董事及管理人员薪酬 - 2021年公司向董事及管理机构成员支付或应计的薪酬中,Frank Hallam年薪413,265美元、奖金27,979美元、期权450,000份、RSUs 54,000份[613] - 2021年R. Michael Jones年薪389,370美元、奖金31,526美元、期权500,000份、RSUs 60,000份、其他薪酬828,000美元[613] - 2021年Diana Walters其他年度薪酬65,593美元[613] - 2021年Timothy Marlow其他年度薪酬59,801美元[613] - 2021年John Copelyn其他年度薪酬49,834美元[613] - 2021年Stuart Harshaw其他年度薪酬59,617美元[614] - 2021年Enoch Godongwana其他年度薪酬6,352美元[614] - 2021年Gregory Blair年薪108,055美元、奖金9,458美元、期权52,500份、RSUs 14,000份[614] - 临时总裁兼首席执行官Frank R. Hallam的年薪为47.5万加元,有权获得年度奖金[629] - 高级会计师Gregory Blair的年薪为15.36万加元,有权获得年度奖金[635] - 前总裁兼首席执行官R. Michael Jones离职时,公司同意支付105万加元,相当于24个月的年薪[636] 递延股份单位计划 - 递延股份单位计划中,合格董事可将未来董事会费用的20% - 100%(以10%为增量)转换为DSUs [618] 董事会人员变动 - 2021年7月29日和8月6日R. Michael Jones和Enoch Godongwana分别辞去董事职务后,董事会确定董事人数为5人[625] 审计委员会相关规定 - 公司董事会每年将任命至少3名董事为审计委员会成员[639] - 审计委员会成员需能阅读和理解基本财务报表和标准,至少有一人需财务经验丰富且为“审计委员会财务专家”[641] - 审计委员会职责包括审查财务报表、评估外部审计师等[642][643] - 审计委员会每年任命主席,主席无决定权[644] - 审计委员会每季度至少开会一次,特殊会议按需召开[645] - 审计委员会会议法定人数为多数成员出席[647] 期权归属特殊情况 - 发生控制权变更时,Hallam未归属的期权将视为归属[633] 各委员会组成 - 审计委员会自2020年2月20日起由Stuart Harshaw、Diana Walters和Timothy Marlow组成,成员均独立且具备财务知识[652] - 薪酬委员会自2020年2月20日起由Diana Walters、Stuart Harshaw和Timothy Marlow组成,成员均独立[661] - 治理与提名委员会自2020年2月起由Timothy Marlow、Diana Walters和Stuart Harshaw组成,成员均独立[663] - 环境、健康、安全和技术咨询委员会于2021年4月30日成立,自2021年8月9日起由Stuart Harshaw、Diana Walters和Timothy Harlow组成,成员均独立[666] 审计委员会相关事项 - 审计委员会已批准公司独立审计师在2021年8月31日和2020年8月31日财年提供的所有非审计服务[657] - 审计委员会制定了举报人政策,涵盖举报程序、保密匿名处理及调查纠正措施等内容,政策副本发布在公司网站[659][660] - 公司在最近完成的财政年度内未依赖NI 52 - 110规定的任何豁免条款[655] - 审计委员会对外部审计师的提名或薪酬建议在最近完成的财政年度内均被董事会采纳[656] 人员持股情况 - 截至2021年8月6日,Frank R. Hallam持有23488股普通股,Timothy Marlow持有300股,Gregory Blair持有4846股[668] 公司人员分布 - 截至2021年8月31日,公司在加拿大的管理人员、员工和顾问约5人,在南非约9人,其中2人在沃特贝格项目开展勘探和工程活动[667] 公司股份情况 - 截至2021年11月24日,公司有79,725,574股已发行和流通的普通股[669] - 股份补偿计划下可发行的普通股数量上限为授予时已发行和流通普通股的10%[673][678] - 截至2021年11月24日,股份补偿计划下可发行的普通股总数为7,972,557股,减去已发行的4,377,513股[679] 期权及受限股票单位授予情况 - 弗兰克·R·哈勒姆在2019年4月9日获授275,000份期权,行权价2.61加元;2019年12月2日获授300,000份期权,行权价1.81加元;2020年12月16日获授450,000份期权,行权价6.58加元[669] - 弗兰克·R·哈勒姆在2019年4月9日获授30,255份受限股票单位(RSUs),到期日2022年12月15日;2019年12月2日获授36,000份RSUs,到期日2022年12月15日;2020年12月16日获授54,000份RSUs,到期日2023年12月15日[669] 汇率风险 - 假设2021年8月31日止年度美元兑加元和兰特汇率有10%的强弱变化,综合亏损将减少或增加约360万美元(2020年为350万美元)[799] - 公司面临美元、加元和南非兰特汇率变动的货币风险,且未进行套期保值[799] 股份补偿计划相关 - 受限股票单位(RSUs)和期权的归属安排为授予日后12、24和36个月各归属33 1/3%[671] - 股份补偿计划于2017年2月23日被公司采纳并获股东批准[672] - 股份补偿计划的目的是使参与者利益与公司成功一致、鼓励持股、吸引和激励人员[675]
Platinum Metals .(PLG) - 2021 Q4 - Annual Report