公司财务状况改善措施 - 公司于2023年完成股份合并及供股以提高营运资金及改善财务状况[14] - 2023年3月17日公司成功配售450,880,000股新股份，所得款项净额约690万港元；4月6日拟供股筹集最多约4390万港元[20] - 2022年12月16日公司接获清盘呈请，涉未偿还50万美元连利息，2023年2月27日呈请被驳回[21] - 2023年12月29日出售附属公司全部已发行股本，代价约8港元，录得收益约2520万港元；2022年12月23日出售另一附属公司，代价10万港元，录得收益约1640万港元[23][24] - 2023年2月24日，公司与配售代理订立配售协议，以每股0.016港元配售最多4.5088亿股，净发行价约每股0.0155港元，供股股份总名义值最多为450.88万港元，3月17日完成配售，所得款项净额约700万港元，其中650万用于偿债，50万用作营运资金[42][43] - 2023年4月6日，公司建议按每股0.160港元供股2.74128亿股，筹集最多约4390万港元，认股价较理论收市价折让约5.88%，供股股份总名义值最多为2741.28万港元，每股净价约0.149港元，8月18日完成供股，实际所得款项净额约4090万港元并已悉数列用[46][47][48] - 2023年7月4日，每十股现有股份合并为一股每股面值0.1港元的合并股份生效，6月30日获股东批准[44] - 公司编制涵盖报告期末起计15个月期间的预测，采取与银行磋商续贷、考虑其他融资安排、实施更严谨措施改善营运资金和现金流等措施改善财务状况[51] 公司业务恢复情况 - 2023年2月6日全面恢复跨境旅游、COVID - 19限制放宽及赴港旅客人数据增加，公司餐饮业务已恢复至疫情前水平[11] - 2023年取消疫情防控措施，与截至2022年12月31日止年度相比，公司年内收益大幅回升[10] 公司业务范围 - 截至2023年12月31日止年度，公司主要于香港经营“六公馆HEXA”及“六小馆SIXA”餐厅[18] 公司人员变动 - 麦国坤、吴文鸿于2023年9月4日获委任为执行董事[8] - Ting Patrick于2023年4月21日获委任为执行董事，于2024年2月8日辞任[8] - 蔡逸翰于2023年10月3日辞任执行董事（主席兼行政总裁）[8] - 黄颂伟于2023年9月4日辞任执行董事[8] - 杨志诚于2023年4月21日辞任执行董事[8] - 朱沛祺于2023年11月10日获委任为非执行董事[8] - 蔡紹傑46歲，2015年11月30日獲委任為董事，2016年3月2日獲調任為執行董事，自2010年5月起加入集團擔任董事總經理[56] - 謝美玲44歲，2023年1月13日獲委任為公司獨立非執行董事等職位，擁有20年會計及財務管理經驗[60][61] - 麥國坤43歲，2023年9月4日獲委任為公司獨立非執行董事等職位，於財務管理及顧問服務方面擁有超過11年經驗[63] - 吳文鴻51歲，2023年9月4日獲委任為公司獨立非執行董事等職位，過去25年累積豐富會計及審核工作及管理經驗[65] 公司财务数据关键指标变化 - 集团总收益从2022年约5860万港元增加63.3%至2023年约9570万港元[25] - 已售存货成本从2022年约1830万港元增加47.0%至2023年约2690万港元[26] - 员工成本从2022年约3220万港元增加10.9%至2023年约3570万港元[27] - 物业租金及相关开支从2022年约900万港元减少17.8%至2023年约740万港元；广告及营销开支从2022年约15.5万港元增加125.8%至2023年约35万港元[28] - 其他经营开支从2022年约1600万港元增加45.6%至2023年约2330万港元[29] - 折旧及摊销从2022年约2300万港元减少42.2%至2023年约1330万港元[30] - 2023年公司拥有人应占溢利约1490万港元，2022年亏损净额约3210万港元；2023年流动比率0.2，速动比率0.2，负债比率196.0%；2022年流动比率0.1，速动比率0.1，负债比率358.9%[31][33] 公司股息政策及分配情况 - 董事会不建议派付截至2023年12月31日止年度股息[41] - 公司已采纳股息政策，优先现金派息，派付比率由董事会酌情厘定，可考虑分派特别股息[108] 公司投资及收购情况 - 除财报披露外，公司于2023年12月31日无其他重大投资，年内无重大附属公司及联属公司收购和出售[39] - 除年报披露外，截至年报日期，公司无未来投资或收购资本资产的具体计划[40] 公司或然负债情况 - 除综合财务报表附注40披露外，公司无或然负债[38] 公司审核相关情况 - 审核委员会认同管理层观点，要求管理层采取行动解决核数师不表示意见的影响，促使下一年度不出现不表示意见[55] - 集团2023年综合财务报表由德博审核，审核委员会建议在应届股东周年大会上重新委任德博为核数师[103] - 公司外聘核数师年内提供核数及非核数服务薪酬（含支出）总计55万港元[104] 公司业务货币情况 - 公司主要业务以港元、人民币进行及记录，海外业务财务报表换算为港元，回顾年度相当部分收益以港元计值[36] 公司企业管治情况 - 截至2023年12月31日止年度，公司已採納並遵從企業管治守則，惟存在偏離情況[67] - 一名非執行董事及三名獨立非執行董事缺席2023年6月16日舉行的上屆股東週年大會[68] - 現時董事會由4名董事組成，包括1名執行董事及3名獨立非執行董事[74] - 截至2023年12月31日，无根据GEM上市规则第17.50(2)条第(a)至(e)及(g)段须披露的董事资料变动[75] - 2023年12月31日，董事会有3名独立非执行董事，成员中最少有1名拥有适当专业资格或会计及相关财务管理专长，所有独立非执行董事获委任最初年期1年，且无独立非执行董事服务公司超9年[77] - 公司与执行董事订立初步为期3年的服务协议，所有董事应根据公司组织章程细则轮席退任并膺选连任[77] - 每次股东周年大会上，不少于三分之一的在任董事应退任，各董事应至少每三年轮席退任一次，获委任填补临时空缺的董事任期至获委任后的下一屆股东周年大会止，须经股东重选方可连任[78] - 董事会由4名董事组成，其中2名为女性[79] - 截至2023年12月31日，集团员工男女性别比例为2.2:1[81] - 公司已采纳有关董事进行证券交易的操守准则，条款不宽松于GEM上市规则第5.46至5.67条所载的交易必守标准，各董事确认截至2023年12月31日止年度一直遵守该标准守则[86] - 公司就可能拥有公司及/或其证券内幕消息的相关雇员进行证券交易制定条款不比标准守则宽松的书面指引[86] - 董事会自2016年11月10日起采纳董事会多元化政策并每年检讨成员组合，提名委员会定期检讨及监督该政策执行，截至报告日期，该政策已在公司网站刊登[76] - 全体董事均已确认参与培训，方式为出席研讨会、会议及/或阅读相关材料、网上直播、报刊、期刊及最新资料[85] - 截至2023年12月31日止年度，公司合共举行五次董事会会议[87] - 三名独立非执行董事占董事会最少三分之一[88] - 董事会设立审核、薪酬及提名三个委员会[89] - 提名委员会由麦国坤任主席，成员有吴文鸿和蔡绍杰[90] - 截至2023年12月31日，提名委员会举行五次会议，成员全出席[96] - 薪酬委员会由谢美玲任主席，成员有麦国坤和吴文鸿[97] - 截至2023年12月31日，薪酬委员会举行五次会议，成员全出席[98] - 蔡绍杰董事会会议出席次数为11/11，股东大会出席次数为2/2[87] - Ting Patrick董事会会议出席次数为6/6，股东大会出席次数为2/2[87] - 蔡逸翰董事会会议出席次数为9/9，提名委员会会议出席次数为5/5，股东大会出席次数为2/2[87] - 审核委员会于2023年举行五次会议，已审阅集团季度、中期及年报并向董事会提建议[100] 公司财务状况指标 - 截至2023年12月31日，集团流动负债超流动资产约3474.3万港元，负债总额超资产总值约2204.2万港元[102] - 截至2023年12月31日，集团银行贷款及租赁负债总额分别约为1743.5万港元及465.2万港元，现金及现金等价物仅约84.6万港元[102] 公司秘书培训情况 - 公司秘书朱沛祺在截至2023年12月31日止年度接受不少于15个小时相关专业培训[106] 公司风险管理情况 - 公司风险管理团队包括执行董事及管理团队，拥有超十年会所及餐厅管理经验[111] - 风险管理团队每季进行风险辨识及分析，制定并审阅风险管理计划，管理层关注潜在风险并预警[111] - 审核委员会委任外聘专业顾问检讨集团内部监控系统有效性，风险管理团队已执行纠正措施[113] - 董事会认为公司风险管理及内部监控系统有效充分，将继续外聘顾问并考虑建立内审部门[116] 公司组织章程相关情况 - 截至2023年12月31日止年度，公司股东于2023年6月30日举行的股东特别大会上采纳第二次经修订及重列组织章程大纲及细则[118] - 持有不少于公司实缴股本（赋予权利于公司股东大会上投票）十分之一的股东有权要求董事会召开股东特别大会[120] - 公司将在要求书递呈后2个月内核查并决定是否要求董事会召开股东特别大会[123] - 若董事会未在要求书递交后21日内知会相反结果及未能召开股东大会，股东可自行召开[124] 公司报告相关情况 - 公司年报涵盖2023年1月1日至2023年12月31日[115][130] - 公司环境、社会及管治报告中英文版本可于联交所查阅，有冲突以英文版为准[131] - 公司企业管治一节可参阅2023年年报第15至27页[131] - 报告期为2023年1月1日至2023年12月31日[136] 公司业务区域收益占比 - 香港分部收益占集团总收益约100%[133] 公司愿景 - 公司愿景是成为大中华区领先的音乐娱乐及餐厅运营商[137] 公司环境、社会及管治策略 - 董事会制定并批准环境、社会及管治策略、政策及指引，最终负责相关报告[141] - 公司确定了环境安全及污染、雇员健康及安全等重大层面并进行管理[143] - 自2016年首份环境、社会及管治报告以来，重大环境及社会范畴等受管理层关注及监管[144] 公司与持份者沟通情况 - 公司通过多种渠道与内外部持份者维持密切沟通[146] - 股东期望溢利回报、业务发展等，公司通过联交所刊载文件等参与[146] - 客户期望产品及服务品质等，公司通过客户调查等参与[146] - 雇员期望安全健康工作环境等，公司通过内部雇员政策等参与[146] - 公司制定多个与股东等沟通的渠道，包括举行股东大会、刊登公司通讯等[117] - 公司采纳股东沟通政策，通过多种渠道与股东沟通，该政策于2023年生效[127] 公司环境排放相关数据 - 报告期内，公司运营产生温室气体排放共464.38吨，较2022年增加11.54吨，约2.55%[158] - 报告期内，每名员工产生的温室气体排放量为5.34吨，较2022年下降6.81%[158] - 公司设定目标，相比较2022年同期，于2023年前将温室气体整体排放量减少3%至5%[159] - 报告期内，氮氧化物排放15.015千克，较2022年增加1.45%；硫氧化物排放0.075千克，较2022年增加1.35%[160][161] - 报告期内，空气污染物排放总量为15.090千克，排放总量密度为0.173千克/雇员[160] - 报告期内，范围1直接温室气体排放199.65吨二氧化碳当量，范围2间接温室气体排放264.73吨二氧化碳当量[160] - 报告期内，温室气体排放总量为464.38吨二氧化碳当量，总温室气体密度为5.34吨二氧化碳当量/雇员[160] - 公司以2023年为基准年，于2028年底前实现温室气体排放密度及空气污染物密度降低3%[163] 公司废弃物处理情况 - 报告期内，主要有害废弃物为灯泡、打印机碳粉、电池等，均由合资格收集商收集处理[164] - 餐厅业务主要无害废弃物为烹调用油[165] - 报告期内公司未从相关政府部门就废弃物处置及排放接获任何投诉或警告通知[169] - 报告期内公司未自香港相关环保机构接获关于有害或无害燃气排放及废弃物弃置违规行为的罚款或警告通知[174] 公司能源消耗情况 - 报告期内公司外购电力消耗541,384千瓦时而2022年为490,920千瓦，较2022年增加50,46