021年度业绩、刊发年度报告及举行股东大会，构成违反上市规则第13.46(2)(a)及13.49(1)条[2] - 独立非执行董事确认各契诺承诺人遵守不竞争契据，且无转介商机[28] - 本年度公司未接获重大投诉，未发现违反数据安全及隐私事宜法律法规[93] - 公司严格遵守泰国雇佣相关法律法规，报告期内未接获违反雇佣法律重大行政制裁或处罚[98] - 公司日常运营不涉及重大废气排放、排污及产生重大有害废弃物和包装物料，报告期内未接获违反温室气体排放及废弃物管理法律法规的通知或遭受重大行政制裁[126] - 公司所有广告在发布前须由市场部审核，报告期内未发现违反广告与标签相关法律法规情况[136] - 公司严格遵守中国及泰国关于洗黑钱、贿赂、勒索、欺诈和贪污的各项法律法规，本年度未发现重大违规行为或诉讼[153] - 公司报告期内未聘用任何童工或强制劳工[145] 公司人员变动 - 周錕先生于2023年4月12日离任，陈迪先生于2021年3月19日由独立非执行董事调任为执行董事[5] - 苏毅先生于2021年2月11日获委任为首席执行官，于2021年12月20日离任[5] - 陈京晖先生于2023年5月30日离任，杨振先生于2023年4月12日离任[5] - 庄任艳女士于2021年3月19日获委任，于2023年5月30日离任[5] - 周志为先生于2023年3月31日获委任为执行董事及首席执行官[10] - 高博先生于2023年3月31日获委任，王欣女士于2023年6月16日获委任[10] - 谭植艺先生于2023年3月30日获委任，周媛珊女士于2023年3月30日获委任[10] - 骆子邦先生于2023年4月12日获委任[10] 董事会议出席情况 - 部分董事出席董事会会议、审核委员会会议、薪酬委员会会议、提名委员会会议、股东周年大会及股东特别大会的比例为100%（如周錕先生董事会会议6/6、股东周年大会1/1、股东特别大会1/1等）[13] 财务数据关键指标变化 - 截至2021年12月31日，集团负债比率约为214.7%，2020年12月31日约为9.9%[33] - 截至2021年12月31日止年度，公司雇员薪酬总额约为5360万港元，2020年约为2540万港元[36] - 截至2021年12月31日止年度，其他收入约为2700万港元，2020年同期约为1370万港元[48] - 2021年整体研究成本从2020年的0.3百万港元增至约42.8百万港元[50] - 2021年推广成本约为85.1百万港元，较2020年同期的约37.9百万港元增加约47.2百万港元[51] - 2021年行政开支约为99.3百万港元，较2020年的约43.7百万港元增加约55.6百万港元[54] - 2021年所得税开支约为98.0百万港元，2020年约为83.4百万港元[55] - 2021年公司权益所有人应占亏损约为1,213.1百万港元，2020年利润约为386.2百万港元[56] - 2021年12月31日现金及现金等价物约为347.8百万港元，2020年12月31日约为708.3百万港元，人民币约占60.2%、美元约占32.3%、泰铢约占5.6%、其他货币约占1.9%[59] - 2021年资本支出总额约为4.6百万港元，2020年约2.7百万港元[60] - 2021年公司收入约为10.352亿港元，较2020年的约5.861亿港元增加约4.491亿港元，增长主要因年初收购德成国际[68] - 2021年公司直接成本为1.68134亿港元，较2020年的4601.4万港元增加，主要因年初收购德成国际 [73] - 2021年公司毛利约为8.671亿港元，较2020年的约5.401亿港元增加约3.27亿港元 [74] - 2021年公司毛利率约为83.8%，2020年约为92.1%，毛利率下降主要因年初收购德成国际 [74] - 2021年12月31日，公司员工总数为38人，2020年为216人[119] - 2021年全职员工37人，2020年为216人；2021年兼职员工1人，2020年无相关数据[119] - 2021年男性员工17人，2020年为168人；2021年女性员工21人，2020年为48人[119] - 2021年中国大陆无相关员工数据，2020年为188人；2021年泰国员工35人，2020年为26人；2021年香港员工3人，2020年为2人[119] - 2021年21 - 30岁员工19人，2020年为146人；2021年31 - 40岁员工14人，2020年为59人；2021年41 - 50岁员工2人，2020年为7人；2021年51 - 60岁员工3人，2020年为3人[119] - 2021年男性员工流失比率为76%，2020年为33%；2021年女性员工流失比率为176%，2020年为52%[119] - 2021年中国大陆无员工流失比率数据，2020年为29%；2021年泰国员工流失比率为142%，2020年为96%；2021年香港无员工流失比率数据，2020年为50%[119] - 2021年21 - 30岁员工流失比率为142%，2020年为44%；2021年31 - 40岁员工流失比率为164%，2020年为25%；2021年41 - 50岁无员工流失比率数据，2020年为14%；2021年51 - 60岁无员工流失比率数据，2020年无相关数据[119] - 2021年整体员工流失比率为131%，2020年为37%[119] - 2021年总培训时数为1647小时，2020年为1821小时；2021年平均培训时数为4.31小时/人，2020年为6.15小时/人[121] - 2021年男性受训雇员百分比为81.80%，女性为18.20%；2020年男性为83.97%，女性为16.03%[121] - 2021年高级管理层受训雇员百分比为1.79%，中级管理层为5.97%，一般及技术人员为92.24%；2020年高级管理层为2.53%，中级管理层为8.44%，一般及技术人员为89.03%[121] - 2021年男性平均受训时数为3.63小时/人，女性为6.49小时/人；2020年男性为6.75小时/人，女性为4.32小时/人[121] - 2021年高级管理层平均受训时数为3.09小时/人，中级管理层为4.46小时/人，一般及技术人员为4.34小时/人；2020年高级管理层为14.50小时/人，中级管理层为32.42小时/人，一般及技术人员为3.34小时/人[121] - 2021年12月31日公司拥有38名雇员，2020年12月31日为216名[134] - 2021年温室气体排放量（范围二）— 电力消耗为175.07吨二氧化碳当量，2020年为195.86吨二氧化碳当量；排放密度2021年为0.07吨二氧化碳当量/每平方米楼面面积，2020年为0.08吨二氧化碳当量/每平方米楼面面积[148] - 2021年总耗电量为304,814.00千瓦时，2020年为256,599.00千瓦时；耗电密度2021年为119.72千瓦时/每平方米楼面面积，2020年为104.38千瓦时/每平方米楼面面积[148] - 2021年公司耗水量2049立方米，2020年为1688立方米；耗水密度0.80立方米/平方米，2020年为0.69立方米/平方米[172] - 2021年公司无害废物总量约2.46吨，2020年为8.08吨；密度0.97公斤/平方米，2020年为3.29公斤/平方米[172] - 2021年12月31日，集团有承兑票据618.8百万港元，2020年12月31日无此票据，该承兑票据计息并以人民币计值，且无任何短期或长期借贷[164] - 2021年12月31日，集团并无重大承诺[163] - 2021年公司雇员总数38人，2020年为216人[171] - 2021年管理层雇员8人，占比21.1%；2020年9人，占比4.2%[171] - 2021年项目开发雇员4人，占比10.5%；2020年140人，占比64.8%[171] 公司业务交易 - 2023年3月，集团出售旗下附属公司Lord Metaverse Co. Ltd.全部股权，现金代价为810,000泰铢（约185,000港元）[35] - 2021年12月31日后至报告日期，集团向普通合伙人支付2,000,000美元作为私募基金初始投资[35] - 公司收购德成国际控股有限公司100%股权，卖方放弃2023年6月30日尚未清偿本金4.9167亿元及相关应付利息3741.6825万元的权利[165] - 公司拟8000万元收购夏山集团全部股权，其中1600万元现金支付，6400万元发行承兑票据支付，已支付按金1250万元[165] 薪酬委员会情况 - 2021年，薪酬委员会由杨振先生、陈京晖先生及庄任艳女士组成，主席为杨振先生，召开一次会议[38] 公司章程情况 - 2016年1月24日公司采纳公司章程，2019年8月8日修订重列，本年度无变动[30] 公司ESG管理 - 公司建立以董事会为核心的管治体系管理ESG事宜，董事会为最终决策单位，ESG工作小组为执行单位 [65] - 公司将ESG风险纳入现行风险管理程序，通过多种方式收集数据识别评估重大ESG风险 [65] - 董事会负责制定可持续发展政策及目标等，ESG工作小组提供意见并实施相关政策[103] - 公司本年度开始响应联合国呼吁，配合2030年可持续发展目标，识别出7项相关目标[104] - 公司参考相关内容识别出20项ESG议题，邀请持份者评分，本年度最重要4个议题为产品责任等[107] - 公司本年度开始在ESG风险评估中加入气候相关事宜作为风险因素[130] 公司游戏业务相关 - 2021年直接游戏收入为10.27622亿港元，占比99.3%；知识产权许可收入为759.3万港元，占比0.7% [69] - 2021年公司自主开发游戏发行收入为9.2173亿港元，占比89.1%；其他运营商推出游戏收入为4910.1万港元，占比4.7%；第三方许可游戏发行收入为5679.1万港元，占比5.5% [69] - 2021年中国市场收入为9.20252亿港元，占比88.9%；亚太区收入为1.14963亿港元，占比11.1% [71] - 2021年员工成本及福利为957.1万港元，占比5.7%；无形资产摊销为6341.6万港元，占比37.7%；自主运营渠道成本为5688.5万港元，占比33.8%；其他为3826.2万港元，占比22.8% [73] - 公司所有游戏目标玩家为18岁以上成年人，采取方案防止沉迷游戏[90] - 游戏中设有每2小时的游玩时间提醒[111] 公司运营管理 - 年内，两位联席公司秘书接受不少于15小时相关专业培训[27] - 公司业务主要供应商包括服务器、带宽租赁公司等，会挑选最少2间供应商报价[96][97] - 公司实行每周工作5天合共40小时工作时间[138] - 公司招聘遵循公平、公正、公开原则，为员工及应征者提供公平待遇，杜绝歧视[138] - 公司制定《创意游戏策划方案征集评选奖励制度》，优秀方案被开发成正式游戏，参与者获额外奖金[145] - 公司制定书面制度，每季度将备份数据进行恢复测试，确保备份数据可用性[152] - 公司要求董事及员工按高道德标准行事，禁止贿赂或贪污行为，本年度提供反贪腐培训课程[133] - 公司向清华大学教育基金会捐赠人民币500万元及向四川省内江市教育基金会捐赠人民币60万元以支援教育事业发展[154] 公司上市及资本架构 - 股份于2016年2月18日在联交所GEM上市，2019年6月27日起由GEM转向主板上市[163] - 公司资本架构由已发行股本及储备组成[163] 公司董事信息 - 高博先生37岁，于2023年3月31日获委任为执行董事[168] - 陈迪先生42岁，于2017年6月获委任为独立非执行董事，2021年3月调任为执行董事[170] - 董事会现有七名董事，包括四名执行董事及三名独立非执行董事，董事任期三年且可重选连任[183] - 周志为有逾13年电子商务经验，2023年1月起任附属公司Firerock Capital Pte. Ltd.首席执行官兼董事[184] - 王欣在资产管理、合规及企业融资方面有