公司收购情况 - 2020年公司进行多项收购，包括1月的Thermo Energy Systems、2月的Delta Separations、10月的Architectural Mailboxes、12月的Sunfig Corporation和TerraSmart LLC，其中TerraSmart收购价2.28亿美元，Sunfig为400万美元，Architectural Mailboxes为2700万美元，Delta Separations为4600万美元，Thermo Energy Systems为700万美元[16][27] 业务分类调整 - 2020年第四季度公司决定将工业业务分类为待售资产并作为终止经营业务报告[17][28] 公司设施分布 - 截至2020年12月31日，公司运营38个设施，包括27个制造工厂、2个配送中心和9个办公室，分布在17个州、加拿大、中国和日本[19] 面向终端用户业务占比 - 公司产品和服务直接面向终端用户的业务占比约为54%，预计未来会增长[25] - 2020年约54%的收入来自直接销售给终端用户的产品和服务，较2019年的53%略有上升[47] 公司流动性情况 - 截至2020年12月31日，公司流动性为3.41亿美元，包括3200万美元现金和3.09亿美元循环信贷额度可用资金[26] 客户销售占比情况 - 一家家居建材零售商在2018 - 2020年三年间每年占公司合并净销售额的14%，无其他客户占比超10%[29] 可再生能源与保护业务情况 - 可再生能源与保护部门有13个制造工厂和2个配送中心，业务分布在美国、中国和日本[31] - 截至2020年12月31日，公司超50%业务专注于能源生产、粮食种植和家庭效率等环保解决方案[79] - 自2015年以来，可再生能源业务在美国安装超2500个太阳能电场，抵消超400万公吨二氧化碳当量；2021年计划安装首个太阳能电场为关键制造工厂提供100%电力[79] 住宅产品业务情况 - 住宅产品部门在美国运营12个制造工厂，服务北美住宅维修、改造及少量新建住房市场[34] 公司业务系统与投资组合管理 - 公司业务系统专注于部署有效工具以推动增长、提高运营绩效和发展组织[16] - 公司投资组合管理致力于优化业务组合，确保有效部署财务和人力资源以实现可持续盈利增长[16] 专利产品收入占比 - 2020年专利产品收入占年收入的8%[46] 持续经营业务积压订单情况 - 2020年12月31日，持续经营业务的积压订单约为2.97亿美元，而2019年12月31日为1.98亿美元[50] 公司工作时长情况 - 2020年公司共工作487.4万小时，较2019年增加54.8万小时，增幅为12.7%[62] 公司事故率情况 - 2020年公司总可记录事故率（TRIR）从3.7降至2.3，改善了37%，可记录事故减少29%，急救事件增加18%[62] 公司员工数量与构成 - 截至2020年12月31日，公司有2319名全职员工和18名兼职员工，共2337名员工，其中939名为 salaried员工，1398名为 hourly员工，还雇佣了约619名全职等效临时机构员工[58] - 2020年公司员工总数为2337人，其中女性占24.6%，男性占75.4%；年龄<30岁占15.0%，30 - 49岁占43.9%，50+岁占41.1%；薪资制员工占40.2%，小时制员工占59.8%；白人占60.2%，黑人或非裔美国人占15.7%，西班牙裔或拉丁裔占13.1%，未指定占5.3%，亚洲人占4.8%，美国印第安人/阿拉斯加原住民占0.6%，两个或更多种族占0.3%[73][74][75] - 截至2020年12月31日，美国员工约占公司员工总数的91%[83] 公司CEO活动情况 - 2020年CEO主持了18场现场“市政厅”虚拟会议，最多与650人连线[64] 公司教育与培训情况 - 2020年公司在教育和培训上投入约2万小时，全年目标是至少投入2.5万小时[66] - 2019年开发综合教育课程，要求员工和董事会成员每年至少完成12.5小时学习[66] - 2019年公司开发并推出直布罗陀大学，2020年1月首批40名学员入学，将于2021年12月毕业；第二批学员将于2021年6月选拔，2022年1月入学[67] 公司业务季节性情况 - 公司业务历史上受季节性影响，通常第二和第三季度销售额较高[54] 公司原材料采购情况 - 公司主要采购的原材料为扁钢、铝板、铝卷、挤压件和树脂[43] 公司多元化招聘情况 - 2020年新招聘员工中超过50%为多元化员工[75] 保护业务情况 - 保护业务是北美最大商业温室解决方案提供商，在北美安装超3000英亩可控环境商业种植区[81] 公司员工捐赠情况 - 2020年员工捐赠超330万份餐食，约每个食品银行85000份[82] - 2019年公司推出首个员工捐赠计划，公司对员工捐赠进行100%匹配；2020年扩大捐赠计划至社区食品银行[82] 公司组织规划与人才审查流程 - 2020年公司实施组织规划和人才审查流程，该流程有助于公司规模扩大和管理未来发展[68][69] - 2019年公司试点组织规划和人才审查流程，并于2020年在直布罗陀全面实施[68] 公司员工敬业度调查情况 - 2020年公司开展员工敬业度调查，结果将用于品牌评估和加强内部沟通[84]