财务数据关键指标变化 - 2022年净收入为1048012美元，较2021年的880340美元增长19.05%，主要源于梅西商店电商网站和应用程序的销售增长以及世界杯的影响，批发渠道2022年创收106431美元，占比约10% [170][171] - 2022年商品销售成本为337631美元，较2021年的392407美元下降13.96%，得益于产品零售定价提高和供应商网络扩张 [170][171] - 2022年毛利润为710381美元，较2021年的487933美元增长45.59%，毛利率从55.43%提升至67.78% [170][172] - 2022年总运营费用为3349346美元，较2021年的1407192美元增长138.02%，主要因支付给梅西管理公司的特许权使用费增加和IPO筹备费用上升 [170][173] - 2022年运营亏损为2638965美元，较2021年的919259美元增长187.08% [170] - 2022年总其他（收入）费用为238392美元，较2021年的66636美元增长257.75% [170] - 2022年净亏损为2877357美元，较2021年的985895美元增长191.85% [170] - 2022年归属于非控股股东的净亏损为294411美元，较2021年的79569美元增长270.01% [170] - 2022年归属于MGO股东的净亏损为2582946美元，较2021年的906326美元增长184.99% [170] - 2022年总其他费用从上年的66,636美元增长258%至238,392美元[174] - 2022年扣除归属于非控股股东净亏损前，净亏损从上年的985,895美元增长192%至2,877,357美元[175] - 截至2022年12月31日，现金从2021年的87,922美元增至113,952美元；2022年经营活动使用现金为1,683,293美元，较2021年增加913,471美元[176] - 2022年融资活动提供现金为1,709,323美元，较2021年的39,542美元增加1,669,781美元[177] - 截至2022年12月31日，公司营运资金为负1,176,561美元；2022年经营亏损为2,638,965美元，2021年为1,407,192美元[178] - 2022年公司通过出售1,925,000股普通股筹集资本1,712,564美元；2023年1月IPO筹集毛收益8,625,000美元[178] - 2022年前九个月，公司总收入较2021年同期下降40%[180] 公司治理相关 - 公司首席执行官和首席财务官认为截至2022年12月31日，公司的披露控制和程序有效[188] - 2022年公司财务报告内部控制无重大变化[189] - 截至2023年3月30日，公司披露了董事和高管信息，包括姓名、年龄和职位等[192] - 截至2023年3月30日，公司董事会由七名董事组成，其中四名符合纳斯达克上市标准的“独立”董事[208] - 董事任职至下一次年度会议，直至其继任者当选并获资格；高管任职至其继任者当选并获资格[208] - 董事会负责监督公司风险管理流程，定期与管理层讨论重大风险敞口、潜在影响及应对措施[207] - 公司董事会多数为独立董事，包括Salima Popatia、Nicole Fernandez - McGovern、Paul Wahlgren和Obie McKenzie[209] - 2022年原董事会举行多次会议并就各类事项达成一致书面同意[210] - 公司于2023年1月上市，未举行2022年股东大会[211] - 2023年1月13日公司股票在纳斯达克上市后，董事会设立审计、薪酬、提名与公司治理三个委员会[212] - 截至2023年3月31日，Messrs. Ojeda、Groves和Ms. Hilfiger未按时提交2023年Form 3s报告[216] 高管薪酬与激励 - 2022年首席执行官Maximiliano Ojeda总薪酬126,557美元，首席设计官Virginia Hilfiger总薪酬103,750美元[221] - 2022年7月19日起，Maximiliano Ojeda年薪涨至180,000美元，Virginia Hilfiger年薪涨至144,000美元[221][222] - 2022年7月19日公司与Maximiliano Ojeda签订两年雇佣协议，年薪180,000美元，双年度奖金最高为年薪100%[224] - 2022年7月19日公司与Virginia Hilfiger签订两年雇佣协议，年薪144,000美元，双年度奖金最高为年薪100%[224] - 公司上市且经董事会批准后，Maximiliano Ojeda和Virginia Hilfiger将获五年期购买300,000股公司普通股期权，行权价每股5美元[224] - 朱利安·格罗夫斯年薪13万美元，双年度奖金最高为年薪的100%，可获5年期购买30万股公司普通股的期权，每股行权价5美元[225] - 马特·哈沃德年薪25万美元，双年度奖金最高为年薪的100%，可获5年期购买20万股公司普通股的期权，每股行权价5美元[227] - 文森特·奥斯曼内利上市前月费7500美元，上市后月薪1万美元，可获最高3.6万美元的年度绩效奖金，获5年期购买20万股公司普通股的未归属期权[230][231] - 若格罗夫斯、哈沃德无理由被公司解雇或因合理原因主动离职，可获12个月基本工资、COBRA付款及相当于基本工资100%的一次性付款[226][228] - 若奥斯曼内利服务的公司在纳斯达克资本市场开始交易普通股，2万份期权将在上市日归属，之后每季度末归属2万份，直至2025年3月31日[231] 股权奖励计划 - 2022年股权奖励计划于2023年1月11日生效，初始可授予的普通股数量为2186470股，每年增加数量为三者中较小值：50万股、上一年最大值的4%、管理员确定的数量[232][234] - 2022年股权奖励计划由董事会任命的一个或多个委员会管理，初始由薪酬委员会管理[236] - 2022年股权奖励计划中，除激励性股票期权外，奖励可授予公司或其母公司、子公司的员工、董事会成员或顾问；激励性股票期权仅可授予公司或子公司员工[237] - 2022年股权奖励计划下授予的股票期权行权价格一般至少等于授予日公司普通股的公平市场价值，期限最长10年[238] - 员工、董事或顾问服务终止后，若因死亡或残疾终止，期权可在9个月内行使；其他情况，若无指定时间，可在3个月内行使[238] - 2022年计划规定非员工董事每年可获股权奖励上限为10万美元，首次服务时增至20万美元[243] - 2022年计划将于2032年8月15日自动终止，除非提前终止[250] - 截至2022年12月31日，2022年计划下无任何授予[251] 董事会成员薪酬 - 2022财年未向董事会成员支付任何薪酬[254] - 2023年计划实施正式政策，独立董事可获董事会成员年度服务费3.5万美元[255] - 审计委员会非主席成员年度服务费7500美元，主席1.2万美元[256] - 薪酬委员会非主席成员年度服务费5000美元，主席1万美元[256] - 提名与公司治理委员会非主席成员年度服务费4000美元，主席8000美元[256] - 非员工董事首次当选时将获价值10万美元受限股票单位，分三年等额归属[256] 公司股份情况 - 2022年12月6日，公司向咨询公司授予4万个受限股票单位，上市日期12个月后归属[257] - 截至2023年3月30日，公司流通普通股为14,241,541股[258] - 首席执行官兼董事长Maximiliano Ojeda持股3,965,610股，占比27.8%；首席设计官Virginia Hilfiger持股3,965,610股，占比27.8%；首席运营官Julian Groves持股689,780股，占比4.8%；所有高管和董事合计持股8,661,000股，占比60.8%[259] 关联方交易与费用 - 2022年公司向高管借款45,556美元，还款24,976美元；2021年借款72,877美元，还款25,500美元；截至2022年和2021年12月31日，应付高管贷款余额分别为123,850美元和103,270美元[263] - 2022年和2021年，关联方估算利息分别为13,420美元和10,518美元，按12%的利率记录为利息费用和额外实收资本的增加[263] - 2022年和2021年，公司分别欠首席运营官Julian Groves电子商务费用报销款10,378美元和0美元[263] - 2022年和2021年，公司分别向首席设计官Virginia Hilfiger支付月租金费用14,400美元和14,568美元[263] - 截至2022年和2021年12月31日，应付关联方账款分别为4,532美元和36,178美元[263] - 截至2022年和2021年12月31日，应付首席执行官、首席设计官和首席运营官的应计工资分别为746,050美元和298,297美元[264] - 2022年和2021年，独立审计师向公司收取的审计费分别为52,500美元和15,000美元，审计相关费用分别为16,750美元和6,750美元，其他费用分别为55,000美元和0美元，总计分别为124,250美元和21,750美元[265] 公司收购与高管履历 - 快时尚零售商迅销公司于2012年以2.9亿美元收购高级美国牛仔服装公司J Brand Europe 80%的股份[195] - 首席营销官Matt Harward过去十年在数字营销行业取得成功，带来超4亿美元在线销售，他联合创立的两家公司年营收超1亿美元[196] - 2020年和2021年，Harward Media入选美国增长最快的私营公司Inc. 500榜单[196] - 2007 - 2018年，Obie McKenzie在贝莱德担任董事总经理，负责管理与美国一些大型养老基金的关系[199] - Salima Popatia在雅诗兰黛公司工作近15年，负责该公司旗下30个领先高端美妆品牌的营销、商品销售和分析策略[200] - Paul Wahlgren自2018年1月起担任Simply Active Cosmetics首席营销官，该公司推出的BeautyStat Cosmetics品牌已在全球多渠道销售[202] - Vincent Ottomanelli在2005 - 2017年领导菲拉格慕美国公司期间，公司美国营收增长超100%，利润增长300%，零售门店从17家增至46家[205]