公司财务状况 - 公司截至2023年12月31日止年度收入为1,449,340,000港元，本公司擁有人應佔虧損为72,431,000港元[6] - 全球經濟復甦速度緩慢，營商環境艱難，集团业绩由盈转虧，已向股东及有意投资者发出盈利警告[7] - 集团展望全球營商前景複雜，市场需求不確定，将持續優化管理及發展高質量生產技術以應對未來挑战[8] - 本集团截至2023年12月31日止年度收入较去年减少9.5%[18] - 原材料及已用消耗品在收入所占的百分比增加至43.8%[18] - 本集团截至2023年12月31日止年度的预期信贷减值损失净额为1,037,000港元[19] - 本集团截至2023年12月31日止年度的净现金为428,758,000港元[22] - 本集团截至2023年12月31日止年度的虧損为72,431,000港元[21] 公司治理结构 - 公司召开了一次股东年会和四次董事会定期会议，各董事出席情况良好[37] - 管理层向董事会和委员会提供充足资料，确保决策的知情性[38] - 董事会负责制定整体战略和监督业务运营，委托管理层日常运营权力，但保留重大决策权[39] - 董事不断更新对监管规定和公司业务的了解，公司秘书定期提供最新法规进展[40] - 所有董事参与持续专业发展，接受培训并提供记录[42] - 独立非执行董事积极参与董事会会议，提供独立判断[44] - 公司设立审计委员会、提名委员会和薪酬委员会，监督特定事务[45] - 提名委员会定期审阅董事会结构、成员多元化，并提出建议变动[47] - 提名委员会审阅公司提名政策、董事会成员多元化政策，并进行董事自我评估[49] - 提名政策旨在列载提名委员会遴选董事候选人的主要标准和程序[52] - 提名委员会将根据多项因素评估候选人的适合程度，包括诚信、经验、多元化、能力等[53][55] - 董事会成员多元化政策对公司整体表现有益，董事会将继续提高女性董事比例[57][60] - 薪酬委员会由四名独立非执行董事组成，负责提出薪酬政策建议[65][66] - 薪酬委员会审阅公司董事和高级管理人员的薪酬政策和架构，考虑公司业绩、个人表现和市场数据[69] - 薪酬委员会采纳向董事会建议个别执行董事和高级管理人员的薪酬待遇模式[70] - 董事薪酬详细披露，包括在综合财务报表附注中[71] 财务报告审计与透明度 - 審核委員會负责审阅和监督公司的财务报告程序和内部控制[73] - 審核委員會审阅并建议董事会批准公司截至2022年12月31日的财务报表和年度业绩公告[76] - 審核委員會审阅并建议董事会批准公司自2023年1月1日至4月30日的财务报表[76] - 審核委員會审阅并建议董事会批准公司截至2023年6月30日的财务报表和中期业绩公告[79] - 審核委員會审阅公司的企业管治政策和常规，确保董事会获得独立观点和意见[81] - 審核委員會建议继续聘用德勤•关黄陈方会计师行作为公司2024年度的外聘核数师[84] - 公司已及时公布年度业绩和中期业绩，提高企业透明度[88] 环境保护与可持续发展 - 龍記集團在環境方面致力於減少排放和節約能源，已建立多項環境保護政策[147] - 中國廠房已經依照獨立顧問公司建議的方法量度溫室氣體排放，並進一步改善現行的節約能源政策[149] - 中國廠房的GHG排放主要來自購買的電力，通過節約電力消耗可以有效減少排放量[155] - 中國廠房已建立有害廢棄物的收集、轉移及處置程序，並委託有資質的公司處理有害廢棄物[158] - 2023年直接能源消耗为1,779兆瓦小时，较2022年增长11.1%[162] - 2023年每平方米樓面面積能源消耗总量为0.23兆瓦小时/平方米，较2022年增长9.5%[162] - 2023年柴油直接能源消耗为1,104兆瓦小时，较2022年增长4.0%[163] - 2023年耗水总量为513,441立方米，较2022年增长21.2%[166] - 2023年每平方米樓面面積耗水总量为1.59立方米/平方米，较2022年增长20.5%[166] 员工培训与福利 - 公司在2023年的员工总数为2,761人，其中男性占86%，女性占14%[183] - 公司在2023年的员工流失率为12%，其中男性流失率为11%，女性流失率为17%[183] - 公司在2023年因工亡故人数为0人，因工傷損失工作日数为2,947天[187][189] - 公司在