财务表现 - 2023年营业额为41,450万美元，较2022年减少30.8%[1] - 2023年毛利率为25.9%，毛利为10,720万美元，2022年为15,250万美元[1] - 2023年溢利为330万美元，2022年溢利为1,510万美元[1] - 2023年销售净额为41,450万美元，较2022年下降30.8%[23] - 2023年毛利为10,720万美元，毛利率为25.9%[24] - 2023年总营运开支为11,630万美元，较2022年有所下降[25] - 2023年溢利为330万美元，较2022年有所下降[26] - 流动比率为1.7倍，与2022年持平[27] - 现金及等同现金项目由2022年末的5,870万美元减少至5,520万美元[27] - 总银行借贷由2022年12月31日之19,970万美元减少至2023年12月31日之12,720万美元，资本负债比率从63.3%下降至40.4%[28] - 2023年营业收入为334,954千美元，较2022年的409,921千美元下降18.3%[189] - 2023年存货为115,202千美元，较2022年的161,793千美元下降28.8%[189] - 2023年交易及其他应收账款为80,279千美元，较2022年的104,829千美元下降23.4%[189] - 2023年现金及等同现金项目为55,209千美元，较2022年的58,674千美元下降5.9%[189] - 2023年计息银行借贷为127,163千美元，较2022年的199,712千美元下降36.3%[187][189] - 2023年租赁负债为14,075千美元，较2022年的17,964千美元下降21.6%[187][189] - 2023年权益总额为314,599千美元，较2022年的315,367千美元下降0.2%[187] - 2023年经营活动所得现金流量净额为79,795千美元，较2022年的-8,409千美元大幅改善[189] - 2023年投资活动所得现金流量净额为2,241千美元，较2022年的-27,616千美元大幅改善[190] - 2023年融资活动所用现金流量净额为-90,575千美元，较2022年的14,704千美元大幅下降[190] 业务发展 - 专注酒店家具行业，以多元化品牌实现可持续增长[11] - 承诺不断开发产品以迎合不断变化的消费者喜好，并对酒店家具行业作策略性投资[12] - 完善库存策略，大幅提高流动性，为未来可观成长奠定基础[12] - 灵活应变以适应市场变化，充分利用公司优势推动各业务领域增长[11] - 专注酒店家具行业，把握旅游业复苏带来的机遇[12] - 多元化品牌组合涵盖实木家具、沙发及酒店家具等各类中高价产品[12] - 品牌组合展现出韧性和有机增长[12] - 通过多元化的销售渠道接触更广泛的客户群[2] - 持续推动电子商务业务及设计师渠道的发展和增长[2] - 加大投资生产程序的标准化及自动化，提升整体产能[3] - 本集团预计于2024年实现高个位数的增长，基于市场利率将从高位逐步回落以及实木家具和酒店家具业务的持续强劲表现[33] - 本集团将致力于扩大在所有销售渠道的市场份额，并加强创新、客户参与和卓越营运[33] 企业管治 - 管理层以股东最佳利益为优先，致力为股东创造价值[4] - 公司业务创办人之一郭山辉先生出任执行董事兼董事会主席[37] - 执行董事兼董事会副主席劳宜美女士拥有超过30年家具业务经验[38] - 执行董事Mohamad Aminozzakeri先生拥有超过34年家具行业经验[37] - 非执行董事潘胜雄先生拥有超过30年球杆行业销售、市场推广、制造及产品开发经验[39] - 独立非执行董事郭明鉴先生现任国泰世华商业银行董事长[39] - 独立非执行董事刘绍基先生拥有超过40年企业融资、财务顾问及管理、会计和审核经验[40,41] - 公司任命多名高级管理人员[43,45,46,47,48,49,52] - 公司2023年12月31日止年度的企業管治架構及政策[55][56] - 董事會負責制定集團策略目標、監督業務管理及向股東報告[57] - 董事會將日常管理責任委託予各附屬公司行政總裁/總裁[58][59] - 董事會主席及行政總裁/總裁的職能分工及互補性[60][61][62][63] - 董事會由7名董事組成，包括3名執行董事、1名非執行董事及3名獨立非執行董事[64] - 公司已確認獨立非執行董事的獨立性[65][66][67] - 董事的委任、重選及罷免程序已於組織章程細則中制定[68] - 公司已採納其本身的《董事及僱員進行證券交易之守則》[70] - 薪酬委員會、審核委員會及提名委員會已成立，並制定了明確的職權範圍[71] - 審核委員會檢討了本集團的財務申報制度、風險管理及內部監控系統，並對其成效表示滿意[73] - 提名委員會負責就董事的提名、委任以及董事會的繼任向董事會提出建議[74] - 公司已採納提名政策及董事及高級管理人員繼任計劃[78] - 公司已採納董事會多元化政策，致力於各個層面實現董事會成員的多元化[81][82] - 董事會將考慮制定可計量目標，實施董事會多元化政策並不時檢討該等目標[84] - 董事会负责检讨风险管理及内部监控系统的有效性[87