潜在合并及收购所得款项净额使用情况 - 截至2022年12月31日，分配至潜在合并及收购的所得款项净额约610万港元尚未动用，原计划2021年12月前动用，后计划2023年6月底前动用，最终于2023年1月16日动用[2][4] - 延迟使用未动用所得款项净额主因疫情及防控措施影响，公司需更长时间寻找合适目标公司[3] 购股计划相关数据 - 2022年，公司根据购股计划向高级管理层授出300万份购股权，分三批次归属，行使价分别为每股0.272港元、0.67港元及0.67港元[7] - 2022年1月1日及12月31日，根据购股计划可供授出的购股数目分别为6000万份及5700万份[8] - 截至2022年12月31日已授出的300万份购股可发行股份数目除以公司本年度已发行股份加权平均数为0.5%[8] - 2022年年报日期，根据购股计划可供发行的股份数目为6000万股，占公司已发行股份总数的10%[8] 薪酬委员会相关情况 - 截至2022年12月31日止年度，薪酬委员会举行两次会议，审批薪酬政策、董事及高级管理层薪酬组合等[9] 购股规则 - 购股期限不得迟于购股要约日期起计十年结束[5] - 除非董事另行厘定，承授人行使购股前无需持有购股或达表现目标[6] - 购股无附带表现目标[12] 购股权相关观点及规定 - 薪酬委员会认为授出无表现目标的购股权与购股权计划目的一致[13] - 购股权无附带回拨机制，承授人不再为集团雇员，已授购股权即时失效且不可行使[14] - 薪酬委员会认为购股权计划旨在奖励对集团业务发展有贡献的参与者，鼓励提升公司价值[14] - 截至2022年12月31日止年度授出的购股权，承授人为合资格参与者，将对集团业务表现及可持续发展作贡献[14] - 购股权受购股权计划条款规限，规定了可能失效的情况[14] 补充公告相关说明 - 本补充公告资料不影响2022年年报其他资料，其他资料维持不变[15] 董事会成员情况 - 公告日期董事会有五名执行董事，分别是刘朝盛先生、刘秋瑜女士、安加慰先生、郑益伟先生及叶建华先生[15] - 公告日期董事会有三名独立非执行董事，分别是朱逸鹏先生、欧阳伟立先生及蔡伟石先生[15]