文章核心观点 公司依据纳斯达克上市规则5635(c)(4)，根据2020年激励计划向首席财务官Vance Fisher授予特定激励奖励 [1] 公司概况 - 公司成立于1912年，是一家全国性咖啡烘焙商、批发商、设备服务商，以及咖啡、茶和烹饪产品的经销商 [2] - 公司产品线包括有机咖啡、直接贸易咖啡、可持续生产咖啡，以及茶、卡布奇诺混合物、香料和烘焙/饼干混合物 [2] - 公司为美国各类客户提供广泛饮料规划服务和烹饪产品，客户包括小型独立餐厅、餐饮服务运营商、大型机构买家等 [5] - 公司主要品牌有Farmer Brothers、Boyd's、Cain's、China Mist和West Coast Coffee [5] 激励奖励情况 - 激励奖励于2024年7月1日授予，此前已获公司董事会及其薪酬委员会批准，包括60,000个时间归属限制性股票单位（RSUs）和120,000个基于绩效的限制性股票单位（PBRSUs） [3] - RSUs将在三年内在奖励日期的每个周年日按比例归属为公司普通股，前提是Fisher先生在每个归属日期前持续受雇于公司 [3] - PBRSUs在公司普通股每股成交量加权平均价格在连续90个交易日内至少达到6美元，或发生符合2017年长期激励计划定义的控制权变更且意味着公司普通股每股价值至少为6美元时归属为公司普通股；若在奖励日期的第三周年未达到股价目标或未发生上述控制权变更，PBRSUs将到期 [3] 激励计划用途 - 激励计划专门用于向此前并非公司员工的个人授予股权奖励，以吸引其加入公司 [4] 联系方式 - 投资者关系联系邮箱为Investor.relations@farmerbros.com，电话为646 - 776 - 0886 [3] - 媒体联系人是Brandi Wessel，电话为405 - 885 - 5176，邮箱为bwessel@farmerbros.com [5]