公司业务 - 公司主要客户包括美国军方、外国盟军、Sikorsky Aircraft Corporation、The Boeing Company、Airbus、Lockheed Martin Corporation、Rolls-Royce、Raytheon和Bell Helicopter[14] - 公司在2023年的销售中，国防占23.1%，安全和武器装置占9.0%，商用航空和通用航空占44.4%，医疗占13.0%，工业和其他占10.5%[22] - 公司主要产品线在2023年的销售中，国防占23.1%，商用航空和通用航空占44.4%，医疗占13.0%[22] - 公司在2023年为美国政府进行的工作中，约92%是按固定价格进行的[30] - 美国政府合同或分包占2023年底订单量的35%[28] - 公司的销售额中，The Boeing Company和Lockheed Martin Corporation占公司整体净销售额的10%以上[14] - 2023年底总订单量为749,883千美元，其中约69%将在2024年完成[28] 知识产权 - 公司持有424项专利，其中122项为美国专利，302项为外国专利[24] - 公司拥有107项美国和外国商标[26] 人力资源 - 公司员工总数为3,031人，其中约73%在美国工作，27%在国际上工作[42] - 公司美国员工的平均年龄为47岁，管理职位中男性占71%，女性占29%[43] - 公司提供多种福利，包括医疗、牙科、视力保健计划、401(k)计划、员工股票购买计划、健康储蓄账户等[56] - 公司提供具有竞争力的薪酬机会，以奖励员工实现和超越创造长期价值的目标[54] - 公司提供医疗/处方药、牙科和视力护理计划选择，以及在线成本比较工具[56] - 公司提供401(k)计划和Bal Seal Engineering储蓄和投资计划，为员工提供退休储蓄的税收优势方式[57] - 公司通过Fit for Life Wellness计划提供员工参与公司活动、网络研讨会和当地健康挑战的机会[58] - 公司提供远程工作机会，以吸引和留住员工，并满足员工对工作灵活性的需求[60] - 公司在后疫情时代将对员工的福祉进行关注，并提供增强资源来帮助员工管理压力和焦虑[62] - 公司积极支持教育事业，包括员工子女教育、员工攻读本科和研究生学位、工程学生、博物馆教育项目以及全国各地的各种本地教育项目[63] 环境和社会责任 - 公司在环境、健康和安全方面的努力受到其EHS政策的指导和监督[39] - 公司致力于减少对气候变化的影响，并计划减少其碳足迹[37] - 公司致力于监测环境表现，持续评估合规状况[32] - 公司致力于保护和维护员工和访客的健康与安全，最小化风险，确保合规性和降低业务不确定性[61] 遵从和道德 - 公司的行为准则是公司期望卡曼社区遵循的原则和标准，要求每位高管、董事和员工在开展业务时使用良好的道德判断力，并遵守适用的法律、规则和法规[64] - 公司提供多种途径供员工报告涉嫌违反行为准则和适用法律、规则和法规的情况，包括向主管、合规倡导者、人力资源、法律和合规部门或道德热线报告[66] - 公司拥有严格的反贿赂和反腐败计划，符合司法部指南和1977年《外国腐败行为法》[72] - 公司的首席道德和合规官领导着反贿赂和反腐败工作，包括监控通过道德热线报告的情况[73] 公司治理 - 公司将领导层的多样性视为竞争优势和未来成功的重要组成部分，通过推动多样性、公平和包容性倡议来确保员工感到受到重视和包容[68] - 公司的董事会成员构成从八名成员变为七名，其中57%为女性，2022年为50%，29%为种族或族裔多样化[71] - 公司的执行官包括主席、总裁和首席执行官、高级副总裁、财务总监和部门领导等[80] 报告披露 - 公司提供免费的年度报告、代理声明和其他信息，包括证券交易法要求的报告[77]