财务报告期与货币变更 - 公司将财年结束日期从6月30日改为12月31日，并从2022年12月31日结束的六个月期间开始将报告货币从澳元改为美元[12][13] - 公司将财年结束日期从6月30日改为12月31日，自2022年12月31日结束的六个月期间起，将报告货币从澳元改为美元[67] 流动资产数据更正 - 2022年12月31日公司流动资产总额原报告为1.161448207亿美元，更正后为1.16148207亿美元[2] 人造石墨产量目标 - 公司目标是到2024年在河畔工厂实现人造石墨年产量10000吨，2025年扩大到40000吨，2030年扩大到150000吨[6][28][34] - 公司计划到2025年增加30000吨/年的生产能力，到2030年达到150000吨/年的总合成石墨产能[58] 政策与投资信息 - 2022年8月美国国会通过《2022年降低通胀法案》，包含约3690亿美元与“气候变化和能源安全”相关的投资[17] - 2022年8月美国通过《降低通胀法案》，包含约3690亿美元与“气候变化和能源安全”相关投资，其中包括7500美元联邦消费者税收抵免、5亿美元拨款及400亿美元贷款授权增加等[35][36] 公司人事与组织变动 - 2022年10月公司宣布任命通用汽车前董事长兼首席执行官Daniel Akerson和陶氏化学的Ron Edmonds为董事会成员[19] - 2022年11月公司宣布在加拿大新斯科舍省哈利法克斯推出试点生产设施，利用其专利的全干法阴极合成技术[22] - 2022年12月公司加入加拿大零排放汽车供应链联盟[23] - 2022年12月公司推出可持续发展网页，阐明其对经营盈利、道德和可持续业务以及发展ESG计划的承诺[24] 资金申请与资助 - 2022年10月美国能源部宣布公司阳极材料部门入选谈判名单，有望获得1.5亿美元赠款，用于支持年产30000吨人造石墨的美国制造工厂[20] - 2022年10月公司正式申请进入美国能源部贷款计划办公室第二阶段，以获得潜在资金用于开发新建生产设施[21] - 2022年11月，BTS新的中试生产设施开业，面积35000平方英尺，年生产目标达10吨，获加拿大政府100万加元和下一代制造加拿大公司167.5万加元资助[42][43] - 2022年10月，NAM入选申请美国能源部1.5亿美元赠款资金，用于扩大高性能合成石墨负极材料的国内生产[55] - 能源部38亿美元资金公告是两党基础设施法授权的超70亿美元的第一阶段，赠款将用于建设30000吨/年的美国制造工厂[56] 电池技术解决方案部门（BTS）业务数据 - 截至2022年12月31日的六个月里，电池技术解决方案部门（BTS）每季度营收持续强劲增长[38] 负极材料部门（NAM）业务数据 - 截至2022年12月31日的六个月里，负极材料部门（NAM）在田纳西州查塔努加40万多平方英尺的河畔工厂安装并调试生产设备，计划到2024年产能至少达10000吨/年[49] - NAM还在推进河畔工厂以外的进一步扩张计划，开始进行30000吨/年工厂建设相关工作[50] - 2024年生产将以约3000吨/年的速度开始，到2028年逐步提高到约12000吨/年[53] 阳极材料环保优势 - 公司阳极材料与中国商业生产的阳极级合成石墨相比，全球变暖潜势约降低60%，与中国生产的阳极级天然石墨相比约降低30%[54] 董事会成员信息 - 董事长Admiral R J Natter在美澳私营部门有17年经验，持有2,132,758股普通股、1,500,000份期权和77,258份股份权利[74][78] - 副董事长A G Bellas有超35年公共和私营部门经验，曾就职公司运营超3,500 MW发电设施，持有2,412,374股普通股和69,995份股份权利[79][80][84] - 非执行董事Andrew N. Liveris在陶氏化学有超40年经验，持有9,198,794股普通股、9,000,000份期权和69,995份股份权利[85][91] - 非执行董事R Cooper有近30年矿业经验，持有652,612股普通股、200,000份期权和69,995份股份权利[91][94] - 非执行董事R Edmonds所在陶氏2022年销售额为570亿美元，曾就职公司为730亿美元控股公司[103] - 非执行董事D Akerson持有25,000份美国存托凭证[108] 董事会会议情况 - 2022年12月31日结束的六个月内，董事会举行会议情况及各董事参会情况有记录[109] 薪酬审计情况 - 薪酬报告已按2001年《公司法》第308（3C）条要求进行审计[111] 薪酬水平与激励政策 - 2022年下半年固定薪酬处于市场第50百分位，短期激励奖金为基本工资的75% - 100%，长期激励处于市场第25百分位[116][118][119] - 2022年下半年董事会授予高级管理层最高短期激励的77.5%[124] - 健康与安全指标权重10%，NAM运营指标权重25%，技术增长与机会指标权重25%，人员与人才指标权重15%，财务绩效指标权重25%[128] 绩效权授予情况 - 2022年10月26日，Chris Burns获113.77万份绩效权，Nick Liveris获38.92万份绩效权，Rashda Buttar获17.965万份绩效权，均于2025年6月30日归属[132][133][134] - 绩效权归属条件为持续就业，且前12个月收入达到一定标准，0 - 50%奖励对应线性收入达7500万美元，50 - 100%奖励对应增量收入从7500万美元 - 1.8亿美元[132][133][134] 公司业务盈亏与股息情况 - 截至2022年12月31日的六个月，公司主要业务亏损，未支付或提议支付股息，无资本返还[136][138] 公司股价情况 - 截至2022年12月31日的六个月，公司股价为1.47澳元，2022年6月30日为2.28澳元，2021年6月30日为2.22澳元，2020年6月30日为0.87澳元，2019年6月30日为0.44澳元[138] 员工薪酬情况 - 2022年下半年Chris Burns总薪酬284.3051万美元，Nick Liveris总薪酬97.1926万美元，R Buttar总薪酬97.5882万美元[139] - 2022年下半年非执行董事中，A Bellas总薪酬11.9087万美元，R Cooper总薪酬10.5866万美元等[139] - 2022年下半年集团高管和非执行董事总薪酬费用为548.5223万美元[139] - 关键管理员工薪酬总计15384155美元，其中固定薪酬1891163美元，可变薪酬11412206美元，费用化1227550美元[140] - 高管Chris Burns、Nick Liveris、Rashda Buttar的年度固定薪酬分别为646800美元、400000美元、375000美元，合同均为持续合同，通知期为3个月，高管薪酬处于同行组第50百分位[141] 非执行董事薪酬情况 - 非执行董事薪酬包括现金部分和每年价值110000美元的股权奖励[143] - 2022年年度股东大会批准向董事发行2023财年股权，股权将于2023年6月30日自动归属[144] - 2022年12月31日止六个月，非执行董事A Bellas、R Cooper、Z Golodryga、A Liveris的股权授予价值均为69995澳元，R Natter为77258澳元，J Oelwang为79165澳元[149] - 非执行董事现金费用方面，董事长106000美元，基础费用50000美元等，当前基础费用自2022年9月1日起审查，非执行董事费用池上限为600000美元[150][151] 关键管理员工激励情况 - 关键管理员工C Burns、N Liveris、R Buttar的短期激励奖金机会分别为基本工资的100%、100%、75%，奖金授予比例均为77.5%，没收比例均为22.5%，长期激励绩效权授予价值分别为6598660澳元、2257360澳元、2117813澳元[154] 期权授予与归属情况 - C Burns于2019年3月13日授予的期权数量均为850000份，N Liveris于2019年11月21日授予的期权数量均为250000份，这些期权在达到1000吨的渐进式增量生产里程碑时分10等份归属[156] 绩效权授予公允价值情况 - 2022年1月28日授予C Burns 141.2万份绩效权，授予日公允价值为每份7.21澳元；2022年10月26日授予其227.54万份，授予日公允价值为每份2.90澳元[158][159] - 2022年10月26日授予N Liveris 66.7831万份绩效权，授予日公允价值为每份2.90澳元；同日授予其77.84万份，授予日公允价值为每份2.90澳元[158][159] - 2022年1月28日授予R Buttar 25.5238万份绩效权，授予日公允价值为每份7.21澳元；2022年10月26日授予其35.93万份，授予日公允价值为每份2.90澳元[158][160] 股份权授予情况 - 2022年10月26日授予A Bellas、R Cooper、Z Golodryga、A Liveris、R Natter、J Oelwang每人69995份股份权，授予日公允价值为每份2.90澳元[163] 员工权益新增情况 - 2022年7月1日至12月31日，R Natter新增50万份期权（2022年11月授予）和100万份期权（2018年授予）；R Cooper新增20万份期权（2022年11月授予）；A Liveris新增900万份期权（2019年7月31日授予）等[166] - 2022年期间，C Burns新增227.54万份绩效权；N Liveris新增66.7831万份和77.84万份绩效权；R Buttar新增48.2441万份和35.93万份绩效权[168] - 2022年期间，A Bellas、R Cooper、Z Golodryga、A Liveris分别新增69995份股份权；R Natter新增77258份股份权；J Oelwang新增79165份股份权[169] 董事持股变动情况 - 截至2022年底，A Bellas普通股持股从234.6374万股增至241.2374万股；R Cooper从58.6612万股增至65.2612万股；A Liveris从913.2794万股增至919.8794万股等[170] 薪酬审查服务费用 - 2022年12月31日止六个月内，薪酬委员会聘请AON Consulting Inc进行薪酬政策审查等服务，支付费用79910美元[171] 绩效权和股份权归属规定 - 绩效权和股份权在归属时可转换为诺沃尼克斯有限公司的一股普通股，未满足归属条件或提前离职可能会导致权利丧失[162][164] 薪酬报告投票情况 - 公司2022财年薪酬报告获超75%赞成票[172] 公司未行权权益情况 - 截至报告日期，公司未行权普通股期权数量不等，行权价格从0.5美元到1.4美元[174] - 截至报告日期，公司绩效权对应的未发行普通股共计11,011,895股，其中6,547,018股在本财年授予，4,464,877股在上一财年授予[174][175] - 截至报告日期，公司股份权对应的未发行普通股共计436,403股，均在本期间授予，16,433股于2022年10月26日归属，其余于2023年6月30日归属，所有股份权于2024年6月30日到期[175][176] 董事和秘书保险费情况 - 2022年下半年公司未支付董事和秘书保险费，因续保期不在该期间[178] 公司收入与亏损情况 - 2022年下半年与客户合同收入为270.2276万美元，2022财年为610.1155万美元[191] - 2022年下半年公司净亏损2786.4014万美元，2022财年为5186.0307万美元[191] 公司资产负债情况 - 截至2022年12月31日，公司总资产为2.77424558亿美元，总负债为5136.8289万美元，净资产为2.26056269亿美元[193] 公司现金情况 - 截至2022年12月31日，公司现金及现金等价物为9903.9172万美元[193] 公司治理声明情况 - 2022年公司治理声明于2022年12月31日编制，2023年2月28日获董事会批准[189] 不同时期财务指标对比 - 2022年6月30日止12个月净亏损5186.0307万美元，2022年12月31日止六个月净亏损2786.4014万美元[194][200] - 2022年6月30日止12个月经营活动净现金流出2922.9355万美元，2022年12月31日止六个月经营活动净现金流出1886.6571万美元[195][200] - 2022年6月30日现金余额为1.42737362亿美元，2022年12