财务数据关键指标变化 - 2024年第一季度净收入为175.234万美元，较2023年同期的118.8351万美元增加56.3989万美元，增幅47%[81][82] - 2024年第一季度服务成本为157.3053万美元，较2023年同期的104.1195万美元增加53.1858万美元，增幅51%[81][83] - 2024年第一季度毛利率约为10%，较2023年同期的约12%下降约2%[84] - 2024年第一季度薪资和福利为73.6303万美元，较2023年同期的45.7745万美元增加27.8558万美元，增幅61%[81][85] - 2024年第一季度专业费用为19.458万美元，较2023年同期的23.666万美元减少4.208万美元，降幅18%[81][86] - 2024年第一季度研发费用为27.7548万美元，2023年同期为0[81][87] - 2024年第一季度销售、一般和行政费用为40.2266万美元，较2023年同期的21.5463万美元增加18.6802万美元，增幅87%[81][88] - 2024年第一季度折旧费用为1.2545万美元，较2023年同期的1.1763万美元增加0.0782万美元，增幅7%[81][90] - 2024年第一季度净亏损为144.705万美元，较2023年同期的78.5892万美元增加66.1158万美元[81][93] - 2024年3月31日和2023年12月31日，公司流动资产分别为444.7651万美元和478.111万美元，流动负债分别为110.222万美元和91.0072万美元[95] 各条业务线数据关键指标变化 - 2024年和2023年截至3月31日的三个月内，印第安纳州家庭和社会服务管理局（FSSA）分别占公司收入的约67%和99.6%[114] - 2024年3月31日和2023年12月31日，FSSA的合并部门、华盛顿特区行为健康部和协调护理公司分别欠公司应收账款的50%和30%[114] 公司身份及政策相关 - 公司作为“新兴成长型公司”，将保持该身份直至最早满足以下条件之一：财年总年营业收入达12.35亿美元或以上；首次公开募股完成日期五周年后的财年最后一天；前三年发行超过10亿美元的不可转换债务；被美国证券交易委员会规则视为大型加速申报公司[117] - 公司选择利用《JOBS法案》为新兴成长型公司提供的延长过渡期来遵守新的或修订的会计准则，财务报表可能与遵守上市公司生效日期的公司不可比[116] 公司业务服务内容 - 公司主要向州和地方政府卫生机构、付款方和其他私人卫生组织提供医疗劳动力服务、行为和心理健康服务等服务[111] 公司内部控制与管理 - 公司首席执行官和首席财务官认为截至2024年3月31日，公司的披露控制和程序有效[120] - 公司计划采取措施加强财务报告内部控制，包括采用正式政策或书面程序处理关联方交易、提供内部控制政策和程序的书面文件、在资源充足时增加有会计经验的员工[121] 公司法律诉讼情况 - 2024年1月，一名前员工向美国印第安纳南区地方法院对公司提起非法解雇诉讼，公司计划积极辩护[126] 公司收入确认相关 - 公司医疗劳动力、行为和心理健康以及健康教育合同作为单一履约义务随时间确认收入，人口健康和数字健康合同通常包含多个不同履约义务[112] - 合同一般规定每两周或每月开票，公司选择“按发票开具”的实用权宜方法确认收入，收入确认需扣除违规处罚[113]