股份激励计划 - 二零二三年购股权计划可供发行的股份总数为36,027,400股股份[5] - 根据股份獎勵计划可供发行的股份总数为36,027,400股股份，占本公司已发行股本总额的10%[7] - 每名参与者可获授权益上限不得超过本公司已发行股本的1%[8] - 根据股份獎勵计划授出的任何獎勵股份的归属期不得少于12个月[12] - 任何特定獎勵的购买价应为董事会或薪酬委员会全权酌情决定的价格[15] - 根据二零二三年购股权计划可供发行的股份总数为36,027,400股股份，占本公司已发行股本总额的10%[16] - 根据二零二三年购股权计划授出的购股权的归属期不得少于12个月[17] - 董事会可酌情在授出购股权时列明购股权可予归属前必须达成的任何条件[18] - 2023财年已授出22,116,000份购股权，其中186,000份已注销[21] - 2023财年授出的购股权公平值估计为4,297,000港元[22] - 2023财年已发行股份加权平均数为360,274,000股股份，购股权占比约为6.1%[23] - 2023财年共授出22,116,000份购股权，其中7,200,000份授予董事，14,400,000份授予员工[25] - 薪酬委员会认为授出购股权符合吸引和挽留人员、提供额外激励的目的[26] - 薪酬委员会认为授出购股权无需达到表现目标或建立回报机制[29] 债券发行 - 公司发行5,000,000港元的3%可转换债券，用途未详[30] - 公司向宋开卿先生发行可换股债券，现金代价为5,000,000港元，用于加强财务状况和提供资金用作一般营运资金[31] - 可换股债券可按初步换股价每股1.80港元转换为2,777,777股新股份，每股换股股份的净价约为每股1.76港元[32] - 发行可换股债券所得款项淨额约4.9百万港元用于一般营运资金[33]