培训与人力资源管理 - 公司每年在部门层面进行培训需求分析，人力资源部编制年度TNA概要并创建年度培训日历[4] - 层面B3.1需关注按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比，在30页[63] - 层面B3.2需关注按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均时数，在30页[64] - 公司董事于报告期内接受专业培训，企业管治职能包括检讨及监察董事及高级管理层的培训及持续专业发展等[108] 劳工权益保障 - 公司为防止强制劳工，保障雇员自由选择就业的权利，确保雇佣关系自愿，严格遵守相关法律及道德指引[9] 供应商管理 - 公司每年审核供应商的表现、周转时间及定价条款，评估资源及技能，对不达标准且未纠正的供应商立即终止协议[11] - 公司关注供应商及业务伙伴的诚信，对贿赂及贪污零容忍，禁止利益输送获取合约[13] 流程质量管理 - 公司流程质量管理团队由有10年以上马来西亚物流经验的经理带领，负责维护、审查质量管理程序等[16] 产品保修政策 - 未装填集装箱液袋保修期为产品交付日起两年，已装填为装填日起60日[21] 法规遵守与监管 - 公司严格遵守广告营销法规，制定执行监管制度，审核宣传资料及销售承诺[23] - 公司保护知识产权，客户或供应商机密资料仅负责项目雇员可查阅，未经许可不提供给合作伙伴[24] - 报告期内公司不知悉严重违反产品及服务健康与安全、广告、标签及隐私相关法规的重大影响情况[25] 慈善捐款 - 报告期内公司慈善及其他捐款约16.1万令吉，2022年为9.2万令吉[27] 社会责任活动 - 2023年7月14日公司柔佛分部接待26名学生及2位讲师[30] - 2023年巴生港航运营及物流从业者开展对土耳其与叙利亚的人道主义援助行动[55] 雇员数据层面指引 - 层面B1按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数相关内容在26页[36] - 层面B2.1需关注过去三年每年因工亡故的人数及比率，在29页[63] 气候相关事宜 - 层面A4需关注识别及应对重大气候相关事宜的政策及应对行动，在22、23页[62] 董事行为准则与会议制度 - 公司将上市规则附录C3所载标准守则作为董事证券交易行为准则，报告期内各董事均遵循该准则[71] - 董事会会议每年至少召开四次，每季一次，2023年报告期内只举行了两次定期董事会会议[74][94] - 董事会文件需在会议前至少3天传阅，公司设有程序让董事寻求独立专业意见，费用由公司承担[76] 董事任期与轮值退任 - 各董事与公司订立服务合约或委任函，任期为一年或三年[78] - 每届股东周年大会上，三分之一董事或最接近但不少于三分之一的董事人数应轮值退任，每名董事至少每三年轮值退任一次[79] 审核委员会职责与工作 - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，负责维持与核数师关系、审阅财务资料、监督财务报告等系统[90] - 审核委员会审阅了截至2023年6月30日止六个月的中期综合财务报表及中期业绩公告[91] - 审核委员会审阅截至2022年12月31日止年度的综合财务报表及全年业绩公告等事项[112] - 审核委员会处理检讨外聘核数师重大审核及会计事宜等事项，年度业绩提交董事会批准前已由其审阅[131] 公司管理层职责 - 公司主席丹斯里拿督陈志勇负责整体策略规划及企业政策，监督集团营运[99] 关键绩效指标指引 - 关键绩效指标B6.3相关内容在产品责任章节36页，B6.4在34、35页，B6.5在36页[92] 董事履历信息 - 董事履历详情载于年报第58至61页的“董事及高级管理层履历”一节[98] 各委员会会议次数 - 报告期内董事会、审核委员会、薪酬委员会、提名委员会、股东周年大会举行会议次数分别为3次、3次、1次、1次、1次[101] 环境、社会及管治报告编制与批准 - 环境、社会及管治报告根据上市规则附录C2编制，集团已遵守强制披露规定及“不遵守就解释”条文[115] - 环境、社会及管治报告于2024年3月25日获董事会批准[118] 利益相关者期望与参与渠道 - 客户期望公司提供安全的优质产品及服务等，参与渠道有网站、宣传册及年报等[123] - 供应商/合作伙伴期望与公司坦诚合作、建立长期合作关系等，参与渠道有供应商审核及评估等[123] - 公众人士及社区期望公司履行社会责任、参与社区活动等，参与渠道有义工服务、慈善及社会投资等[123] 重要性评估与矩阵 - 公司于报告期内进行年度重要性评估，目标是识别对集团营运重大及相关的环境、社会及管治议题[124] - 本年度重要性矩阵涉及排放物、资源使用等多个方面，有高、低不同影响程度[127] 财务数据关键指标变化 - 2023年12月31日公司在马来西亚雇员总数为908人，2022年为657人[135] - 截至2023年12月31日止年度员工成本约为5466.8万令吉，2022年约为4814.7万令吉[135] - 董事会不建议派付截至2023年12月31日止年度的末期股息，2022年也无[136] - 截至2023年12月31日止年度，公司无用作对冲用途的金融工具，未使用金融工具对冲汇率风险，且无用于对冲外汇风险的衍生工具[155] - 截至2023年12月31日止年度，公司资本开支总额约为1632.6万令吉，2022年约为1.65151亿令吉[156] - 于2023年12月31日，公司账面价值约1.09911亿令吉的租赁土地及楼宇已抵押，2022年约为1.13089亿令吉[157] - 于2023年12月31日，公司并无任何重大或然负债[158] - 除2023年12月29日公告披露者外，截至2023年12月31日止年度，公司并无收购或出售附属公司或联营公司的重大交易[159] - 公司2023年收益约为371,105,000令吉，较2022财年约356,870,000令吉增加约4.0%[200] - 公司2023年毛利约为68,941,000令吉，较2022财年约76,636,000令吉减少约10.0%[200] - 截至2023年12月31日止年度，集团毛利率约为18.6%[200] - 公司2023年录得纯利约18,379,000令吉，2022财年约为35,882,000令吉[200] 各条业务线数据关键指标变化 - 集装箱液袋分部收益增幅约为22.0%[200] - 物流中心分部收益增幅约为16.4%[200] - 陆路运输分部收益增长约12.6%[200] - 综合货运代理分部收益减少约17.0%[200] - 第四方物流分部收益减少约36.0%[200] 公司业务发展规划 - 公司致力于在马来西亚半岛北部至南部的KTM铁路沿线开发多式联运码头，并计划未来在马来西亚半岛东部至西部的ECRL铁路沿线的策略位置进行扩张[195] 技术应用与创新 - 2023年公司开发并采用机器人流程自动化（RPA）、仓库库存的人工智能赋能AutoCount软件、仓库管理系统（WMS）以及日常营运的定制移动应用程序[194] 环保情况 - 公司业务运营过往无直接产生工业污染物，未来预计不会因遵守环保规则法规产生重大成本[128] 环境、社会及管治工作架构与管理 - 公司成立环境、社会及管治工作委员会协调各部门工作，采用自上而下风险管理架构[144] - 董事会每半年度讨论环境、社会及管治事宜，每年全面检讨相关报告[146] 提名委员会组成 - 提名委员会由两名独立非执行董事及一名非执行董事组成，丹斯里拿督陈志勇任主席[133] 主要附属公司业务占比 - 公司主要附属公司核心业务占集团总收益的93.3%[149] 报告期信息 - 报告期为截至2023年12月31日止年度[45] - 环境、社会及管治报告期为2023年1月1日至2023年12月31日[141] 反贪污情况 - 报告期内无有关反贪污活动的重大不合规或违规情况，无已审结的贪污诉讼案件[51]