集团整体财务数据关键指标变化 - 2023年集团收益约为人民币55,110,000元，较2022年约79,000,000元减少约30.24%[6] - 2023年年内亏损约为人民币26,740,000元[6] - 2023年除税后亏损较2022年同期减少约人民币8,840,000元或24.85%[9] - 2023年每股基本及摊薄亏损约为人民币2.51分，2022年约为3.35分[9] - 2023年集团收益减少约人民币23,890,000元或30.24%，主因梭织布内销及分包费收益减少[9] - 2023年集团产生毛损约人民币6,190,000元，主因原材料、劳工及印染成本增加[9] - 2023年公司收入约5511万元，较2022年同期减少约30.24%，毛损约619万元，2022年毛损约1207万元[22] - 2023年其他收入、增益及亏损净额较2022年同期减少约75万元或约25.47%[23] - 2023年销售及分销成本轻微减少约29万元或约8.60%[24] - 2023年亏损约2674万元，较2022年同期减少约884万元或24.85%，每股亏损分别为约2.51分及约3.35分[28] - 2023年12月31日存货约1240万元（2022年12月31日：约1904万元），原材料减少约21万元或约20.88%，梭织布制成品减少约471万元或约33.94%，在制品减少约173万元或约41.48%[30] - 2023年12月31日，应收贸易账款及其他应收款项约为2530万元（2022年12月31日：约2596万元），减少约65万元或约2.52%，主要因应收贸易账款减少约800万元或约44.96%[31] - 2023年12月31日，银行结余及现金约为1.0375亿元（2022年12月31日：约4698万元），增加约5677万元，主要因收到非住宅拆迁货币补偿[31] - 2023年12月31日，应付贸易账款及其他应付款项为约1469万元（2022年12月31日：约2127万元），减少约658万元或约30.95%[33] - 2023年12月31日，合约负债约为393万元（2022年12月31日：约309万元），增加约83万元或约26.93%，主要因客户下达销售订单[33] - 2023年12月31日，递延收入约为87万元（2022年12月31日：约103万元），计入本期其他收入约15.9万元（2022年：约15.9万元）[34] - 2023年12月31日，集团流动资产约为4.1396亿元（2022年12月31日：约1.0093亿元），流动资产净额约为1.3698亿元（2022年12月31日：约5763万元）[42] - 2023年12月31日，集团流动资金比率约为1.49（2022年12月31日：约2.33），资本与负债比率约为0.8%（2022年：19.49%）[42] - 2023年收益为55,107千元，较2022年的78,998千元有所下降；年内亏损为26,736千元，较2022年的35,576千元有所收窄；年内全面收入总额为93,719千元，而2022年为 - 33,787千元[180] - 2023年物业重估收益扣除税项后为120,455千元，2022年为1,789千元[180] - 2023年每股亏损为2.51分，2022年为3.35分[180] - 2023年非流动资产为26,402千元，2022年为144,962千元；流动资产为413,956千元，2022年为100,929千元；流动负债为276,972千元，2022年为43,295千元[181] - 2023年流动净资产为136,984千元，2022年为57,634千元；资产总额减流动负债为163,386千元，2022年为202,596千元[181] - 2023年非流动负债为62,238千元，2022年为29,563千元[182] - 2023年资本及储备为101,148千元，2022年为173,033千元[182] - 2023年股本为106,350千元，与2022年持平；股份溢价及储备为 - 5,202千元，2022年为66,683千元[182] - 2023年除税前亏损26,708千元，2022年为30,193千元[186] - 2023年经营活动所用现金净额为11,884千元，2022年为2,704千元[186] - 2023年投资活动所得现金净额为186,364千元，2022年为18,494千元[186] - 2023年融资活动所用现金净额为117,714千元，2022年所得现金净额为223千元[187] - 2023年现金及现金等值项目净增加56,766千元，2022年为16,013千元[187] - 2023年初现金及现金等值项目为46,981千元，2022年为30,968千元[187] - 2023年年终现金及现金等值项目为103,746千元，2022年为46,981千元[187] 联营公司太比雅财务数据关键指标变化 - 公司分占联营公司太比雅集团综合业绩亏损约592万元，公司自2019年8月20日以来已收购其41.67%的权益[25] - 2023年太比雅收入较2022年同期减少约525万元或约21.98%，毛利减少约113万元或约23.57%，其他收入减少约130万元或约66.83%，销售开支减少约88万元或13.16%，行政开支增加约789万元或约170.78%[25] 股息分配情况 - 董事不建议派付2023年度末期股息[6][10] - 公司主要从事梭织布制造及销售和提供梭织布分包服务，不建议就2023年度派付股息[62] 市场环境情况 - 2023年1 - 11月越南纺织出口呈下行趋势，欧美市场订单疲软[11] - 2023年5 - 7月国内纺织纱线及服装服饰出口降幅扩大，8月后出口增速降幅收窄[11][12] 公司经营策略 - 集团采取研究时尚趋势加大研发投入、提高生产效率稳定产品品质等策略提升持续经营能力[13][14] - 公司计划继续发展内销和出口销售梭织布，扩大出口销售规模，参与海外线下展览会[15] - 董事认为出售事项符合公司将资源集中于中国纺织业核心业务的策略，预计能为股东实现改善的财务业绩[19] 公司重大交易事项 - 2023年12月22日，公司与关联方订立股权转让协议出售目标集团股权，所得款项净额用作集团一般营运资金[16] - 2023年12月22日，公司、贵州永利及浙江永利订立第四份补充债务偿还协议，豁免部分债务1800万元，豁免后公司结欠贵州永利未偿还总金额约1.9933亿元[26] - 2024年1月5日，因地方政府土地征收，公司业务迁置，出售机龄超20年的生产机器及设备[18] - 2023年12月20日，公司与地方当局订立非住宅拆迁货币补偿协议，补偿金额约为2.944亿元[43] - 2023年12月22日，公司订立股权转协议出售浙江绍兴慧聚股权，代价约3250万元[43] 公司人员情况 - 执行董事长娄利江36岁，负责公司策略规划、企业投资及整体管理[49] - 执行董事何连凤50岁，负责公司销售及生产，在纺织企业生产管理方面拥有逾30年经验[50] - 胡华军38岁，2010年12月加盟公司，2021年5月18日再获委任为执行董事[51] - 夏震波36岁，持有640,000股H股实益权益，2022年1月6日获委任为非执行董事并当选董事会副主席[52] - 余伟东55岁，2021年7月30日获委任为独立非执行董事[53] - 章建勇57岁，2022年1月6日获委任为独立非执行董事[54][55] - 袁灵烽40岁，2021年7月30日获委任为独立非执行董事[57] - 潘兴彪58岁，2021年5月18日再获委任为独立监事[58] - 王爱玉60岁，2022年6月17日再获委任为监事及监事会主席[59] - 陈伟42岁，2021年5月18日再获委任为监事[60] - 2023年12月31日，集团雇员154名（2022年12月31日：241名），其中研发人员5名（2022年12月31日：3名）[46] 公司股权结构情况 - 2023年12月31日，执行董事何连凤女士及其配偶于公司最终控股公司浙江永利拥有权益合共约占0.38%[66] - 非执行董事夏震波先生于公司64万股中拥有实益权益[66] - 2023年12月31日，贵州永利、浙江永利、周永利先生、夏碗梅女士持有内资股数目均为5.88亿股，占已发行内资股权益100.00%，占全部已发行股份权益概约55.29%[72] - 2021年4月8日，5.88亿股内资股已质押给浙商银行，作为其向浙江永利提供5000万元贷款的担保，截至文件日期仍处于质押状态[72] - 周永利先生及其配偶夏碗梅女士分别拥有浙江永利约94.25%及约3.49%，浙江永利拥有贵州永利65%[72] - 永兴集团（香港）投资有限公司持有H股208,530,000股，占H股概约百分比43.85%，占全部已发行股份权益概约百分比19.61%[73] 公司采购与销售情况 - 截至2023年12月31日止年度，集团五大供应商及客户占采购额及收益分别约为87.42%及36.91%，最大供应商及客户占采购额及收益分别约为34.45%及12.19%[74] 公司证券交易情况 - 截至2023年12月31日止年度，公司及其附属公司无购买、出售或赎回任何上市证券[75] 公司委员会情况 - 公司于2002年5月成立审核委员会，有三名成员，余先生为主席[79] - 审核委员会已审阅公司2023年各季度及全年业绩[80] - 公司于2005年1月成立薪酬委员会，包括四名成员，袁灵烽先生为主席[81] - 公司于2012年3月31日成立提名委员会，截至2023年12月31日由四名成员组成，章建勇先生为主席[82] - 审核委员会由3名独立非执行董事组成，余伟东为主席[108] - 审核委员会已审阅集团2023年各季度业绩及2023年度经审核综合财务报表，并建议董事会采纳[109] - 截至2023年12月31日止年度，审核委员会召开7次会议，审核集团2022年度综合年度业绩及2023年前三季度业绩，三位独立非执行董事出席次数均为7/7[110] - 审核委员会权力包括调查职权范围内活动、向雇员索取资料、寻求外界专业意见[110] - 审核委员会主要职责包括考虑外聘核数师委任等多项事宜[111][112] - 公司于2005年1月成立薪酬委员会，职责包括制定董事及高层管理人员薪酬政策等[116] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事和一名执行董事组成，袁灵烽先生为主席[117] - 截至2023年12月31日止年度，薪酬委员会召开1次会议，各成员出席次数均为1/1[118] - 公司于2012年3月30日成立提名委员会，职责包括审阅董事会架构等[119] - 提名委员会职责包括至少每年审阅董事会架构等并提建议[119] - 提名委员会由三名独立非执行董事余伟东先生、袁灵烽先生、章建勇先生及执行董事何连凤女士组成，章建勇先生任主席[122] - 回顾年度内提名委员会召开1次会议，各成员出席率均为100%（1/1）[124] 公司董事相关政策与程序 - 公司董事提名政策旨在载列提名及委任准则和程序，确保董事会技能均衡、经验多元及领导能力适当[125] - 甄选董事候选人需能就多方面事宜作独立判断并提建议，在利益冲突时发挥作用等[127] - 若候选人拟担任独立非执行董事，需根据相关规则评估独立性及专业资格[128] - 委任新董事时，提名委员会及/或董事会需依据准则评估候选人，必要时排列优先次序并提建议[128][129][130] - 股东提名董事时，提名委员会及/或董事会需评估候选人资格并向股东提建议[131] - 股東大會重選董事时，提名委员会及/或董事会需检讨退任董事贡献、表现及是否符合准则并提建议[132][133][134] - 董事会采纳成员多元化政策，甄选候选人以多项可计量目标为基准[123] - 提名委员会认为现有董事会成员背景多元，拥有适合公司业务需求的均衡技能和经验[124] - 董事会拟在股东大会提呈选举或重选董事决议案时，需按规定披露候选人资料[135] - 提名委员会定期检讨董事会架构、规模、组成及提名政策，并