公司整体财务状况 - 2023年公司收入为423,708千港元，较2022年的315,701千港元增长34%[5] - 2023年公司经营亏损8,512千港元，2022年经营溢利12,990千港元，同比下降166%[5] - 2023年公司本公司权益股东应占亏损13,389千港元，2022年溢利7,313千港元，同比下降283%[5] - 2023年总收入约4.237亿港元，较2022年约3.157亿港元增加约34.2%，主要来自销售半导体分部[21] - 2023年公司权益股东应占亏损约1340万港元，2022年为溢利约730万港元，亏损增加主因可转换贷款投资公允价值亏损约2220万港元[22] - 2023年毛利约3770万港元，较2022年约3850万港元减少约2.2%，毛利率从约12.2%降至约8.9%，主要因销售半导体分部毛利率低[28] - 2023年行政费用约2860万港元，较2022年约2700万港元增加约6.1%[31] - 2023年其他亏损净额约2290万港元，较2022年约520万港元增加约1770万港元，主因可转换贷款投资公允价值亏损约2220万港元[34] - 本年度融资成本约0.8百万港元，2022年约0.9百万港元[36] - 本年度所得税支出约4.1百万港元，2022年约4.8百万港元[37] - 本年度公司权益股东应占亏损约13.4百万港元，2022年为溢利约7.3百万港元[38][39] - 2023年12月31日现金及现金等价物约237.3百万港元，较2022年减少约93.6百万港元[40] - 2023年12月31日流动比率为19.0，2022年为19.6[40][41] - 本年度资本开支总额约4.0百万港元[45] - 2023年12月31日集团雇员57名，员工总成本约12.6百万港元[49] - 董事会不建议本年度派付末期股息，2022年为每股1.0港仙[51] 各业务板块情况 - 2023年公司半导体业务销售较2022年增长约43.7%，该分部毛利上升约28.8%[7][8] - 2023年公司光伏业务收入稍减约5.6%，主要受人民币汇率因素影响[9] - 公司预期未来光伏业务收入将维持稳定[10] - 公司业务分为销售加工香烟薄膜、销售半导体、物业发展及相关服务、光伏发电四个分部[20] - 2023年销售加工香烟及非香烟薄膜收入约330万港元，2022年约370万港元[23] - 2023年销售半导体收入约3.67亿港元，2022年约2.553亿港元[24] - 2023年物业发展收入约40万港元，与2022年持平[25] - 2023年光伏发电收入约5300万港元，2022年约5620万港元[27] 行业与市场展望 - 展望2024年，全球及国内经济成长预期比2023年有所加快[11] - 公司预测未来对半导体产品的需求会有所上升[11] - 预计未来半导体产品需求上升，2024年重点发展半导体及光伏发电业务[52] 公司运营策略 - 公司管理层会因应外部经济环境评估未来营运的潜在机会及风险，寻找新发展机会[11][12] - 集团对财政政策采取审慎财务管理方针，维持稳健流动资金状况[53] ESG报告编制与管理 - 环境、社会及管治报告基于议题重要性编制，重要性由董事会审阅及确认[63] - 报告按环境、社会及管治报告指引编制，尽可能量化披露关键绩效指标并提供比较数据[64] - 报告采用与上一年度一致的数据统计及计算方法，有变动会添加说明性附注[65][66] - 报告内容涵盖集团环境、社会及管治政策措施，以及主要附属公司遵守情况[68] - 董事会通过与主要组织部门开会调整和推动可持续发展方针，管理层审查附属公司ESG指标[73] - 董事会全面负责集团ESG策略及报告，包括评估风险机会和监督管理控制系统[74] - 集团采用自上而下方式开展ESG风险管理及机会评估，董事会监督确保策略执行[75] - 董事会成立ESG工作团队，负责收集分析数据、确保合规及编制报告[76] - 审核委员会协助董事会评估管理风险，结果按年报告董事会[77] - 报告范围与去年相比无变动，环境层面涵盖主要业务，物业发展业务未列入[68][69] - 董事会至少每年一次追踪、审查及跟进主要ESG问题目标实现情况并确保集团政策持续实施[78] - 集团采用识别、编排优次及核证三步流程管理及报告可持续发展主题[81] ESG议题确定与重要性评估 - 集团确定23项被视为透过运营对环境和社会产生影响的ESG议题[83] - 集团参考各运营地区高层管理人员看法确定ESG议题重要性[85] - 高度重要的ESG议题包括职业健康和安全、产品/服务质量及安全等[86] - 最低重要的ESG议题为气候变化策略[86] - 董事会已审阅并核证重要性程序，批准所有议题的重要性评估[87] ESG持份者参与 - 集团与雇员、客户、供应商等广泛持份者参与[88] - 集团发展多种参与渠道让持份者表达意见[88] - 集团致力于维持与持份者正式及非正式有效沟通渠道[89] 环境管理与排放情况 - 公司致力于以洁净及可持续方式提供产品，活动涉及薄膜制造、印刷及光伏发电[92] - 2023年公司排放40.3公斤氮氧化物、0.1公斤硫氧化物及3.9公斤颗粒物，排放量与2022年相近[99] - 公司实施周全制度确保空气、水及土地排放物符合监管标准，未出现违反相关法规事件[94][96] - 废气排放主要来自车辆使用及生产过程，公司通过保养车队和机器减少排放[97] - 污水排放主要来自生产过程，设施确保污水经处理后排入市政渠道并保留处理记录[100] - 本年度污水排放对公司运营而言不重要[101][102] - 公司活动产生轻微噪音，通过机器保养和检查确保噪音在监管限度内[104] - 公司进行噪音评估以确定噪音排放对本地社区的影响[106] - 公司实施环境管理系统，持续监测和检讨生产过程中的排放表现[95] - 公司投入资源进一步减少空气污染物排放[98] - 2023年公司温室气体（范围一及二）排放总量为451.1吨二氧化碳当量，较2022年的481.6吨减少，碳密度为每平方米建筑面积0.02吨二氧化碳当量，与2022年持平[107][108] - 2023年范围一直接排放为13.1吨二氧化碳当量，较2022年的17.7吨减少；范围二间接排放为438.0吨二氧化碳当量，较2022年的463.9吨减少[108] - 2023年公司光伏电站累计发电5520万千瓦时，售电5470万千瓦时，电力过剩0.9%，与2022年相若[110] - 公司光伏电力避免了31405.3吨二氧化碳当量的温室气体（范围二）排放到环境中[110][111] - 公司鼓励使用视频会议或邮件沟通，减少海外商务旅行的碳足迹[114] - 公司努力减少废弃物产生及提高循环再用率，减少堆填分解排放的温室气体[114] - 以2022年为基准年，公司目标到2030年底将温室气体排放密度（范围1 + 范围2）减少3%[117][118] 废弃物管理 - 公司所有有害废弃物由授权承包商运输及处理，存储在指定防漏防雨存放点[121] - 公司适用《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，探索使用危害较少的替代产品[122] - 公司对有害废弃物分类，提高回收率，优先考虑回收废弃物以减少产生[122] - 2023年公司有害废弃物总量为2076公斤，废弃物密度为每平方米建筑面积0.10公斤[124] - 2023年公司无害废弃物总量为682公斤，废弃物密度为每平方米建筑面积0.03公斤，较2022年总量下降[130] - 公司目标是自2022年起至2030年底前将运营及业务活动产生的废弃物减少3%废弃物密度[131][132] - 公司完善数据撷取系统以检索2023年有害废弃物资料，目标从无害废弃物调整至废弃物总量[125][133] - 公司组织和维护废弃物分离系统及回收箱，鼓励智能打印模式，收集用过纸张和墨粉盒回收[129] - 公司监测及评估材料用量，加强生产检查以减少和避免重复制造[129] - 公司承诺分配额外资源实施可持续废弃物管理实践，如为雇员提供可重复使用餐盒[131][132] 能源与水资源管理 - 2023年公司用于电力的燃料消耗768.1兆瓦时，总能源密度为每平方米建筑面积(2.53)兆瓦时[137] - 2023年公司直接能源消耗47.9兆瓦时，间接能源消耗(53,938)兆瓦时[137] - 公司致力于通过举措减少燃料和电力消耗，并定期检讨现有举措成效[138] - 公司目标从2022年起至2030年将运营采购电力的温室气体排放量减少为能源密度的3%[140][141][142] - 2023年能源密度与2022年相若[143] - 本年度公司共消耗13,927立方米水，耗水密度为每平方米建筑面积0.6立方米，较2022年的20,506立方米和1.0立方米均有下降[148] - 公司目标以2022年为基准年，在2025年将耗水密度由每平方米建筑面积0.59立方米降低3%[149][151] - 2023年耗水密度与2022年相若[152] - 本年度公司共消耗6,567.0公斤成品包装材料，密度为每平方米建筑面积0.3公斤，较2022年的7,000.0公斤有所下降[154][155] - 公司在生产区域安装节能LED照明及冷却系统，替换电脑等设备为节能型号[139] - 公司定期检查管道和水龙头，监测水表读数，优先选用节水产品[147] - 公司计划改进水循环系统并采用先进的再生水设施提升用水效益[149][151] 社会责任与可持续发展活动 - 公司在企业活动中优先选用社会企业的低碳食物及产品，对大型活动推行减废计划[156] 员工情况 - 公司年末雇员总数为57人，其中男性39人，女性18人，均为全职[166] - 按年龄划分，30岁或以下2人，31 - 40岁24人，41 - 50岁15人，51 - 60岁10人，60岁以上6人[167] - 按地区划分，徐州25人，淮安14人，深圳4人，香港14人[167] 外部风险 - 气候变化影响公司光伏发电，导致光伏资源出现年际波动[158] - 极端天气事件扰乱供应链、损毁公司资产，导致收入减少、维修成本增加[160] - 当地政府和监管机构收紧环境监管要求，香港联交所要求上市公司加强气候相关披露[163] 社会责任与人力资源管理 - 公司将社会责任融入经营各方面，承诺提供公平安全工作环境和优质产品[165] - 公司人力资源政策基于公平平等原则，涵盖薪酬、解雇等多方面[169] - 公司根据雇员表现和经验给予具竞争力薪酬，定期检讨晋升及薪酬[171] - 公司招聘和晋升过程公平公开，不因多种因素歧视雇员[173] - 公司员工流失率为5%，2022年为18%；男性流失率为5%，2022年为24%；女性流失率为6%，2022年为5%[181] - 30岁或以下员工流失率为0，2022年为50%；31 - 40岁为0，2022年为23%；41 - 50岁为13%，2022年为11%；51 - 60岁为10%，2022年为10%[181] - 徐州地区员工流失率为0，2022年为21%；淮安为14%，2022年为25%；香港为7%，2022年为8%[181] - 公司制定“职业安全与健康指南”，本年度各运营地区无违反职业健康及安全法规事件[182] - 公司过去连续三年维持零工伤率，本年度无因工伤损失工作日数[188] - 公司拥护包容性就业，是平等机会雇主，参与招聘员工需接受非歧视实践培训[175] - 公司定期检讨及更新员工手册政策程序，禁止违规行为，有员工投诉机制[176] - 公司实行工时管理政策，协助员工平衡工作生活，本年度安排休闲活动[178] - 公司明确安全管理制度责任及问责制，进行安全风险评估和现场检查[185] - 公司实施透明的事件报告机制，有工伤人员索赔管理机制[185] 员工培训情况 - 本年度15名员工参加培训，男性占67%（2022年：69%），女性占33%（2022年：31%）[194] - 接受培训的员工中，董事、技术人员、行政管理和普通雇员分别占7%（2022年：6%）、7%（2022年：6%）、33%（2022年：32%）、53%（2022年：56%）[194] - 参加培训的男性和女性雇员分别占总人数的26%和28%[194] - 按职位划分，接受培训的董事、技术人员、行政管理和普通雇员分别占14%、11%、42%、28%[194] - 2023年集团受训员工占比26%（2022年：28%），男性26%（2022年：29%），女性28%（2022年：26%）[194] - 2023年按职位受训员工占比，董事14%（2022年：14%），技术人员11%（2022年：11%），行政管理42%（2022年：36%），普通雇员28%（2022年：33%）[194] - 本年度集团提供240小时培训，男性和女性员工平均4.1和4.4小时[197] - 按雇佣类别，董事、技术人员、行政管理人员和一般员工平均接受2.3、1.8、6.7和4.4小时培训[197] - 2023年集团平均培训时长4.2小时（202