保险业务监管要求 - 公司保险业务受州法律严格监管，涉及保单费率、投资类型及资本要求等多方面[89] - 多数州要求公司保险业务在实施新保单费率或表格前需获得监管机构预先批准[90] - 公司保险子公司需按比例参与各州高风险司机和风灾等强制性风险池[94] - 州保险监管机构定期审查保险公司财务状况及市场行为，并执行风险资本标准[89][92] 资本与投资管理 - 公司保险子公司持有的资本总额超过适用的风险基础资本(RBC)要求的最低水平[92] - 公司采用总回报投资策略，强调收益率同时保持流动性以满足短期和中期保险义务[87] - 公司投资组合受州法律限制，允许配置政府债券、公司债、房地产及股票等合格资产[87] 隐私与网络安全法规 - 公司需遵守联邦《Gramm-Leach-Bliley Act》和《HIPAA》对非公开个人信息的隐私保护要求[96][97] - 纽约等州实施的网络安全法规要求公司维护网络安全计划及事件响应系统[98] - 加州消费者隐私法要求公司对居民个人信息使用情况提供透明度并响应查询请求[98] 保险子公司运营与控制 - 公司依赖保险子公司的股息来履行义务，某些股息和分配需事先获得所在州保险监管机构的批准[101] - 在大多数州，控制权变更的阈值为直接或间接持有保险公司10%或以上的有表决权证券，阿拉巴马州的阈值为5%[102] - 公司保险子公司位于阿拉巴马州、加利福尼亚州、佛罗里达州、伊利诺伊州、印第安纳州、路易斯安那州、密苏里州、纽约州、俄亥俄州、俄勒冈州、德克萨斯州和威斯康星州[102] 联邦法规影响 - 多德-弗兰克法案创建了联邦保险办公室（FIO），负责监控保险行业并向金融稳定监督委员会（FSOC）提供建议[105] - 平价医疗法案对健康保险市场产生了深远影响，包括规定最低福利要求和禁止对已有疾病设置限制[107] 员工福利与工作环境 - 公司提供全面的员工福利，包括健康保险、退休储蓄计划、员工股票购买计划和学费报销等[119] - 公司在2020年3月因COVID-19疫情转向远程工作环境，并在2021年第四季度开始逐步返回办公室[120] - 公司通过员工调查衡量参与度，评估职业发展、公司领导力、薪酬和福利等关键驱动因素[116] 多样性、公平与包容（DE&I） - 公司致力于多样性、公平和包容（DE&I），并在劳动力、工作场所和市场三个领域推动相关努力[111] - 公司通过“Own Your Career”计划促进员工发展，提供资源和支持以帮助员工实现职业成功[113]