核心观点 - 日立集团在中国市场持续推动可持续发展战略，重点关注数字、绿色、互联三大领域，致力于通过技术创新和社会创新业务解决环境和社会问题 [10][11] - 日立集团制定了明确的碳中和目标，计划到2030年实现事业所碳中和，到2050年实现全价值链碳中和，并在2023年超额完成了多项环保目标 [12][33] - 日立集团通过开放创新生态体系，推动技术共享和资源整合，与中国政府、大学、企业等多方合作，加速技术创新 [96][97] 公司治理 - 日立集团在中国构建了合法、健全、透明的公司治理体系，强化合规控制和风险管理，确保公司健康运行 [16] - 日立集团通过内部控制推进中心，对采购流程进行专项评价，确保内控体系的有效性 [18] - 日立集团制定了明确的合规计划，涵盖反腐败、防止洗钱等内容，并通过多渠道举报体系保护举报人 [19] 环境战略 - 日立集团制定了"日立环境革新2050"战略，目标是在2050年实现全价值链碳中和，并在2023年超额完成CO2排放总量、用水量和VOCs排放量的减排目标 [31][32] - 日立集团通过"GX for CORE"和"GX for GROWTH"两大支柱战略，推动集团内部和客户社会的绿色转型 [32][35] - 日立集团在2023年超额完成了CO2排放总量减排率74%、用水量原单位改善率30%、VOCs大气排放量原单位改善率22%的目标 [34] 技术创新 - 日立集团在中国推动数字系统及服务、绿色能源及移动、产业互联三大事业领域，重点关注能源、智能制造和医疗健康等成长性领域 [11] - 日立集团通过开放创新平台，与双创机构合作，推动技术共享和资源整合，创造新的商业模式 [96] - 日立中国研究院致力于在数字城市、医疗健康、交通出行等领域探索未来愿景，开发先进技术和解决方案 [97] 社会责任 - 日立集团在中国积极履行企业社会责任，通过"理科教室活动"、"安全乘梯教育活动"等公益项目回馈社会 [13] - 日立集团致力于打造DEI（多元、公正、包容）战略，确保每位员工得到尊重和公平的机会 [13] - 日立集团通过植树造林活动、化学品管理等举措，推动生物多样性保护和生态平衡 [74][75] 供应链管理 - 日立集团通过供应链管理推进体制，评估和监察采购合作伙伴，确保供应链的合规性和可持续性 [37] - 日立集团与采购合作伙伴开展交流合作，推动供应链的绿色转型和可持续发展 [38] 外部表彰 - 日立集团在中国共有9家工厂获评"绿色工厂"称号，多家工厂在无废生产、减污降碳方面表现突出 [81][82] - 日立电梯（上海）荣获"长三角生态一体化示范企业"称号，展现了其在绿色发展方面的示范作用 [85]