公司股本与股份情况 - 公司法定股本为10万美元，分为1亿股普通股，每股面值0.001美元[104] - 2022年4月，公司首次公开募股出售302万股新发行普通股，Triple Business Limited出售75万股普通股[105] 各业务线收入及占比情况 - 2020 - 2022财年，公司清洁系统及其他设备业务收入分别约为1690万新元、900万新元、1140万新元，占总收入比例分别约为79.2%、60.8%、61.4%[115] - 2020 - 2022财年，公司集中式洗碗机及配套服务业务收入分别约为580万新元、780万新元，占总收入比例分别约为20.8%、39.2%、38.6%[116] - 2020 - 2022财年，水清洗系统收入分别为1292万新元、475.7万新元、517.1万新元，占比分别为81.9%、60.9%、49.3%[123] - 2020 - 2022财年，其他设备收入分别为286.3万新元、305.6万新元、531.1万新元，占比分别为18.1%、39.1%、50.7%[123] - 2020 - 2022财年，清洁系统维修保养及相关零件销售业务收入分别约为120万新元、120万新元、100万新元，占总收入比例分别约为5.4%、7.9%、5.2%[125] - 2020 - 2022财年，STICO防滑鞋销售收入分别约为9.7万新元、12万新元、15.9万新元[126] 公司业务服务相关情况 - 公司为客户提供的清洁系统保修期为一年，保修期外维修保养需额外收费[127] - 截至年报日期，公司Hygieia工厂安装了四条半自动洗碗机生产线，每条生产线每小时可清洗20 - 30桶餐具[128][129] - 公司提供集中洗碗和一般清洁服务，合同期限为1 - 2年，与多数客户有至少3 - 4年长期关系[133] - 公司出租的洗碗设备每小时最多可清洗150架物品[135] - 公司设计、开发和销售清洁系统，分为精密清洁系统和其他清洁系统[136] - 公司向客户交付清洁系统提案、报价、准备图纸和设计模拟通常各需1 - 2周[140][141][142] - 从客户确认订单到交付最终产品的前置时间通常为8 - 18周[154] - 公司在Hygieia Facility提供集中洗碗服务，有4条半自动洗碗线，2条洗清真餐具，2条洗非清真餐具[155] - 公司自2015年起为新加坡美食广场和小贩中心提供一般清洁服务，包括场外集中洗碗和现场清洁服务[132] - 公司一般将劳动密集型的现场清洁服务外包给分包商，专注核心业务[132] - 公司为客户提供的集中洗碗和一般清洁服务收取固定月费，额外服务另收费[134] - 公司出租洗碗设备的租赁期限通常为1 - 2年且自动续约，客户需支付固定月费[135] - 脏餐具从收集到清洗完成需4 - 12小时，清洗后到交付需3 - 12小时[161][163] 公司业务定价与信用期情况 - 清洁系统和设备销售价格基于成本加成，受设计复杂度等多种因素影响[164] - 相关零件销售价格基于供应商建议价或成本加价[167] - 集中洗碗和一般清洁服务收取固定月费，可能收取额外费用[168] - 洗碗设备租赁参考市场费率，防滑鞋批发参考建议零售价和采购量定价[169] - 清洁系统销售客户可能需付定金，交付验收后结清，或有30 - 60天信用期；其他设备销售信用期30 - 45天[170] - 相关零件销售信用期30 - 60天；集中洗碗和一般清洁服务信用期7 - 30天；洗碗设备租赁信用期30天[171] 公司客户销售占比情况 - 2020 - 2022财年，前五大客户分别占总收入约88.4%、80.6%和68.1%[175] - 2020 - 2022财年，最大客户分别占总收入约61.5%、32.7%和22.0%[175] - 2022财年集团A、B、C、D、F客户销售额分别为4094、3902、1801、1522、1370新加坡元，占总销售额比例分别为22.0%、20.9%、9.7%、8.2%、7.3%，总计12689新加坡元，占比68.1%[179] 公司团队与发展计划情况 - 截至2022年，公司研发和工程团队有11名成员，其中6人拥有工程学士学位[191] - 公司董事长洪美燕在新加坡清洁解决方案行业有超16年经验，研发和工程团队负责人赵亮在精密清洁设备行业有超13年经验[193][194] - 公司计划利用首次公开募股净收益为研发和工程团队至少招聘3名工程师[203] 行业增长预期情况 - 2021 - 2025年，新加坡自主机器人清洁设备行业预计以30.5%的复合年增长率增长[202] - 2021 - 2025年，新加坡精密清洁设备制造预计以约10.7%的复合年增长率增长[204] 公司设施租赁情况 - JCS设施租赁至2027年11月15日，续租30年，年租金36759新加坡元，建筑面积约31223.9平方英尺；Hygieia设施租赁至2044年3月15日，年租金52020新加坡元，建筑面积约34276.7平方英尺[206] 公司工厂设备利用率情况 - JCS工厂CNC车床2020 - 2022年平均利用率分别为122.1%、103.5%、137.2%，激光切割机分别为121.6%、112.5%、134.7%[208] - Hygieia工厂清真半自动洗涤线A 2020 - 2022年实际年处理量分别为84257桶、91289桶、101979桶，利用率分别为56.9%、61.7%、68.9%[215] - Hygieia工厂清真半自动洗涤线B 2020 - 2022年实际年处理量分别为95237桶、78119桶、39489桶，利用率分别为44.4%、36.4%、18.4%[215] - Hygieia工厂非清真半自动洗涤线C 2020 - 2022年实际年处理量分别为175930桶、196110桶、285023桶，利用率分别为56.6%、63.1%、91.7%[215] - Hygieia工厂非清真半自动洗涤线D 2020 - 2022年实际年处理量分别为45695桶、69157桶、108165桶，利用率分别为29.4%、44.5%、69.6%[215] - Hygieia工厂高峰时段清真和非清真洗涤线平均利用率达100%[218] 新冠疫情对公司业务影响情况 - 2022年3月29日起，新加坡政府大幅放宽新冠限制，允许75%可居家办公员工返回工作场所[222] - 2022年4月26日起，新加坡政府进一步放宽新冠限制，允许所有员工返回工作场所[222][223] - 截至2023年4月，公司业务基本恢复到新冠疫情前水平[226] - 2020年4月7日至6月1日断路器期间，清洁系统和其他设备业务获4个半导体行业新订单和3个非半导体行业新订单，合同总值约0.6百万新元，交付12个订单，合同总值约0.4百万新元[227] - 2021年1月1日至11月30日，清洁系统和其他设备业务有53个订单，合同总值约7.2百万新元，均在2021年12月31日交付[229] - 2020年断路器期间4 - 5月，集中洗碗及附属服务业务收入较2月下降约80%，6月较2月下降约62.6%[230][231] - 2021年1月1日至2022年4月24日，集中洗碗和一般清洁服务业务获42个新合同，年合同总值约0.4百万新元[232] - 2020年集中洗碗及附属服务业务收入较2019年下降约25.7%，2021年较2020年增长约30.0%，2022年较2021年增长约24.2%[233] - 2020年清洁系统和其他设备业务有12个订单延迟，合同总值约7.3百万新元，其中9个延迟1 - 3个月，总值约4.5百万新元；3个延迟7 - 10个月，总值约2.8百万新元[234] 公司市场情况 - 新加坡精密清洁设备市场有超10家公司，马来西亚精密清洁制造业前五大公司占行业销售额超80%，新加坡洗碗服务市场约80%潜在餐饮市场未开发[246][247][248] 公司销售团队与客户订单情况 - 截至2023年4月24日，公司销售和营销团队有1名全职员工，由董事长监督[249] - 2020 - 2022财年，清洁系统和其他设备业务的重复客户订单贡献约100%的总销售额[253] - 2020 - 2022财年，JCS工厂部分主要机械设备平均利用率超100%，无法承接大量新客户订单[253] 公司销售额地区占比情况 - 2020财年总销售额1.5783亿新元，马来西亚占74.0%；2021财年总销售额7813万新元，马来西亚占56.5%；2022财年总销售额1.0481亿新元，马来西亚占37.2%[254][255][256] - 2020财年新加坡销售额中约61.8%来自重复客户订单，38.2%来自现有客户推荐；2021 - 2022财年新加坡销售额100%来自重复客户订单[257] 公司知识产权情况 - 截至年报日期，公司在新加坡注册8个商标、24个专利、1个设计，在香港注册1个商标，在新加坡、马来西亚和泰国申请9个专利[259] 公司员工情况 - 截至2022年12月31日，公司员工总数102人，2021年为90人，2020年为88人，均位于新加坡[260] 公司业务相关法规及罚款情况 - 违反新加坡《环境公共卫生法》的滋扰令，初犯罚款不超1万新元，持续违法每天罚款不超1000新元[265] - 在新加坡开展清洁业务未获或未维持许可证，罚款不超1万新元或监禁不超12个月或两者并罚，持续违法每天罚款不超1000新元[266] - 违反《环境保护和管理法》，首次定罪罚款不超过5000新元，持续违法每天罚款不超过200新元；再次定罪罚款不超过10000新元，持续违法每天罚款不超过300新元[275] - 违反《辐射防护法》，定罪后罚款不超过100000新元或监禁不超过5年或两者并罚[276] - 违反《非电离辐射条例》，定罪后罚款不超过2000新元或监禁不超过6个月或两者并罚[278] - 违反《工作场所安全与健康法》，法人首次定罪罚款不超过500000新元，持续违法每天罚款不超过5000新元；重复犯罪致他人死亡，法人罚款不超过1000000新元，持续违法每天罚款不超过5000新元[281] - 违反《工作场所安全与健康（噪音）条例》，首次定罪罚款不超过10000新元，再次或后续定罪罚款不超过20000新元或监禁不超过6个月或两者并罚[284] - 违反《工作场所安全与健康（风险管理）条例》，首次犯罪罚款不超过10000新元，后续犯罪罚款不超过20000新元或监禁不超过6个月或两者并罚[286] - 《工伤赔偿法》规定雇主需为员工投保，未提供足够保险罚款最高10000新元或监禁最高12个月或两者并罚，需为月薪2100新元及以下非体力劳动者和所有体力劳动者投保[291] - 《就业法》中Part IV规定适用于月薪不超过4500新元的工人和月薪不超过2600新元的非工人，违反规定首次定罪罚款不超过5000新元，再次或后续犯罪罚款不超过10000新元或监禁不超过12个月或两者并罚[296][297] - 违反EFMA规定雇佣无有效工作准证外籍员工，初犯罚款不低于5000新元且不超过30000新元，或监禁不超过12个月，或两者并处[300] - 违反EFMA规定雇佣无有效工作准证外籍员工，二次或多次定罪，个人罚款不低于10000新元且不超过30000新元，监禁不低于1个月且不超过12个月；其他情况罚款不低于20000新元且不超过60000新元[300] 公司员工工资调整情况 - 2017 - 2019年对渐进式工资模型各工资点进行年度工资调整，2020 - 2022年有预定工资增长，2020年起有相当于两周基本工资的年度奖金[270] - 2023年7月1日至2029年6月30日有六年持续工资增长计划，2025年进行审查[271] 公司子公司许可证情况 - 公司子公司JCS持有RPA颁发的许可证，可持有4台工业超声设备和1台高功率工业激光设备[279] 新加坡外籍员工就业规定情况 - 新加坡外籍员工就业受1990年《外籍人力雇佣法》（EFMA）管辖，由人力部（MOM）监管[299] - 月薪至少4500新元且资质合格的外籍专业人士、经理和高管可申请就业准证[301] - 月薪至少2500新元，拥有学位、文凭或技术证书且有相关工作经验的中级技能员工可申请S准证[301]